OPROGRAMOWANIE DO PLANOWANIA ZATRUDNIENIA

Planowanie zatrudnienia, które realizuje cele biznesowe

Z Workday Adaptive Planning możesz połączyć HR, finanse i operacje na jednej potężnej platformie, aby tworzyć plany zatrudnienia, dzięki którym Twoja firma będzie podążać we właściwym kierunku – do przodu.

Odtwórz film (2:49) Zapoznaj się z arkuszem danych

Największe organizacje na świecie nieustannie rozwijają się dzięki Workday. Wszystkie historie klientów

CO NAS WYRÓŻNIA

Planuj pewnie na każdym etapi

Modeluj dynamikę zatrudnienia.

Twórz modele planów zatrudnienia, przeniesień i retencji w oparciu na podstawie różnych czynników napędzających i natychmiast zobacz wpływ na koszty.

Dostosuj plany zatrudnienia do celów biznesowych

Określaj najskuteczniejsze sposoby przyciągania, zatrudniania i retencji najlepszych talentów oraz wypełniania luk w umiejętnościach. Następnie współpracuj, aby przekształcić plany kadrowe w działania.

Bądź na bieżąco z zapotrzebowaniem na talenty.

Monitoruj koszty, przeglądaj otwarte stanowiska i analizuj zatrudnienie w oparciu o dowolne parametry. A następnie w razie potrzeby szybko modyfikuj swoje działania.

MOŻLIWOŚCI

Zatrudnienie i koszty

Łatwo połącz plany zatrudnienia z modelami finansowymi, wykorzystując aktualne dane o stanie zatrudnienia i kosztach, co pozwoli Ci kontrolować budżet.

Dowiedz się więcej

Planowanie wydajności pracowników

Zoptymalizuj zasoby ludzkie, aby sprostać bieżącym wymaganiom biznesowym, przydzielając odpowiednich ludzi we właściwym czasie.

Dowiedz się więcej

Planowanie talentów

Modeluj umiejętności według lokalizacji, czasu czy kosztów zatrudnienia. Następnie przetestuj różne scenariusze, aby znaleźć idealne połączenie.

Dowiedz się więcej

Strategiczne planowanie zatrudnienia

Ludzie są Twoim największym strategicznym zasobem. Zbuduj odpowiedni zespół, aby lepiej realizować cele strategiczne i inicjatywy biznesowe.

Dowiedz się więcej

Wyniki, które możesz zaplanować

Z Workday możesz modelować, prognozować i planować budżet za pomocą jednego ujednoliconego źródła danych. Podejmuj decyzje szybciej dzięki inteligentnym, wiarygodnym informacjom na temat kluczowych wskaźników dotyczących pracowników.

70%

krótsze czasy cyklu planowania*

50%

wzrost produktywności*

*Na podstawie średnich wyników uzyskanych przez klientów Workday Workforce Planning.

„Dzięki wdrożeniu Workday zyskujemy większą spójność i znacznie bardziej inteligentne podejście do pracy. Zdecydowanie ułatwia nam to szybkie dostosowywanie się i elastyczne reagowanie na nagłe potrzeby”.

Przeczytaj historię

Zwiększ skuteczność planowania zatrudnienia

Rozwiązanie zbudowane w chmurze, zaprojektowane z myślą o przyszłości. Tylko Workday Adaptive Planning zapewnia szybkość i elastyczność, których potrzebujesz, aby nadążyć za zmianami.

Pełna skalowalność
Elastyczność reagowania na zmiany
Niezrównana łatwość użytkowania
Krótki czas zwrotu z inwestycji
Łatwa integracja z dowolnym systemem HR.

Dowiedz się więcej

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Planowanie zatrudnienia – często zadawane pytania

Planowanie zatrudnienia to polegające na współpracy podejście w celu zaplanowania rozmieszczenia, rozwoju, retencji i rekrutacji pracowników, dzięki czemu możliwa jest realizacja celów operacyjnych oraz strategicznych. Opiera się ono na analizie HR, która dostarcza informacji o rekrutacji, retencji, wynikach zespołów, zaangażowaniu i innych ważnych trendach kadrowych. Efektywne planowanie zasobów ludzkich, mające na celu poprawę kluczowych wskaźników HR i zrównoważenie podaży talentów z popytem, stanowi fundament sukcesu rynkowego organizacji.

Większość firm nie posiada jeszcze wszystkich narzędzi potrzebnych do skutecznego planowania zasobów ludzkich. Możliwe, że nadal korzystasz z przestarzałego, złożonego i nieporęcznego oprogramowania. Być może wciąż stawiasz na narażony na błędy proces oparty na arkuszach kalkulacyjnych, wymagający wymiany wielu wiadomości e-mail lub długich rozmów na Slacku, przez co nie możesz nadążyć za szybko zmieniającymi się potrzebami biznesowymi. Teraz istnieje jednak lepszy sposób.

Naszą wizją planowania zasobów ludzkich jest integracja Twoich potrzeb w zakresie planowania, realizacji i analizy w jeden spójny proces. Workday Adaptive Planning, analizy HR i HCM pomogą Ci dostosować kadrę do wymagań firmy. Określ zapotrzebowanie swojej firmy na pracowników i braki w talentach, po czym zaplanuj scenariusze, które pozwolą jak najlepiej je uzupełnić. Następnie opublikuj zatwierdzone plany zatrudnienia do automatycznego przetworzenia w systemie HCM, umożliwiając zespołom rekrutacyjnym rozpoczęcie procesu. Koniec z błędami, nieuwzględnionymi zapotrzebowaniami lub koniecznością poszukiwania powiązanych budżetów.

Wykorzystaj naszą opatentowaną technologię Elastic Hypercube Technology, aby skorzystać z wielowymiarowego modelowania, wspólnego planowania scenariuszy i przepływów pracy. Pomogą one Twojej firmie przyspieszyć plany i decyzje dotyczące zatrudnienia w dowolnym środowisku biznesowym. Workday Adaptive Planning może obsługiwać wiele różnych scenariuszy, aby sprostać potrzebom firmy niezależnie od jej wielkości i złożoności organizacyjnej. Najważniejsze przypadki użycia obejmują planowanie zatrudnienia i kosztów, planowanie wydajności pracowników, planowanie strategiczne i planowanie talentów.

Skuteczne modelowanie i planowanie scenariuszy Utwórz widok swoich kadr za pomocą wielowymiarowego silnika modelowania i porównaj go z innymi scenariuszami.

Współpraca w ramach całej firmy Zapewnij współpracę między kluczowymi interesariuszami dzięki współdzielonym widokom i przepływom pracy w procesie planowania.

Planowanie ciągłe Zyskaj zwinność biznesową poprzez przyspieszenie cyklu planowania, realizacji i analizowania.

Od wglądu po lepsze, szybsze plany i decyzje dotyczące zatrudnienia – Workday Adaptive Planning staje na wysokości zadania.