Notre déclaration contre l’esclavage moderne.
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail et une chaîne d’approvisionnement qui traitent les travailleurs avec respect et dignité, et qui sont exempts d’esclavage moderne et de trafic d’êtres humains.
INFORMATIONS SUR LA POLITIQUE
Politiques interdisant l’esclavage moderne.
Code de conduite de Workday
Le code de conduite souligne explicitement que le lieu de travail et la chaîne d’approvisionnement de Workday doivent être exempts de travail forcé, d’exploitation des enfants, d’esclavage moderne et de trafic d’êtres humains.
Code de conduite des fournisseurs de Workday
Le code de conduite des fournisseurs exige explicitement que tous les fournisseurs partagent l’engagement de Workday en matière de droits de l'homme, notamment en certifiant qu’ils n’ont pas recours au travail forcé, à la servitude ou au travail involontaire, ni à l’esclavage ou à la traite des personnes.
Code de conduite des partenaires de Workday
Notre code de conduite des partenaires garantit l’engagement de nos partenaires à opérer en pleine conformité avec toutes les lois et réglementations applicables et à respecter les droits de l’homme et les normes de travail équitables.
Prévention de la traite des êtres humains et politiques commerciales mondiales.
Workday a mis en place plusieurs politiques internes visant à prévenir l’esclavage moderne et la traite des êtres humains dans tous les aspects de son activité. Ces politiques définissent également des attentes claires pour tous les employés de Workday.
PRÉVENTION
Nos mesures de prévention de l’esclavage moderne.
Découvrez comment Workday prend des mesures pour s’assurer qu’il n’y a aucun esclavage moderne ni sur notre lieu de travail ni dans notre chaîne d’approvisionnement.
Travailleurs et formation.
Nous ne faisons appel qu’à des travailleurs recrutés par des agences précises et réputées pour trouver de la main-d’œuvre et nous offrons une formation annuelle sur les politiques de Workday, y compris le Code de conduite, ainsi que des activités de sensibilisation ciblées pour les rôles de contrôle et de surveillance.
Évaluation des risques.
Il est essentiel d’évaluer le risque d’esclavage moderne dans notre chaîne d'approvisionnement. Workday procède à une évaluation annuelle des risques liés à l’esclavage moderne afin de déterminer l’efficacité des mesures que nous prenons pour traiter les risques à cet égard dans notre entreprise et notre chaîne d’approvisionnement.
Sélection des partenaires.
Workday s’engage à ne s’associer qu’avec des fournisseurs et des partenaires commerciaux qui respectent les droits humains et les normes de travail équitables. Workday mettra fin aux relations avec les fournisseurs en cas de violation de nos codes de fournisseur ou de partenaire et des politiques applicables.
Signalement des problèmes.
Workday met à la disposition des employés, des fournisseurs et des partenaires d’affaires plusieurs canaux de signalement pour leur permettre de faire part de leurs préoccupations et de toute violation de la politique, y compris un portail Web et une ligne d’assistance téléphonique à l’adresse speakup.workday.com.