KI-basierter Kompetenzansatz fördert Karriereentwicklung und Mitarbeiterbindung

„In meinen 19 Jahren bei Best Buy habe ich keine derart rasante Entwicklung erlebt wie heute. Workday ist ein wichtiger Partner, der uns hilft, als Unternehmen zu wachsen.“ – CHRO

Verbessertes Mitarbeiter-Engagement

Anstieg bei internen Stellenbesetzungen um 14 % gegenüber dem Vorjahr

Zunahme bei der Angabe von Kenntnissen in Mitarbeiterprofilen um 30 %

Senkung der Mitarbeiterfluktuation um 16 %

Als größtes Handelsunternehmen für Unterhaltungselektronik ist Best Buy Canada dem dynamischen Markt immer einen Schritt voraus. Seine Mitarbeiter und Kunden erwarten benutzerfreundliche, schnelle Lösungen, um im Alltag agil zu bleiben.

Entscheidend für den Erfolg des Unternehmens ist der Ausbau der internen Kompetenzen. Mit Workday Human Capital Management (HCM) und Workday Skills Cloud ist es dem Elektronikhändler gelungen, das Mitarbeiter-Engagement zu steigern und folgende Ziele zu erreichen:

  • Förderung der Mitarbeiterbindung durch kompetenzbasierte interne Karrierechancen
  • Überblick über die im Unternehmen vorhandenen Skills und Kompetenzen, um geschäftliche Anforderungen besser zu erfüllen
  • Schnelle und flexible Reaktion auf Kunden- und Mitarbeiteranforderungen

Workday Skills Cloud unterstützt unser Talentmanagement. Mithilfe der Workday-KI-Funktionen erstellen wir Kenntnisvorschläge basierend auf Tätigkeiten Bei den internen Stellenbesetzungen können wir so einen Anstieg von 14 % im Vergleich zum Vorjahr verzeichnen.

HRIS Lead

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