GESTION DES TALENTS

Adaptez votre gestion des talents au monde du travail qui change.

Carte de pointage de l’effectif pour cadres indiquant l’effectif, la croissance, les talents et les carrières.
Les grandes entreprises du monde font confiance à Workday.
Tableau de bord de gestionnaire montrant des graphiques de la rémunération moyenne par pays et par durée des fonctions, le résumé des talents de l’équipe et un portrait de l’apprentissage de l’équipe.

CE QUI NOUS DISTINGUE

Offrez à vos talents des expériences novatrices.

Workday Skills Cloud est une base de gestion des compétences optimisée par l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique qui vous aide à offrir des expériences personnalisées à vos employés et à libérer leur plein potentiel.

Une base de compétences dynamique.

La base de gestion des compétences alimentée par l’IA et l’apprentissage automatique vous aide à comprendre les compétences dont vous disposez et celles dont vous aurez besoin.

Des outils qui encouragent le développement professionnel.

Que ce soit par du mentorat ou des projets ponctuels, nous aidons les employés à tisser des liens, à acquérir des compétences, à demander conseil et à évoluer dans leur parcours professionnel.

Des formations personnalisées qui favorisent la croissance.

Donnez à votre personnel les moyens de développer leurs compétences ou d’en acquérir de nouvelles grâce à des formations pertinentes, contextuelles, attrayantes et personnalisées en fonction de leur niveau de compétence.

Un mode de recrutement qui aide à bâtir des équipes diversifiées.

Éliminez les préjugés à chaque étape afin de créer une main-d’œuvre diversifiée, d’établir une culture d’appartenance et de créer des occasions équitables pour tous.

CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE

Un aimant qui attire des talents.

Mettez sur pied les meilleures équipes.

Trouvez des talents diversifiés à l’échelle locale et mondiale, offrez-leur une expérience exceptionnelle et intégrez-les rapidement.

Une personne qui en guide d’autres.

Favorisez la croissance.

Encouragez le développement des compétences, organisez des formations et guidez vos employés vers leurs objectifs.

Groupe de personnes.

Veillez au perfectionnement des talents.

Gérez le rendement, prenez des décisions au sujet des talents en fonction des compétences et alignez les buts sur les objectifs.


Améliorez votre gestion des talents dès aujourd’hui.

Des questions?
Communiquez avec nous!