SOFTWARE DI PIANIFICAZIONE DI ORGANICO E COSTI
Pianifica, riconcilia e ricalibra il tuo organico
COSA PUOI FARE
Rispetta gli obiettivi legati ai piani di assunzione
Il nostro software ti aiuta a collegare facilmente i piani relativi alla forza lavoro a modelli finanziari grazie a piani aggiornati per l'organico e relativi costi. Puoi così pianificare nel rispetto di tempi e budget.
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Pianificazione estesa a tutta l'aziendaFlusso di lavoro collaborativoReportistica basata sui ruoliAnalisi costanti
Crea la tua forza lavoro ideale
Concentrati sulla tua forza lavoro, non sui fogli di calcolo
Passa meno tempo a raccogliere dati sulla forza lavoro e a riconciliare gli errori e investi più tempo a convertire gli insight in modelli e piani per il personale.
Simula scenari illimitati e scegli il piano giusto
Effettua analisi simulate su personale, retribuzione, modelli di business e molto altro in tutte le unità aziendali, quindi scegli il piano che fa per te.
Monitora e ricalibra continuamente i tuoi piani
Crea automaticamente le posizioni approvate in Workday HCM e riconcilia l'organico in modo da essere sempre in linea con il Finance e concentrarti su ciò che conta.
"L'HR collabora in Workday Adaptive Planning per raccogliere le approvazioni necessarie e assicurare che tutti abbiano un budget per le assunzioni."
Trasforma la pianificazione dell'organico in una strategia vincente
Pianificazione a livello aziendale
Un'unica piattaforma di pianificazione combinata con dati centrali unificati permette una maggiore collaborazione tra i principali stakeholder.
Flusso di lavoro collaborativo
Distribuisci il feedback aziendale attraverso piani top-down che permettano di mantenere il processo di pianificazione in linea con gli obiettivi.
Reportistica in base ai ruoli
La reportistica self-service permette ai dirigenti di pianificare e tenere traccia dei progressi dello sviluppo dei loro collaboratori, dei relativi piani di assunzione e del budget.
Il punto di incontro tra pianificazione ed esecuzione
Non ci limitiamo a pianificare il tuo organico: noi passiamo all'azione. I piani approvati vengono pubblicati e inviati direttamente al team per le selezioni, che così può dare avvio all'iter di assunzione. Quando pianifichi in un sistema unificato, gli obiettivi di assunzione vengono messi in moto prima e meglio.