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    EXPÉRIENCE DES CANDIDATS

    Une IA qui transforme l’expérience des candidats.

    Donnez à vos équipes de recrutement les moyens de se concentrer sur les façons d’attirer les meilleurs talents grâce à l’agent Candidate Experience de Workday Paradox. Oubliez les formations complexes : recrutez plus rapidement et favorisez l’adoption immédiate.

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    Cette vue d’ensemble de la plateforme Workday Paradox montre le tableau de bord du recruteur avec la boîte de réception des candidats sur ordinateur, ainsi qu’une interface mobile en superposition de l’agent d’IA conversationnelle « Olivia ». Les écrans illustrent l’expérience du candidat de bout en bout, ce qui va des questions de présélection à l’historique des échanges en passant par le résumé du candidat et la planification automatisée des entrevues.
    Cette vue d’ensemble de la plateforme Workday Paradox montre le tableau de bord du recruteur avec la boîte de réception des candidats sur ordinateur, ainsi qu’une interface mobile en superposition de l’agent d’IA conversationnelle « Olivia ». Les écrans illustrent l’expérience du candidat de bout en bout, ce qui va des questions de présélection à l’historique des échanges en passant par le résumé du candidat et la planification automatisée des entrevues.

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    CE QUI NOUS DISTINGUE

    Faites de la rapidité votre avantage concurrentiel.

    Grâce à l’automatisation intelligente, à la messagerie bidirectionnelle, à la qualification des candidats et à la planification des entrevues, des organisations du monde entier gagnent du temps en offrant des expériences conversationnelles appréciées des candidats.

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    FONCTIONNALITÉS CLÉS

    • Recherche d’emploi conversationnelle

    • Candidature conversationnelle

    • Planification avancée des entrevues

    • Intégrations faciles

    • Sécurité et conformité des données

    • Rapports et analyses

    • Expérience des candidats optimisée pour les appareils mobiles

    Avantages de Workday Paradox Candidate Experience

    Moins d’obstacles, plus de candidatures.

    Réduisez l’abandon des candidats en leur permettant de postuler, de se qualifier et de planifier eux-mêmes leurs entrevues en quelques minutes. Quels que soient vos besoins, notre IA vous aide à faire évoluer vos équipes de recrutement en offrant une expérience haut de gamme, bénéfique pour tous.

    Un directeur de la vente au détail, aux cheveux courts roux, se tient dans l’allée d’un magasin de vêtements et utilise une tablette près d’un support pour vêtements. Cette image illustre un recruteur ou gestionnaire d’embauche qui interagit en tout temps avec les candidats grâce à l’agent d’IA Workday Paradox pour les mises en relation et les réponses aux questions fréquentes.

    Échangez avec vos candidats en tout temps.

    Interagissez avec presque tous les visiteurs de votre site de carrière grâce à un agent d’IA qui les oriente vers les bons postes, répond aux questions fréquentes et plus encore.

    Une femme confiante et souriante, aux cheveux courts, tient une tablette dans un bureau moderne et professionnel. Elle illustre le parcours d’une personne en recherche d’emploi, accompagnée par l’IA conversationnelle tout au long du processus de qualification et de candidature, sur l’appareil de son choix.

    Simplifiez le processus de candidature.

    Mettez à profit l’IA conversationnelle pour accompagner les candidats tout au long du processus de candidature et de qualification, au moment qui leur convient et sur l’appareil de leur choix.

    Une professionnelle souriante, vêtue d’un tailleur avec une tablette sous le bras, serre la main d’un candidat dans un bureau ou un hall d’hôtel moderne et lumineux. Cette poignée de main symbolise une expérience des candidats réussie, rendue possible par la collecte instantanée d’informations permettant de qualifier les candidats et d’économiser des heures de recrutement.

    Qualifiez les candidats instantanément.

    Gagnez des heures en recueillant immédiatement les informations nécessaires pour déterminer si les candidats répondent aux qualifications minimales du poste.

    Un homme portant un gilet de travail rouge et noir se tient dans l’allée d’un entrepôt ou d’un grand magasin, entouré de rayonnages industriels et d’inventaire, et utilise une tablette. Cette image illustre la capacité de promouvoir des offres d’emploi et de capter l’intérêt des candidats par messages texte, WhatsApp ou clavardage, au moment précis où ils manifestent leur intérêt.

    Diffusez vos offres d’emploi partout.

    Utilisez des mots-clés et des codes courts pour communiquer avec les candidats par messages texte, WhatsApp ou clavardage, au moment précis où ils manifestent leur intérêt.

    Un candidat souriant est assise à une table avec deux intervieweurs, ce qui illustre une entrevue complexe bien planifiée grâce à l’IA de Workday Paradox.

    Économisez des heures au moment de planifier des entrevues complexes.

    Planifiez des entrevues avec plusieurs participants, dans plusieurs salles et dans plusieurs emplacements, sans effort.

    Un professionnel concentré regarde un écran d’ordinateur, ce qui illustre la simplicité de l’automatisation de la planification des entrevues et de la gestion des disponibilités des équipes avec Workday Paradox.

    Automatisez la planification des entrevues.

    Proposez aux candidats qualifiés des plages d’entrevue disponibles en fonction des disponibilités de l’équipe d’embauche et facilitez la replanification.

    Gros plan sur des mains qui font défiler des informations sur l’écran d’un téléphone mobile à l’extérieur, sous un soleil radieux. Cette image illustre la facilité avec laquelle l’agent d’IA conversationnelle de Workday Paradox envoie des rappels d’entrevue et permet aux gestionnaires ou aux candidats de replanifier facilement les entrevues par message texte, ce qui améliore les taux de présence.

    Améliorez les taux de présence aux entrevues.

    Notre agent d’IA conversationnelle envoie des rappels d’entrevue et simplifie la replanification par message texte, pour les gestionnaires comme pour les candidats.

    Un homme souriant, vêtu d’un gilet de sécurité jaune vif et avec des lunettes, qui tient une tablette dans un grand entrepôt ou une usine moderne. Cette image représente la capacité de la solution Workday Paradox à détecter automatiquement les fuseaux horaires et à offrir une expérience des candidats personnalisée dans plus de 30 langues, soutenant le recrutement à l’échelle mondiale.

    Détection automatique des fuseaux horaires et des langues.

    Peu importe où vous recrutez dans le monde, déterminez automatiquement le fuseau horaire et offrez une expérience personnalisée dans plus de 30 langues.

    « Nous protégeons notre marque en veillant à offrir une expérience positive aux candidats et aux nouvelles recrues, en plus de permettre aux directeurs généraux de se concentrer sur ce pourquoi ils ont été embauchés, soit offrir une expérience exceptionnelle au restaurant. »

    – Gestionnaire principal de produit, Expérience numérique des employés

    En savoir plus

    Transformez les conversations en résultats.

    En éliminant les obstacles, vous ne faites pas qu’améliorer le processus, vous obtenez des résultats concrets.

    + 30 M

    Entrevues planifiées chaque année à l’échelle mondiale

    80 %

    Taux de conversion des candidatures

    150 M

    Candidats joints

    Éliminez les distractions. Dénichez les talents en un clin d’œil.

    Deux collègues de travail qui collaborent regardent ensemble un écran d’ordinateur partagé dans un bureau moderne, ce qui illustre le temps auparavant consacré à la coordination manuelle des disponibilités des calendriers. Cette image montre comment l’agent d’IA Workday Paradox automatise l’ensemble du processus de planification, ce qui redonne un temps précieux aux équipes qui se consacrent au recrutement des employés en première ligne et avec volume d’embauche élevé.

    Recrutement d’employés en première ligne et avec volume d’embauche élevé.

    Votre équipe consacre des milliers d’heures à coordonner les disponibilités dans les calendriers. Notre agent d’IA et notre ATS conversationnel prennent en charge l’ensemble de ce processus et redonnent du temps à votre équipe.

    Une professionnelle sourit tout en travaillant à un bureau moderne, avec un ordinateur portable et un téléphone mobile, ce qui illustre la complexité du recrutement pour les rôles critiques. Cette image symbolise l’expérience personnalisée des candidats, de type « concierge », offerte par l’agent d’IA Workday Paradox. Ce logiciel gère la planification complexe des entrevues en comité pour permettre aux recruteurs de se concentrer sur l’embauche des meilleurs talents.

    Travailleurs qualifiés et employés de bureau.

    Pour vos rôles les plus stratégiques, l’expérience des candidats fait toute la différence. Notre agent d’IA agit comme un concierge personnel et gère la planification complexe des entrevues en comité, afin que vos recruteurs puissent se concentrer sur l’embauche des meilleurs talents.

    Foire aux questions.

    Comment l’agent Candidate Experience améliore-t-il l’expérience globale des candidats?

    L’agent Candidate Experience offre aux candidats une expérience attrayante et optimisée pour les appareils mobiles. Les candidats peuvent chercher des emplois, postuler et même planifier une entrevue en quelques minutes, directement à partir de leur téléphone. Ils n’ont plus à attendre des semaines avant d’obtenir une réponse, puisqu’ils bénéficient d’un soutien en tout temps grâce à votre agent d’IA.

    Les candidats peuvent postuler instantanément par message texte ou par des plateformes de clavardage comme les messages texte, WhatsApp et Facebook Messenger. Avec l’agent Candidate Experience, ils remplissent une candidature en quelques secondes, sans identifiant ni mot de passe. Cette expérience simplifiée améliore les taux de conversion des candidatures et réduit les obstacles à l’embauche.

    L’agent Candidate Experience s’intègre de façon transparente à Workday Recruiting et intègre la planification et d’autres fonctionnalités directement dans vos flux de recrutement existants, ce qui permet aux recruteurs de planifier des entrevues sans changer d’outil.

    Notre solution de planification propulsée par l’IA automatise l’ensemble du processus d’entrevue. Elle se synchronise avec les calendriers des gestionnaires d’embauche et permet aux candidats de planifier eux-mêmes leurs entrevues par message texte, WhatsApp ou clavardage, ce qui fait gagner du temps aux recruteurs et améliore l’expérience des candidats.

    Avec l’agent Candidate Experience, vous rejoignez les candidats là où ils se trouvent grâce à une expérience adaptée aux appareils mobiles. Ils peuvent chercher des emplois, clavarder, postuler et plus encore, directement sur leur téléphone.

    Notre agent d’IA pose vos questions éliminatoires obligatoires par clavardage ou par message texte. Il qualifie instantanément les candidats selon vos critères d’embauche et fait progresser les talents en quelques secondes.

    En automatisant les tâches répétitives comme la qualification des candidats, la planification des entrevues et les réponses aux questions, notre agent d’IA réduit le temps consacré à l’embauche et permet à votre équipe de se concentrer sur l’humain.

    Vous pouvez réduire l’abandon des candidats grâce à des applications mobiles de clavardage bidirectionnel qui automatisent la qualification et la planification tout en se synchronisant de façon transparente avec votre système de suivi des candidatures (ATS).

    RESSOURCES

    Ressources Workday Paradox Candidate Experience pour vous.

    Explorer les ressources
    Infographie 7 Ways to Supercharge AI Adoption Lire l’infographie
    Guide Workday Paradox: A Comprehensive Guide Lire le guide
    Rapport Johnson Controls Accelerates Global Hiring with AI Lire le rapport
    Rapport Medtronic Uses Bold AI Strategy to Hire MedTech Talent Lire le rapport

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