SOFTWARE DI PIANIFICAZIONE STRATEGICA DELLA FORZA LAVORO
Allinea i tuoi piani per la forza lavoro alla strategia sul personale
COSA PUOI FARE
Elabora piani migliori e strategie più solide
Allineare i piani per la forza lavoro della tua azienda in base agli obiettivi strategici è solo la prima cosa che puoi fare. Per adattarti al cambiamento, devi collegare i piani della forza lavoro operativa alla tua strategia sul personale. Workday ti permette di fare proprio questo.
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Costruisci potenti piani per la forza lavoro
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Pianifica i cambiamenti organizzativi
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Collega i piani per la forza lavoro alla strategia
Piani per la forza lavoro sempre efficaci
Crea modelli potenti di forza lavoro per gestire le complessità
Pianifica la forza lavoro con modelli multidimensionali che mappano tutto, dagli obiettivi finanziari e le iniziative strategiche a modo in cui fai funzionare la tua azienda.
Pianifica i cambiamenti organizzativi interni ed esterni
Soddisfa la domanda futura e gli obiettivi strategici in fatto di ristrutturazioni, fusioni, acquisizioni e fabbisogno costante di talenti.
Collega i piani operativi per la forza lavoro alla strategia
Collabora con i partner per la selezione del personale e la gestione HR in modo da assumere e far crescere i talenti di cui hai bisogno. Raffronta l'operatività bottom-up con i piani top-down.
"Una volta raccolte le informazioni dai responsabili aziendali e di reparto, Finance e HR si affidano a Workday Adaptive Planning per collaborare a raccogliere tutte le approvazioni di cui necessitano per assicurare di avere un budget in base al quale assumere."
Unisci strategia e pianificazione della forza lavoro
Modellazione potente
Mantieni un unico modello di forza lavoro consolidato che funzioni in tutta l'azienda e sia fatto su misura per i singoli team in modo da riflettere le modalità operative.
Scenari illimitati
Utilizza una pluralità di modelli di scenario per confrontare l'assegnazione dell'organico con la disponibilità di talenti, così da prendere decisioni migliori in fatto di assunzioni, riqualificazioni e formazione.
Dashboard e reportistica
Grazie a un accesso condiviso basato sui ruoli ai dashboard e alla reportistica, tutte le parti coinvolte hanno a disposizione informazioni e dati necessari per contribuire a ottenere risultati migliori.
Accedi a tutti gli insight di cui hai bisogno
Costruisci i tuoi piani per la forza lavoro con dati in tempo reale provenienti da Workday Human Capital Management e Reportistica e analytics di Workday. Incorpora dati esterni a Workday per contestualizzare meglio le informazioni, oppure applica gli augmented analytics per mettere in evidenza i trend del personale che possono esserti sfuggiti.
Scopri come funziona la pianificazione costante