L’IA DE HIREDSCORE POUR LA MOBILITÉ DES TALENTS
Développez vos talents internes grâce à l’agent de mobilité des talents.
L’agent de mobilité des talents élimine les obstacles à la mobilité interne en rapprochant les talents et les occasions ainsi qu’en fournissant de manière proactive un accompagnement personnalisé et des actions simplifiées directement dans le flux de travail.
* HiredScore est une société de Workday.
FONCTIONNALITÉS CLÉS
Transformez les expériences. Alimentez l’agilité de votre main-d’œuvre.
Donnez aux employés, aux recruteurs et aux gestionnaires les moyens d’agir en temps opportun grâce à une approche proactive et basée sur les données en matière de mobilité interne. Et tout cela dans le cadre des flux des travaux actuels pour réduire les incertitudes, minimiser les perturbations et accélérer le déploiement des talents à l’interne.
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Mise en correspondance personnalisée des emplois des employés
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Conseils de carrière fournis proactivement par Microsoft Teams ou par courriel
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Recrutement interne simplifié
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Mobilité des talents gérée par les gestionnaires
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Notifications et alertes en temps réel
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Optimisation des données sur les employés
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Tableau de bord de mobilité interne
TÉMOIGNAGE SUR LA MOBILITÉ DES TALENTS
Découvrez la puissance de l’orientation professionnelle optimisée par l’IA.
Grâce à l’agent de mobilité des talents, une entreprise de services professionnels figurant au classement Fortune 500 envoie directement aux employés des offres d’emploi pertinentes en fonction de leur expérience, de leurs centres d’intérêt, des politiques de mobilité internes et des besoins de l’entreprise. Résultat? Une expérience employé interne exceptionnelle.
30 %
d’augmentation des taux de candidatures internes grâce à des notifications optimisées par l’IA
1,4 fois
plus de candidats internes de grande qualité comparativement aux candidats externes
2,3 fois
plus de chances pour les employés de progresser vers un nouveau poste
5 %
d’amélioration de la fidélisation du personnel
Adoptez une approche plus intelligente en matière de développement des employés.
Avec plus de 12 ans d’expérience en technologies d’IA pour les RH, nous aidons certaines des organisations les plus innovantes au monde à atteindre leurs objectifs de mobilité des talents grâce à l’IA.
La bonne occasion, au bout des doigts.
Les occasions pertinentes sont présentées directement dans les flux de travail existants des employés, des recruteurs et des gestionnaires, sans nouveaux outils ni effort supplémentaire.
Correspondance personnalisée, propulsée par l’IA.
Les employés sont automatiquement associés aux postes ouverts en fonction de leurs compétences, de leur expérience, de leurs intérêts et des règles de mobilité de l’entreprise, ce qui élimine toute incertitude dans le processus de mobilité interne.
Une vue complète sur la mobilité des talents.
Les dirigeants profitent d’une fenêtre inédite leur permettant de faire le suivi des progrès et de favoriser une mobilité accrue.
Une meilleure compréhension des employés à grande échelle.
Les employés sont incités à remplir leur profil grâce à des rappels opportuns propulsés par l’IA, ce qui améliore la qualité des données sur les talents, des correspondances et des décisions.
Une IA fiable et responsable.
L’IA doit être utilisée de manière responsable pour embaucher de façon équitable et efficace; elle doit être transparente et faire l’objet d’audits afin d’éliminer les préjugés. Nos solutions d’IA sont soumises à des tests et à un processus de validation rigoureux en vue d’assurer leur impartialité.
Découvrez comment nous contribuons à votre réussite.