IA DE HIREDSCORE POUR LE RECRUTEMENT
Une IA de pointe pour Des résultats transformateurs.
Le paysage des talents évolue rapidement, et les équipes de recrutement doivent s’adapter encore plus vite. Avec HiredScore AI, les équipes augmentent leur productivité en réduisant les blocages au minimum et en maximisant leur agilité, en plus de puiser dans leurs bassins de talents existants pour obtenir des résultats exceptionnels.
* HiredScore est une société de Workday.
Ce que vous pouvez faire
Accélérez l’embauche avec une agilité inégalée.
Des processus simplifiés et fondés sur les données, ainsi que des alertes intelligentes, permettent aux recruteurs et aux gestionnaires d’embauche de s’assurer que les postes sont pourvus plus vite et plus efficacement. Avec l’aide d’un accompagnateur virtuel fiable et performant, l’IA de HiredScore pour le recrutement améliore la prise de décision et optimise les résultats dès le premier jour.
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Priorisation des meilleurs talents
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Découverte de talents simplifiée
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Proposition de tâches à forte valeur ajoutée
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Suivi facile des processus
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Perspectives sur la diversité en temps réel
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Intégration à Workday Recruiting
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Amélioration de la collaboration entre les RH et l’entreprise
Ce qui nous distingue
Obtenez des résultats emblématiques en recrutement.
S’appuyant sur une IA responsable, une automatisation conçue pour les RH et des intégrations poussées, l’IA de HiredScore pour le recrutement fournit des perspectives exploitables directement dans le flux naturel du travail, offrant ainsi une approche simplifiée et ciblée de l’embauche.
Donnez la priorité aux meilleurs talents.
Donnez la priorité aux candidats les plus qualifiés et assurez des pratiques de gestion des talents équitables et efficaces grâce à une évaluation des candidats impartiale, pilotée par l’IA.
Repoussez les limites du sourçage traditionnel.
Repérez automatiquement des candidats hautement qualifiés et susceptibles de postuler dans vos bases de données et réseaux partenaires, puis présentez-les aux recruteurs dans une vue unifiée.
Concentrez-vous sur les tâches à forte valeur ajoutée.
Recevez des notifications opportunes pilotées par l’IA, conçues pour aider les recruteurs débordés à accomplir leurs tâches rapidement et à cibler les moments clés en vue de maximiser les résultats de l’entreprise.
Encouragez un processus d’embauche inclusif.
Les perspectives sur la diversité en temps réel sont intégrées de façon transparente dans le flux des travaux des recruteurs, leur offrant une meilleure visibilité tout en éliminant les limites des indicateurs rétrospectifs.
Outillez les gestionnaires du recrutement.
Éliminez les frictions et les blocages dans l’embauche en communiquant avec les gestionnaires d’embauche dans les outils qu’ils utilisent déjà, comme Microsoft Teams, grâce à un processus d’embauche guidé et simplifié.
Plus de 11 ans de succès, et ce n’est que le début.
Depuis plus de 11 ans, nous fournissons des technologies d’IA au service de l’acquisition de talents dans plus de 150 pays, en accompagnant certaines des organisations les plus innovantes au monde. Nous affirmons un leadership inégalé dans le domaine de l’IA pour les ressources humaines.
54 %
d’augmentation de la capacité de recrutement dans les 10 mois suivant le lancement
70 %
des postes ont été pourvus par des candidats issus des bassins de talents existants
35 %
d’amélioration de la rapidité de l’examen des évaluations des candidatures par les gestionnaires du recrutement
Découvrez comment nous contribuons à votre réussite.