OPROGRAMOWANIE DO PLANOWANIA WYDAJNOŚCI PRACOWNIKÓW
Przewiduj podaż i popyt na pracowników
Zbudowanie wydajnej, odnoszącej sukcesy firmy zaczyna się od ludzi – trzeba dobrać odpowiednich pracowników i odpowiednio rozmieścić w strukturze organizacji. Dzięki Workday możesz w pełni wykorzystać potencjał kadr i rozwijać swoją działalność.
MOŻLIWOŚCI
Zoptymalizuj wydajność swoich pracowników
Sprostaj wymaganiom biznesowym, przydzielając we właściwym czasie odpowiednich ludzi do różnych projektów, działów i lokalizacji.
-
Zaawansowany mechanizm modelowania
-
Nieograniczone scenariusze oparte na czynnikach napędzających
-
Oddolne informacje operacyjne
-
Płynna integracja z Workday Human Capital Management.
Opracuj optymalny model zatrudnienia
Twórz elastyczne modele
Zaplanuj alokację dostępnych umiejętności pracowników w jednostkach biznesowych i placówkach, aby zaspokoić kluczowe potrzeby operacyjne i osiągnąć cele strategiczne.
Dostosuj wbudowane czynniki, założenia i sezonowość
Śledź kluczowe czynniki i porównuj z wzorcowymi rozwiązaniami w różnych sklepach, zakładach produkcyjnych i regionach geograficznych, aby ustalić optymalną kombinację talentów, pracowników etatowych i personelu tymczasowego.
Określ i udostępniaj najlepsze strategie kadrowe
Dziel się kluczowymi wskaźnikami i założeniami w obrębie wszystkich lokalizacji i projektów, aby wspierać lepsze modelowanie oraz wyższą wydajność w całej firmie.
„Workday jest strategicznym partnerem dla naszego działu HR i jednostek biznesowych. Mamy teraz dostęp do wszystkich danych pracowników, co usprawnia nasze codzienne operacje i wspiera działalność firmy”.
Skuteczne planowanie wydajności pracowników
Zaawansowane modelowanie
Workday zapewnia zaawansowane modelowanie, współdzielone dane, pulpity nawigacyjne, wizualizacje i przepływy pracy do obsługi planów zatrudnienia, niezależnie od stopnia ich złożoności.
Scenariusze oparte na czynnikach napędzających
Twoje modele opierają się na założeniach i czynnikach biznesowych, więc możesz łatwo dostosować kluczowe mechanizmy operacyjne i szybciej podejmować lepsze decyzje.
Informacje operacyjne na potrzeby planowania
Oceniaj oddolne informacje operacyjne względem planów korporacyjnych dzięki aktualnym sygnałom popytu, które uruchamiają proces rekalibracji.
Połącz planowanie i realizację
Efektywne plany kadrowe wymagają aktualnych danych o pracownikach z systemu HCM. Workday Human Capital Management automatycznie je dostarcza. Dzięki ujednoliconemu systemowi HCM i planowania możesz analizować potrzeby w zakresie talentów, określać sposoby ich zaspokojenia i realizować plany.
Odkryj możliwości planowania ciągłego