LOGICIEL D’ACQUISITION DE TALENTS
Une acquisition de talents agile pour répondre au changement.
Face à l’évolution rapide du paysage du recrutement, appuyez-vous sur une suite d’outils intégrée combinant engagement, recrutement, messagerie et IA responsable pour réussir à atteindre vos objectifs d’embauche à grande échelle.
CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE
Gérez l’ensemble du cycle d’acquisition des talents.
Nous avons unifié le recrutement, l’engagement et l’IA de HiredScore pour le recrutement dans Workday Human Capital Management (HCM) pour vous accompagner à chaque étape du processus.
Notre base de gestion des compétences vous aide à bâtir des équipes diversifiées en élargissant les bassins de candidats grâce à des recommandations de poste équitables fondées sur l’IA.
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Interaction avec les candidats et marketing
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Expérience sans heurts pour le recruteur et le candidat
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Collaboration de l’équipe d’embauche
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Gestion efficace de grands volumes
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Gestion des messages texte et des entrevues
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Rapports, conformité et analyses
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Mobilité interne du personnel
Adaptez votre processus d’embauche à vos besoins.
Embauchez en équipe.
Laissez vos équipes d’embauche travailler avec les outils qu’elles utilisent tous les jours. Les gestionnaires d’embauche peuvent s’envoyer des commentaires sur les entrevues au moyen de Microsoft® Teams et de Slack, et créer facilement des demandes de poste sur un appareil mobile.
Embauchez les meilleurs talents en masse.
Alimentez votre bassin de talents avec des demandes de poste continues et faites ressortir les meilleurs candidats pour accélérer le recrutement. Vous pouvez également automatiser les flux des travaux, présélectionner tous les candidats ensemble et traiter plusieurs offres et contrats en même temps.
Améliorez les résultats d’embauche.
Avec l’IA de HiredScore pour le recrutement, les équipes peuvent réduire le temps requis pour pourvoir un poste tout en maximisant l’utilisation du bassin de talents.
Un centre de recrutement qui mène vos projets.
Nous avons rassemblé tous les outils dont les recruteurs ont besoin dans une plateforme centralisée. Ainsi, les recruteurs peuvent personnaliser leur espace de travail afin de travailler comme ils l’entendent.
Résolvez les actions en suspens.
Effectuez les tâches de recrutement.
Accélérer le processus de sélection.
Pourvoir les postes.
Accompagnez les candidats à chaque étape.
Trouvez et développez des talents à l’aide de campagnes automatisées, de pages de renvoi personnalisées et d’analyses en temps réel. De plus, vous pouvez aider les candidats à se découvrir des compétences insoupçonnées.
Associez les candidats à des offres d’emploi pertinentes en utilisant l’IA intégrée à Workday afin d’explorer les compétences de leur CV et de leur recommander des postes qui y correspondent.
De la recherche initiale à l’envoi de leur candidature, les candidats profitent de la même expérience, sur appareil mobile et sur ordinateur. Ils peuvent même importer des renseignements de leurs profils de réseaux sociaux pour postuler plus rapidement.
Les candidats peuvent vérifier le statut de leur candidature, obtenir des recommandations de poste et choisir leur date d’entrevue.
Captez l’attention de vos candidats avant même leur première entrevue. Workday vous permet de créer des sites de carrière et d’intégrer des vidéos à vos offres d’emploi afin d’exposer les avantages de travailler pour votre organisation.
Découvrez comment nous contribuons à votre réussite.