인재 계획 소프트웨어

레거시 시스템과 달리, Workday는 적합한 인재를 계획하고 채용함으로써 현재와 미래에 필요한 인력을 구축하도록 지원합니다. 바로 Workday가 실현하는 새로운 시대의 업무 환경입니다.

고객이 누릴 이점

포지션, 직무 레벨, 스킬을 기준으로 모델링할 때 다양한 What-if 시나리오를 비교하여 미래의 비즈니스를 위한 최적의 인력 구성을 선택합니다.

주요 기능

인재 갭 확인 및 해소인재 특성별 계획으로 주요 보직을 충원할 최선의 방법을 찾고 인재 육성, 이동 또는 채용 전략을 결정합니다.

자신 있게 인재 계획 및 모델링각종 요인을 고려한 What-if 시나리오 모델을 생성하여 다양한 인력 조합을 테스트합니다. 그런 다음 조직 차원의 시각적 관점에서 시나리오를 비교하여 영향을 평가합니다.

미래 인재에 투자인재를 유지하는 것은 채용하는 것만큼 중요합니다. Workday를 직원의 업스킬링과 리스킬링, 그리고 승계 계획에도 활용할 수 있습니다. 그 결과는? 직원의 참여도를 높이고 퇴사 위험을 줄일 수 있습니다.

역할 기반 액세스

역할에 따라 채용, 교육, 이동, 퇴사 데이터에 공유 액세스하면서 비즈니스 목표와 연계된 계획에 따라 협업할 수 있습니다.

스킬 기반 모델링

근무지, 비용, 업무 적응 시간을 기준으로 필수 스킬 능력을 모델링한 다음 인재 육성, 이동 또는 채용 전략 중 하나를 선택합니다.

요인 및 가정 기반 계획

글로벌 또는 로컬 비즈니스 요인의 요소가 인력 계획에 영향을 줄 수 있습니다. 해당 요소를 클릭 한 번으로 변경할 수 있습니다.