OPROGRAMOWANIE DO PLANOWANIA ZATRUDNIENIA I KOSZTÓW
Wspólnie planuj, uzgadniaj i dostosowuj stan zatrudnienia
Dzięki danym w czasie rzeczywistym i płynnemu, zespołowemu przepływowi pracy Workday włącza wszystkich do planowania zatrudnienia. To sprawia, że Twoje plany kadrowe są zgodne z założeniami i budżetem oraz zsynchronizowane w całej firmie. Zawsze i wszędzie.
możliwości
Stale rozwijaj plany zatrudnienia
Workday płynnie łączy plany kadrowe z modelami finansowymi, zapewniając aktualne informacje o zatrudnieniu i kosztach. Te funkcje są dokładne, łatwe w użyciu i ułatwiają współpracę. Wszystko jest dostępne w ramach jednej platformy.
-
Planowanie obejmujące całą firmę
-
Wspólne przepływy pracy
-
Oddolne planowanie zatrudnienia
-
Prognozowanie i uzgadnianie zatrudnienia
Odpowiednie plany dla Twoich kadr
Skup się na planowaniu, a nie na arkuszach kalkulacyjnychPoświęcaj mniej czasu na gromadzenie danych o zatrudnieniu i poprawianie błędów. Poświęcaj więcej czasu na przekształcanie informacji w modele i plany kadrowe.
Analizuj nieograniczoną liczbę scenariuszy. Znajdź odpowiedni planPrzeprowadź analizę warunkową w zakresie obsadzania stanowisk, wynagrodzeń, zmieniających się modeli biznesowych i innych aspektów w różnych jednostkach biznesowych. Następnie realizuj odpowiedni plan.
Monitoruj i dostosowuj na bieżącoAutomatycznie twórz zatwierdzone stanowiska w Workday Human Capital Management. Uzgadniaj też stan zatrudnienia, aby zachować spójność z finansami i skupić się istotnych kwestiach.
„Przed wdrożeniem Workday Adaptive Planning spędzaliśmy dużo czasu na przenoszeniu danych. Teraz wiele z tych czynności jest zautomatyzowanych na jednej platformie, dzięki czemu możemy poświęcać więcej czasu na bardziej wartościową pracę”.
Wszystko, czego potrzebujesz do lepszego planowania zatrudnienia
Planowanie obejmujące całą firmę
Pojedyncza platforma planowania połączona z ujednoliconym rdzeniem danych ułatwia współpracę kluczowym interesariuszom.
Wspólne przepływy pracy
Wykorzystuj w planach oddolnych informacje z całej organizacji, aby zapewnić odpowiednią realizację całego procesu zgodnie z założeniami.
Raportowanie oparte na rolach
Raportowanie samoobsługowe umożliwia menedżerom planowanie i śledzenie rozwoju pracowników, realizację planów zatrudnienia i zarządzanie budżetami.
Łatwa współpraca w ramach całej firmy
Workday umożliwia przegląd i akceptację planów kadrowych przez działy finansów, HR oraz kadrę zarządzającą wyższego szczebla, a następnie przekazanie ich liderom HR w celu wdrożenia strategii rozwoju, elastycznego dostosowania i rekrutacji. Proces jest szybki, dokładny i sprawny.
Wypróbuj Workday Adaptive Planning