L’IA DE HIREDSCORE POUR LA MOBILITÉ DES TALENTS
Croissance propulsée par l’IA. Des résultats emblématiques.
Éliminez les obstacles à la mobilité interne en offrant de manière proactive des occasions d’avancement hautement intelligentes et hautement personnalisées aux bonnes personnes, au bon moment.
* HiredScore est une société de Workday.
FONCTIONNALITÉS CLÉS
Transformez les expériences. Alimentez l’agilité de votre main-d’œuvre.
Maintenez l’engagement de vos talents et favorisez leur avancement grâce à une approche proactive fondée sur les données en matière de mobilité interne pour les employés, les recruteurs, les gestionnaires et les dirigeants.
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Correspondance personnalisée des postes, propulsée par l’IA
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Guide de carrière accessible dans Microsoft Teams ou par courriel
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Recrutement interne simplifié
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Mobilité des talents gérée par les gestionnaires
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Notifications et alertes en temps réel
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Optimisation des données sur les employés
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Tableau de bord de mobilité interne
TÉMOIGNAGE SUR LA MOBILITÉ DES TALENTS
Découvrez la puissance de l’orientation professionnelle optimisée par l’IA.
Grâce à l’IA de HiredScore pour la mobilité des talents, une entreprise de services professionnels figurant au classement Fortune 500 envoie directement aux employés des offres d’emploi en fonction de leur expérience, de leurs centres d’intérêt, des politiques de mobilité internes et des besoins de l’entreprise. Résultat? Une expérience employé interne exceptionnelle.
30 %
d’augmentation des taux de candidatures internes grâce à des notifications optimisées par l’IA
1,4 fois
plus de candidats internes de grande qualité comparativement aux candidats externes
19 %
d’augmentation du nombre d’employés internes embauchés ou en cours d’embauche
2,3 fois
plus de chances pour les employés de progresser vers un nouveau poste
Ce qui nous distingue
Faites évoluer la carrière de vos employés d’une tout autre façon.
Avec plus de 11 ans d’expérience en technologies d’IA pour les RH, nous aidons certaines des organisations les plus innovantes au monde à atteindre leurs objectifs de mobilité des talents grâce à l’IA.
La bonne occasion, au bout des doigts.
Les occasions pertinentes sont présentées directement dans les flux de travail existants des employés, des recruteurs et des gestionnaires, sans nouveaux outils ni effort supplémentaire.
Correspondance personnalisée, propulsée par l’IA.
Les employés sont automatiquement associés aux postes ouverts en fonction de leurs compétences, de leur expérience, de leurs intérêts et des règles de mobilité de l’entreprise, ce qui élimine toute incertitude dans le processus de mobilité interne.
Une vue complète sur la mobilité des talents.
Les dirigeants profitent d’une fenêtre inédite leur permettant de faire le suivi des progrès et de favoriser une mobilité accrue.
Des perspectives plus approfondies sur les employés, automatiquement.
Les employés sont incités à remplir leur profil grâce à des rappels opportuns propulsés par l’IA, ce qui améliore la qualité des données sur les talents, des correspondances et des décisions.
Des solutions fiables, une IA responsable.
L’IA doit être utilisée de manière responsable pour embaucher de façon équitable et efficace; elle doit être transparente et faire l’objet d’audits afin d’éliminer les préjugés. Nos solutions d’IA sont soumises à des tests et à un processus de validation rigoureux en vue d’assurer leur impartialité.
Découvrez comment nous contribuons à votre réussite.