SOFTWARE DI PIANIFICAZIONE STRATEGICA DELLA FORZA LAVORO

Allinea i tuoi piani per la forza lavoro alla tua strategia sul personale

Dashboard di pianificazione strategica della forza lavoro nel software Workday Adaptive Planning.

COSA PUOI FARE

Realizza piani agili in linea con i tuoi obiettivi 

Allineare i piani per la forza lavoro della tua azienda in base agli obiettivi strategici è solo la prima cosa che puoi fare. Per adattarti al cambiamento, devi collegare i piani della forza lavoro operativa alla tua strategia sul personale. Workday ti permette di fare proprio questo.

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI
  • Potenti piani per la forza lavoro

  • Modellazione illimitata degli scenari

  • Mappatura degli obiettivi strategici

Dashboard riepilogativo di azioni di pianificazione strategica della forza lavoro nel software Workday Adaptive Planning.

Piani per la forza lavoro sempre efficaci

Crea modelli potenti di forza lavoro per gestire le complessità

Pianifica la forza lavoro con modelli multidimensionali che mappano tutto, dagli obiettivi finanziari e le iniziative strategiche a modo in cui fai funzionare la tua azienda.

Pianifica i cambiamenti organizzativi interni ed esterni

Soddisfa la domanda futura e gli obiettivi strategici in fatto di ristrutturazioni, fusioni, acquisizioni e fabbisogno costante di talenti.

Collega i piani operativi per la forza lavoro alla strategia

Collabora con i partner per la selezione del personale e la gestione HR in modo da assumere e far crescere i talenti di cui hai bisogno. Raffronta l'operatività bottom-up con i piani top-down.

“Before Workday Adaptive Planning, we spent a lot of time moving data. Now on one platform, a lot of that's automated, and it’s freeing up time for our analysts to do more value-add work.”

Unisci strategia e pianificazione della forza lavoro

Unisci strategia e pianificazione della forza lavoro

Modellazione potente

Mantieni un modello di forza lavoro consolidato che funzioni in tutta l'azienda e sia fatto su misura per le tue modalità operative.

Scenari illimitati

Utilizza una pluralità di modelli di scenario per confrontare l'assegnazione dell'organico con la disponibilità di talenti, così da prendere decisioni migliori in fatto di assunzioni, riqualificazioni e formazione.

Dashboard e reportistica

Grazie a un accesso condiviso e basato sui ruoli a dashboard e report ad hoc, tutti gli stakeholder possono contribuire a ottenere risultati migliori. 

Home page di Workday People Experience vista su un computer desktop.

Accedi a tutti gli insight di cui hai bisogno

Costruisci i tuoi piani per la forza lavoro con dati in tempo reale provenienti da Workday Human Capital Management e Reportistica e analytics di Workday. Incorpora dati esterni a Workday per contestualizzare meglio le informazioni, oppure applica gli augmented analytics per mettere in evidenza i trend del personale che possono esserti sfuggiti.

 


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