SOFTWARE DI PIANIFICAZIONE DI ORGANICO E COSTI

Pianifica, riconcilia e ricalibra il tuo organico

Dashboard di pianificazione della forza lavoro di Workday Adaptive Planning che mostra i KPI per le posizioni coperte, comprese quelle aggiunte, il costo della forza lavoro e il costo previsto.

COSA PUOI FARE

Rispetta gli obiettivi legati ai piani di assunzione

Il nostro software ti aiuta a collegare facilmente i piani relativi alla forza lavoro a modelli finanziari grazie a piani aggiornati per l'organico e relativi costi. Puoi così pianificare nel rispetto di tempi e budget.

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI
  • Pianificazione estesa a tutta l'azienda
  • Flusso di lavoro collaborativo
  • Reportistica basata sui ruoli
  • Analisi costanti

Crea la tua forza lavoro ideale

Dashboard di panoramica della pianificazione della forza lavoro di Workday Adaptive Planning, che mostra gli scostamenti del piano rispetto a budget, tendenze, costi e metriche del reparto relative all'organico.

Concentrati sulla tua forza lavoro, non sui fogli di calcolo

Passa meno tempo a raccogliere dati sulla forza lavoro e a riconciliare gli errori e investi più tempo a convertire gli insight in modelli e piani per il personale.

Simula scenari illimitati e scegli il piano giusto

Effettua analisi simulate su personale, retribuzione, modelli di business e molto altro in tutte le unità aziendali, quindi scegli il piano che fa per te.

Monitora e ricalibra continuamente i tuoi piani

Crea automaticamente le posizioni approvate in Workday HCM e riconcilia l'organico in modo da essere sempre in linea con il Finance e concentrarti su ciò che conta.

"L'HR collabora in Workday Adaptive Planning per raccogliere le approvazioni necessarie e assicurare che tutti abbiano un budget per le assunzioni."

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Trasforma la pianificazione dell'organico in una strategia vincente

Pianificazione a livello aziendale

Un'unica piattaforma di pianificazione combinata con dati centrali unificati permette una maggiore collaborazione tra i principali stakeholder.

Flusso di lavoro collaborativo

Distribuisci il feedback aziendale attraverso piani top-down che permettano di mantenere il processo di pianificazione in linea con gli obiettivi.

Reportistica in base ai ruoli

La reportistica self-service permette ai dirigenti di pianificare e tenere traccia dei progressi dello sviluppo dei loro collaboratori, dei relativi piani di assunzione e del budget.

Home page di Workday People Experience vista su un computer desktop.

Il punto di incontro tra pianificazione ed esecuzione

Non ci limitiamo a pianificare il tuo organico: noi passiamo all'azione. I piani approvati vengono pubblicati e inviati direttamente al team per le selezioni, che così può dare avvio all'iter di assunzione. Quando pianifichi in un sistema unificato, gli obiettivi di assunzione vengono messi in moto prima e meglio.

 



Scopri come funziona la pianificazione costante

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