L'integrità al centro di tutto ciò che facciamo
Il successo di Workday a livello di cultura, business e clienti si basa su uno dei suoi valori fondamentali: l'integrità. Operiamo nel rispetto dei più elevati standard di pratica etica e ci atteniamo a tutte le leggi vigenti.
CODICI DI CONDOTTA
Rispettiamo i nostri standard in materia di condotta aziendale
I nostri Codici di condotta stabiliscono i più elevati standard di condotta etica per i nostri dipendenti, membri del consiglio di amministrazione, consulenti e chiunque faccia affari con noi o per nostro conto. Ci impegniamo a svolgere la nostra attività in modo etico, responsabile e onesto.
Per Workday
Versioni tradotte
Code de déontologie (francese)
Verhaltenskodex (tedesco)
Codice di condotta (italiano)
行動規範 (giapponese)
행동강령 (coreano)
Kodeks postępowania (polacco)
Código de conducta (spagnolo-castigliano)
หลักจรรยาบรรณ (thailandese)
Per i fornitori
Versioni tradotte
Code de conduite des fournisseurs Workday (francese)
Verhaltenskodex für lieferanten (tedesco)
Codice di condotta per i fornitori Workday (italiano)
Workday サプライヤー 行動規範 (giapponese)
Código de conducta para proveedores de Workday (spagnolo-castigliano)
Per i partner
Versioni tradotte
Code de conduite des partenaires Workday (francese)
Workday verhaltenskodex für partner (tedesco)
Codice di condotta per i partner Workday (italiano)
Workday パートナー 行動規範 (giapponese)
Workday 파트너행동강령 (coreano)
Código de conducta para partners de Workday (spagnolo-castigliano)
I Codici di condotta possono essere aggiornati o modificati senza preavviso a discrezione di Workday. Per determinare i propri obblighi, è necessario accedere sempre alla versione online più recente e non basarsi sulle versioni precedenti.
CONFORMITÀ NORMATIVA
Rispettiamo le regole e le persone
Workday si impegna a rispettare tutte le normative globali applicabili, comprese le leggi sulla corruzione e le leggi commerciali. Il successo della nostra attività deriva dall'offerta di prodotti e servizi all'avanguardia, non da pratiche corrotte o illegali.
- Compliance commerciale
- Anticorruzione
- Diritti umani
I prodotti, i servizi e le tecnologie Workday sono soggetti alle leggi e ai regolamenti sulla compliance commerciale degli Stati Uniti e di altre giurisdizioni applicabili.
In conformità alle leggi e alle normative vigenti, Workday attualmente vieta l'uso non autorizzato dei suoi prodotti, servizi e tecnologie a Cuba, in Iran, in Corea del Nord, in Siria, in Crimea e nelle regioni dell'Ucraina denominate Repubblica Popolare di Lugansk e Repubblica Popolare di Doneck. Poiché questo elenco di paesi e regioni può cambiare nel tempo, i clienti e i relativi utenti sono invitati a consultare le normative pertinenti, tra cui le Export Administration Regulations (15 CFR Part 730 e seguenti) degli USA, i programmi di sanzioni dell'U.S. Office of Foreign Assets Control e l'Area Control List del Canada ai sensi dell'Export and Import Permits Act canadese. L'esportazione, la riesportazione, la vendita o la fornitura, diretta o indiretta, dagli Stati Uniti, o da parte di un cittadino statunitense ovunque si trovi, di qualsiasi prodotto, servizio o tecnologia Workday (compresi i dati tecnici) verso uno di questi paesi o regioni è severamente vietata senza previa autorizzazione del governo degli Stati Uniti.
I prodotti, i servizi e le tecnologie Workday non possono essere esportati, riesportati, trasferiti o utilizzati da persone o entità soggette a restrizioni riportate in qualsiasi elenco di soggetti non autorizzati degli Stati Uniti, dell'Unione europea o delle Nazioni Unite, comprese quelle che figurano nella lista Specially Designated Nationals del Treasury Department degli Stati Uniti, nella Denied Persons or Entity List del Department of Commerce degli Stati Uniti, nella Debarred List del Dipartimento di Stato americano o in altre liste analoghe di entità soggette a restrizioni, senza la preventiva autorizzazione dell'organo competente. Per ulteriori informazioni e per assistenza nel determinare i propri obblighi in termini di licenza, contattare l'organo competente, come il Department of Commerce, il Bureau of Industry and Security o l'Office of Foreign Assets Control.
I prodotti, i servizi e le tecnologie Workday non possono essere esportati, riesportati o trasferiti per essere utilizzati, direttamente o indirettamente, in attività vietate descritte nelle U.S. Export Administration Regulations (Part 744), comprese attività collegate ad alcune armi nucleari, chimiche o biologiche, a sistemi a razzo o a droni.
Per vedere l'elenco dei prodotti e delle funzionalità di Workday con i rispettivi codici ECCN (Export Control Classification Numbers), le eccezioni di licenza ammissibili e i numeri CCAT in conformità con il Department of Commerce degli Stati Uniti, il Bureau of Industry and Security e le Export Administration Regulations, consultare questo documento.
Questo elenco è disponibile solo a scopo informativo ed è soggetto a modifiche senza preavviso. Workday non rilascia alcuna dichiarazione o garanzia in merito all'accuratezza, alla completezza o all'affidabilità delle informazioni qui disponibili e non è in alcun modo responsabile di eventuali danni, diretti, conseguenti, incidentali o di altro tipo, che terzi possano subire in seguito all'utilizzo o alla fiducia accordata a tale classificazione.
Workday vieta i pagamenti con finalità illecite di qualsiasi tipo, come tangenti, bustarelle o pagamenti per ottenere facilitazioni. I comportamenti illeciti minano i valori su cui si fonda la nostra azienda, i principi della concorrenza leale e lo stato di diritto. Ci aspettiamo che i nostri business partner condividano il nostro impegno a favore dell'integrità. Se notiamo segnali che indicano che un rappresentante non opera in modo etico o potrebbe essere coinvolto in una condotta illecita, vietiamo che venga coinvolto in qualsiasi attività commerciale.
Come azienda, non tolleriamo e non tollereremo violazioni dei nostri standard e delle nostre politiche. Attraverso il nostro programma anticorruzione promuoviamo la conformità al Foreign Corrupt Practices Act degli Stati Uniti, al Bribery Act del Regno Unito e ad altre normative anticorruzione in tutto il mondo. La nostra policy anticorruzione delinea le direttive e i principi che aiuteranno gli amministratori, i dirigenti e i dipendenti di tutto il mondo a rispettare il nostro impegno di lotta alla corruzione, mentre il nostro programma di compliance è progettato per prevenire, individuare e risolvere i problemi di conformità.
Abbiamo un solido programma esterno di screening della due diligence che copre partner, fornitori, agenti, lobbisti e altre terze parti. Includiamo termini e condizioni anticorruzione nei nostri contratti con terzi ed esigiamo da questi ultimi che riconoscano il nostro Codice di condotta per i partner o il Codice di condotta per i fornitori. Workday ha un team interno dedicato che indaga sulle accuse di corruzione ed estorsione.
Policy anticorruzione
Workday crede nella dignità fondamentale di ogni essere umano e nel rispetto dei diritti individuali. Nel condurre le nostre attività in tutto il mondo, ci impegniamo a rispettare i diritti umani.
Schiavitù moderna
Workday opera nel massimo rispetto dei più alti standard morali, etici e legali in tutto ciò che fa, e l'integrità è uno dei suoi valore fondamentali. Ci assicuriamo che nessun crimine che violi i diritti umani fondamentali – tra cui la schiavitù, il lavoro minorile illegale, la servitù, l'asservimento per debiti, il lavoro forzato, il matrimonio forzato, pratiche di recruiting ingannevoli per la manodopera o i servizi e la tratta di esseri umani (collettivamente, "schiavitù moderna") – sia commesso nel nostro ambiente di lavoro o nella nostra supply chain. Questi crimini assumono varie forme, tutte accomunate dalla privazione della libertà di una persona da parte di un'altra al fine di sfruttarla per un guadagno personale o commerciale. Workday ha tolleranza zero nei confronti di qualsiasi forma di schiavitù moderna nella sua azienda e si impegna a fondo a prevenirla e individuarla. Workday si impegna inoltre a garantire la trasparenza delle proprie attività commerciali e della propria supply chain. I nostri sforzi per combattere tutte le forme di schiavitù moderna e di tratta di esseri umani sono descritti in dettaglio nella Dichiarazione di Workday contro la schiavitù moderna.
FACCIAMOCI SENTIRE
Siamo sempre dalla parte della legalità
Ognuno di noi ha la responsabilità di segnalare potenziali violazioni delle politiche o altri comportamenti scorretti attraverso la nostra linea telefonica riservata al numero 1-800-325-9976 o su speakup.workday.com. Sono inoltre severamente vietate le ritorsioni nei confronti di coloro che effettuano segnalazioni veritiere in buona fede.