Recruiting

Recruit de beste en slimste kandidaten.

HR-executives bij grote, internationale ondernemingen hebben te maken met grote veranderingen op het gebied van demografie, regelgeving en technologie. Hoe uw organisatie zich aanpast is afhankelijk van het vinden van de juiste partner die u helpt bij het uitvoeren van uw ambities, groot en klein.

Recruitmentsoftware en -oplossingen van Workday

Open de Recruiting Hub vanuit elk scherm in Workday.

Voer uw belangrijkste taken uit.

Personaliseer uw workspace.

Krijg inzicht in uw pijplijn.

Versnel het wervings- en selectieproces

Met alle relevante data in één systeem kunnen recruiters het beste talent vinden en aannemen voordat de concurrentie dat doet.

  • Beoordeel zowel interne als externe kandidatenprofielen op elk device.
  • Geef een werknemer een promotie en open een nieuwe vacature met slechts één handeling.
  • Stel herinneringen in zodat u kunt bijhouden wat u moet doen.
  • Doe snel geïnformeerde aanbiedingen met Recruiting en Compensation op één plaats.
Section Background Image

    

Bouw samen het beste team.

Werving en selectie is een teamsport. En Workday Recruiting zorgt ervoor dat het hele team in sync blijft.

  • Geef samen op één plek feedback over sollicitatiegesprekken
  • Gebruik de kalender om sollicitatiegesprekken eenvoudig te plannen en te verzetten.
  • Motiveer werknemers om topkandidaten aan te bevelen via het referral leaderboard.

 

Neem betere beslissingen met betrekking tot het aannemen van mensen.

Gebruik visuele, interactieve dashboards en machine learning recommendations om te ontdekken wat goed werkt en wat u kunt verbeteren.

  • Houd belangrijke recruitingmetrics bij, zoals de tijd die het kost om een vacature te vullen, en onderneem direct actie.
  • Ontdek hoe uw bedrijf presteert in vergelijking met uw peers.
  • Stel aantrekkelijke aanbiedingen op gebaseerd op vergelijkbare salarissen die uw concurrenten aanbieden.
  • Kijk zorgvuldig naar het gedrag van uw toppresteerders en gebruik dit om het recruitmentproces voortdurend te verbeteren.

 

    

Creëer een geweldige ervaring voor uw kandidaten.

De eerste indruk maakt het verschil. Bied uw kandidaten een makkelijke, boeiende ervaring vanaf het moment dat ze solliciteren tot aan hun eerste werkdag.

  • Versterk uw merk en trek de juiste kandidaten aan via aantrekkelijke carrièresites.
  • Laat kandidaten via hun mobiel solliciteren en importeer gegevens uit sociale profielen.
  • Laat kandidaten zelf hun beschikbaarheid voor een sollicitatiegesprek bepalen.