Recruiting

De beste en slimste kandidaten werven & selecteren.

Onze recruitmentoplossing werkt samen met de rest van Workday en biedt kandidaten, recruiters en hiring managers een fantastische ervaring. Van planning tot het onboarden van nieuwe werknemers, Workday helpt u met het bouwen van fantastische teams.

Recruitmentsoftware en -oplossingen van Workday

Open de Recruiting Hub vanuit elk scherm in Workday.

Voer uw belangrijkste taken uit.

Personaliseer uw workspace.

Krijg inzicht in uw pijplijn.

Versnel het werving- en selectieproces.

Alle relevante data staat in één systeem. Dit zorgt ervoor dat recruiters het beste talent eerder vinden dan de concurrentie.

  • Beoordeel in- en externe kandidaatprofielen op elk device.
  • Promoot een werknemer en open een nieuwe vacature in één handeling.
  • Stel herinneringen in zodat u bijhoudt wat u moet doen.
  • Doe snel een weloverwogen aanbod met Recruiting en Compensation op één plaats.
Section Background Image

    

Bouw samen het beste team.

  • Geef samen op één plek feedback over sollicitatiegesprekken.
  • Gebruik de kalender om sollicitatiegesprekken eenvoudig te plannen en te verzetten.
  • Motiveer werknemers om topkandidaten aan te bevelen via het referral leaderboard.

 

Schaalbaarheid is essentieel.

Workday Recruiting helpt u om grote aantallen kandidaten, lokaal en internationaal, te beheren.

  • Plaats en verplaats kandidaten in groepen tegelijk.
  • Gebruik werkmappen om aanbiedingen in bulk te verwerken.

  • Werf en selecteer voortdurend het talent dat u het meest nodig heeft met vacatures die altijd openstaan.

  • Automatiseer de workflow voor werving & selectie om het proces te versnellen.

 

Neem betere
recruitmentbeslissingen.

Gebruik interactieve dashboards en aanbevelingen op basis van machine learning om te zien wat werkt en wat niet.

  • Houd belangrijke recruitmentmetrics bij, zoals de tijd die het kost om een vacature te vullen, en onderneem direct actie.

  • Gebruik benchmarks om te zien hoe u presteert in vergelijking met uw peers.

  • Stel aantrekkelijke aanbiedingen op met behulp van 'peer compensation comparisons'.

  • Analyseer het gedrag van uw toppresteerders en gebruik dit om het recruitmentproces voortdurend te verbeteren.

 

    

Ontwerp een geweldige ervaring voor uw kandidaten.

De eerste indruk maakt het verschil. Bied uw kandidaten een boeiende ervaring, vanaf het moment dat ze solliciteren tot hun eerste werkdag.

  • Versterk uw merk en trek de juiste kandidaten aan via aantrekkelijke carrièresites.

  • Laat kandidaten via hun mobiel solliciteren en importeer gegevens uit sociale profielen.

  • Laat kandidaten zelf hun beschikbaarheid voor een sollicitatiegesprek bepalen.