WORKDAY SKILLS CLOUD

Obtenez les compétences qu’il vous faut pour réussir dans le monde du travail actuel.

Vous cherchez à vous démarquer dans le marché actuel des talents? Exploitez tout le potentiel de votre écosystème de talents grâce à Workday Skills Cloud.

Capture d’écran de Workday Skills Cloud en cours d’utilisation.
Capture d’écran de Workday Skills Cloud en cours d’utilisation.

Réduisez les écarts. Fidélisez les talents. Favorisez l’agilité.

Workday Skills Cloud utilise l’IA pour analyser les liens entre les compétences dans votre organisation et faire ressortir les perspectives nécessaires pour aligner les talents sur les objectifs commerciaux.

Stimulez l’engagement et fidélisez les talents.

Stimulez la croissance et la mobilité interne en mettant en lumière des occasions pour les employés dans le cours normal du travail.

Repérez les compétences à fort impact.

Repérez, suivez et perfectionnez les compétences essentielles les plus importantes pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Voyez plus clair. Avancez plus vite.

Augmentez l’agilité organisationnelle grâce à une vue d’ensemble complète des compétences dans l’ensemble de votre écosystème de talents.

Prenez des décisions plus éclairées.

Prenez des décisions éclairées en matière d’évolution, de mobilité et de recrutement grâce à des perspectives en temps réel propulsées par l’IA.

CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE

Misez sur les compétences dans l’ensemble de votre écosystème de talents.

En intégrant des technologies de développement des compétences aux produits Workday, nous vous aidons à apporter plus de valeur à votre main-d’œuvre dès le premier jour.

Élargissez votre bassin de talents.

Élargissez vos bassins de talents grâce à des recommandations d’emploi propulsées par l’IA et aidez les candidats à reconnaître des compétences qu’ils ne savent peut-être même pas qu’ils possèdent.

Accélérez le processus d’embauche.

Faites ressortir automatiquement les candidats qui possèdent les bonnes compétences auprès de votre équipe de recrutement afin qu’elle puisse repérer rapidement les candidatures clés et accélérer le processus d’embauche.

Donnez à vos nouveaux employés les outils pour réussir.

Offrez une expérience fluide, de la candidature à l’embauche, en alimentant les profils des nouvelles recrues avec leurs compétences dès le premier jour.

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Offrez une formation personnalisée à grande échelle.

Créez des expériences d’apprentissage enrichissantes et adaptées en faisant ressortir le contenu personnalisé pour aider les employés à acquérir plus rapidement les compétences dont ils ont besoin.

Facilitez la requalification professionnelle.

Repérez les écarts de compétences, mesurez les efforts de requalification et suivez les progrès réalisés au sein des groupes d’employés, puis proposez du contenu pertinent en fonction de cette analyse.

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Aidez les employés à prendre en main leur évolution de carrière.

Aidez votre main-d’œuvre à progresser grâce à des expériences de perfectionnement personnalisées, des évaluations des talents, des recommandations d’emploi et un marché des talents conçu pour favoriser l’autonomie des employés.

Créez rapidement des liens.

Suggérez des occasions de réseautage entre des employés possédant des compétences similaires.

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Concentrez vos efforts, plus rapidement.

Fournissez aux dirigeants d’entreprise des perspectives sécurisées et personnalisées sur les meilleures occasions et les principaux risques grâce à la définition des priorités par l’analyse augmentée.

Découvrir toute l’histoire.

Les perspectives sur la main-d’œuvre sont adaptées à chaque rôle et accompagnées d’explications narratives pour prendre des décisions critiques concernant votre main-d’œuvre en toute confiance.

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Exploitez toutes les sources de données.

Combinez des données provenant de sources externes, y compris des données de marché, pour analyser les écarts de compétences au sein de votre organisation.

Assurez la sécurité de vos données.

Obtenez une analyse complète des tendances de vos données financières et RH historiques, puis consolidez et optimisez les coûts liés à votre main-d’œuvre, le tout dans un seul environnement sécurisé.

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Vous utilisez Workday Skills Cloud? Vous vous joignez à des organisations de premier plan.

30 %

des entreprises du Fortune 500

+ 2 100

organisations.

+ 150 000

personnes partout dans le monde.

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Un écosystème de compétences, optimisé par l’IA.

Workday Skills Cloud fournit les outils d’IA nécessaires pour connecter les talents et multiplier l’impact dans votre organisation.

Console centrale des enseignements pour les gestionnaires

Aidez vos gestionnaires à stimuler la croissance et l’engagement des employés. Regroupez les compétences, les objectifs, les éléments de perfectionnement et plus encore dans la Console centrale des enseignements pour les gestionnaires.

Console centrale des carrières

Aidez les employés à prendre leur carrière en main en les mettant en relation avec des occasions, des mentors et des formations personnalisées dans la Console centrale des carrières.

Workday Recruiting

Élargissez les bassins de candidats grâce à des recommandations d’emploi équitables propulsées par l’IA, qui simplifient le processus de candidature grâce à la mise en correspondance des compétences des candidats.

Workday Extend

Créez les applications liées aux compétences dont vous avez besoin. Utilisez les données sur les compétences pour ouvrir la voie à de nouvelles fonctionnalités en créant des applications avec la puissance de Workday Extend.

Découvrez comment nous contribuons à votre réussite.

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