조직 설계 및 시나리오 모델링 소프트웨어
미래를 대비하는 인력 설계 및 모델링
새로운 시대의 업무 환경이 눈앞에 다가왔으며, HR 팀은 이에 적응할 준비를 해야 합니다. Workday 사용하면 인력 데이터와 동일한 시스템에서 조직 트랜스포메이션을 설계하고, 모델링하며, 실행할 수 있습니다. 따라서 자신 있게 계획을 수립하는 데 필요한 모든 것을 갖추게 됩니다.
시나리오 평가 및 모델
더 이상 번거로운 스프레드시트나 슬라이드로 계획을 수립할 필요가 없습니다. 조직 설계 및 시나리오 모델링을 통해 안전한 샌드박스 환경에서 인력 변화를 모델링할 수 있으므로, 다양한 시나리오를 탐색하고 HR 및 재무 영향을 분석하여 조직 전략에 맞게 계획을 수립할 수 있습니다.
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직무 또는 포지션 관리
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일괄 액션으로 변경 실행
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드래그앤드롭 인터페이스
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계층 구조 및 제어 시각화
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즉각적인 재무 영향 평가
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무제한 What-if 시나리오 모델링
정적 데이터를 동적 민첩성으로 전환
계획 수립부터 실행까지, Workday가 안내해 드립니다. 현재 조직을 시각화하고, 변경사항을 간편하게 드래그앤드롭으로 적용하며, 이러한 변경사항으로 인한 영향을 즉시 확인할 수 있습니다. 그런 다음 몇 초 만에 승인을 위한 시나리오를 라우팅할 수 있습니다.
통합 조직 관리
관할 범위, 직책 등 주요 메트릭을 통해 조직의 기존 목표, 구조, 시스템, 프로세스, 인력 프랙티스를 평가할 수 있습니다.
유연하고 신속한 대응
실시간 데이터를 활용하여 무한한 What-if 시나리오 모델링 그런 다음 현재 구조 또는 제안된 구조를 새로운 시나리오에 적용하여 재무 영향을 평가할 수 있습니다.
원클릭 실행
승인된 설계를 HCM(Human Capital Management)에 손쉽게 적용하여 수동 데이터 입력 없이 포지션을 생성하고 조직을 혁신할 수 있습니다.
인력 계획 실현
더욱 간편하고 스마트한 계획을 통해 회복탄력성과 적응력이 뛰어난 인력을 구축할 수 있습니다. 따라서 적절한 스킬을 갖춘 인재를 적시에 적절한 역할에 배치할 수 있습니다.
협업 계획
HR 팀이 조직 시나리오 모델링에 참여하고, 영향을 평가하며, 전략적 파트너로 성장하도록 지원할 수 있습니다.
연결된 데이터
최적의 조직 구조를 구축하는 데 필요한 인사이트를 확보하고, 기록 시스템(SoR) 내에서 직접 변경사항을 원활하게 실행할 수 있습니다.
Workday 플랫폼 전 범위에서 동기화
다른 인재 솔루션을 통해 실행에 옮길 수 있는 인력 개발 및 배분 기회를 파악할 수 있습니다.
단일 정보 소스
데이터 품질이 높을수록 더 효과적인 계획을 수립할 수 있습니다. 내부 데이터와 외부에서 가져온 데이터를 통합하면 더욱 향상된 시나리오 모델링이 가능합니다.