OPROGRAMOWANIE DO STRATEGICZNEGO PLANOWANIA ZATRUDNIENIA
Dostosuj swoje plany zatrudnienia do strategii biznesowej
Workday pomaga tworzyć elastyczne modele zarządzania zasobami ludzkimi, które są zgodne z celami biznesowymi. Planuj zmiany, analizuj strategię i współpracuj w ramach całej firmy, aby osiągnąć sukces.
możliwości
Dostarczaj elastyczne plany, które wspierają realizację celów
Powiązanie planów dotyczących zasobów ludzkich z celami strategicznymi firmy to dopiero początek. Dzięki Workday możesz bezpośrednio łączyć operacyjne plany kadrowe ze swoją strategią zarządzania personelem i z łatwością reagować na zmiany.
-
Zaawansowane plany zatrudnienia
-
Nieograniczone modelowanie scenariuszy
-
Mapowanie celów strategicznych
-
Interfejs użytkownika do oddolnego planowania
Twórz plany, które rozwijają się razem z Twoją firmą
Opracowuj zaawansowane modele zatrudnienia, aby efektywnie zarządzać złożonymi procesami.Planuj zatrudnienie za pomocą wielowymiarowych modeli, które mapują wszystko – od celów finansowych i inicjatyw strategicznych po sposób prowadzenia działalności.
Planuj wewnętrzne i zewnętrzne zmiany organizacyjneZaspokajaj przyszłe potrzeby i realizuj cele strategiczne w zakresie restrukturyzacji, fuzji, przejęć oraz bieżących potrzeb kadrowych.
Powiąż plany zatrudnienia ze strategiąWspółpracuj z partnerami ds. rekrutacji i HR, aby zatrudniać i rozwijać potrzebne talenty. Porównuj oddolne operacje z odgórnymi planami.
„Przed wdrożeniem Workday Adaptive Planning spędzaliśmy dużo czasu na przenoszeniu danych. Teraz wiele z tych czynności jest zautomatyzowanych na jednej platformie, co pozwala naszym analitykom skupić się na pracy przynoszącej większą wartość”.
Połącz strategię z planowaniem zatrudnienia
Zaawansowane modelowanie
Utrzymuj skonsolidowany model zatrudnienia, który sprawdza się w całym przedsiębiorstwie i jest dostosowany do sposobu zarządzania firmą.
Nieograniczone scenariusze
Wykorzystuj wiele modeli scenariuszowych, aby porównywać możliwości kadrowe z dostępnymi talentami. Pozwoli Ci to podejmować trafniejsze decyzje w zakresie rekrutacji, przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji pracowników.
Pulpity nawigacyjne i raportowanie
Dzięki wspólnemu, opartemu na rolach dostępowi do pulpitów nawigacyjnych i raportów ad hoc, interesariusze mieć realny wpływ na lepsze wyniki planowania.
Wykorzystuj bogate informacje na temat talentów
Twórz plany zatrudnienia na podstawie danych o talentach uzyskiwanych w czasie rzeczywistym z Workday Human Capital Management i Workday Reporting and Analytics. Uwzględnij dane spoza Workday, aby uzyskać dodatkowy kontekst, lub zastosuj rozszerzoną analizę i odkryj trendy dotyczące pracowników, które mogły Ci umknąć.
Wypróbuj Workday Adaptive Planning