BRAKI W UMIEJĘTNOŚCIACH IT
Uzupełnianie braków w talentach IT zwiększa wartość firmy w oczach inwestorów
Workday umożliwia znalezienie, rozwijanie i zatrzymanie potrzebnych talentów IT – nawet przy dzisiejszym niedoborze specjalistów. W jaki sposób? Dzięki strategii opartej na umiejętnościach obsługiwanej przez sztuczną inteligencję i ujednoliconej platformie cyfrowej, która przygotuje Twoją firmę na przyszłość.
Badania nad brakami w umiejętnościach
Prowadzone badania pomagają nam zrozumieć, a nawet określić ilościowo niedobory w umiejętnościach IT. Liderzy na całym świecie uważają, że jest to zjawisko wymagające szybkiej reakcji, szybko postępujące, a jednak możliwe do rozwiązania dzięki odpowiedniemu podejściu.
Ta infografika zawiera najbardziej przydatne spostrzeżenia.
87%
firm zauważa obecnie braki w umiejętnościach lub spodziewa się ich w ciągu najbliższych kilku lat.
90%
firm będzie miało problem z niedoborem umiejętności IT do 2025 roku.
6,5 bln USD
tyle mogą stracić firmy z powodu opóźnień, niezadowolenia klientów i utraty zamówień.
Wszystkie różnice można zniwelować. I to na trzy sposoby.
Pakiet aplikacji Workday umożliwia przekształcenie wyzwań związanych z obszarem IT w możliwości, dzięki dostarczaniu niezbędnych informacji i automatyzacji procesów skrojonej na miarę Twoich potrzeb.
Zacznij od Workday Skills Cloud, bazy umiejętności cyfrowych, której zaufało ponad 25% firm z listy Fortune 500. Następnie sprawdź, w jaki sposób możesz pogłębić i przyspieszyć rozwój umiejętności dzięki Workday Prism Analytics i Workday People Analytics.
Rozwiązania w zakresie najlepszej w swojej klasie strategii umiejętności IT
Workday Skills Cloud
Workday Skills Cloud, najbardziej otwarta baza umiejętności na świecie, wykorzystuje wbudowaną sztuczną inteligencję do ciągłego aktualizowania i poszerzania Twojej wiedzy o pracownikach. Pozwala bez trudu podążać za zmieniającymi się standardami i wymaganiami branżowymi, tworzyć lepsze strategie personalne i zaspokajać potrzeby firmy przez doszkalanie, przekwalifikowanie i przenoszenie pracowników oraz zatrudnianie nowych talentów.
Workday Prism Analytics
W pełni wykorzystaj umiejętności i dane o pracownikach. Workday Prism Analytics, zaawansowany mechanizm analityczny, integruje zewnętrzne i wewnętrzne dane Workday, zapewniając kompleksowy wgląd w działalność firmy i równy dostęp do informacji. Wspieraj wszystkich w organizacji w podejmowaniu decyzji z większą pewnością, wpływaj na wzrost oraz odnajduj i wykorzystuj możliwości, jak nigdy dotąd.
Workday People Analytics
Odkryj w danych dotyczących pracowników ukryte wzorce, trendy i możliwości, aby zobaczyć pełny obraz umiejętności w firmie. Workday People Analytics to klucz do zrozumienia dynamicznej, złożonej kadry pracowniczej. Dostarcza dane, które pozwalają podejmować zdecydowane, sprawiedliwe i szybkie decyzje, i w ten sposób uwolnić potencjał zespołu i zwiększyć rentowność firmy.
Osiąganie zwinności biznesowej dzięki uzupełnianiu braków w umiejętnościach IT
Dzięki bazie umiejętności zaprojektowanej do radzenia sobie z liczebnością, złożonością i skalą dzisiejszej kadry pracowniczej, możesz tworzyć bardziej zwinne zespoły i strategie.
Realizowanie globalnej strategii umiejętności
Wykorzystując narzędzia Workday do obsługi umiejętności w 16 językach, zapewnisz spójne doświadczenia użytkowników na całym świecie.
Poprawa jakości danych
Dzięki uczeniu maszynowemu, które odkrywa złożone powiązania między umiejętnościami wykraczające poza ludzką analizę, uzyskasz dostęp do danych o lepszej jakości.
Zmniejszenie złożoności administracyjnej
Dzięki szczegółowej kontroli i wyeliminowaniu powielonych danych, zautomatyzowanym raportom, klasyfikacji umiejętności i obsłudze audytów wewnętrznych oraz crowdsourcingowych, możesz precyzyjne zarządzać działalnością firmy.
Skupienie uwagi na istotnych umiejętnościach
Identyfikując, śledząc i rozwijając kluczowe umiejętności, które mają największe znaczenie dla Twojej firmy, zadbasz o dopasowanie swoich zespołów do jej celów.
Dbaj o zwinność talentów przy pomocy analityki i AI
Zbadaj dokładnie swoją strategię umiejętności, wykorzystując zaawansowane funkcje analityczne i sztuczną inteligencję. Dzięki sztucznej inteligencji wbudowanej w rdzeń platformy Workday nasze wyjątkowe możliwości są skalowalne i dostosowują się do wymagań stale zmieniającej się przyszłości.
Zalecenia oparte na umiejętnościach
Możesz szybko analizować duże ilości danych, zapewniając obiektywne rekomendacje dotyczące stanowisk, materiałów szkoleniowych i kontaktów.
Propozycje umiejętności dla każdego
Niezależnie od tego, czy jesteś kandydatem do pracy, pracownikiem czy administratorem, Workday Skills Cloud może zasugerować umiejętności właściwe dla Twojego doświadczenia.
Dopasowywanie ofert pracy i możliwości
Algorytmy uczenia maszynowego dopasowują kandydatów i pracowników do ofert pracy i wyłaniają najlepszych kandydatów dla rekruterów.
Oceny poziomu umiejętności
Konfigurując oceny poziomu umiejętności, które odpowiadają potrzebom Twojej firmy, poznasz mocne strony pracowników.
Zasoby
Zasoby dla liderów IT
Najświeższe doniesienia dla nowoczesnego dyrektora ds. IT
Odkryj starannie wyselekcjonowane wiadomości, badania i analizy, które mogą wspierać dyrektorów ds. IT i ich zespoły w przygotowaniu firmy na przyszłość.
Wartość biznesowa Workday według IDC
Zapoznaj się z opracowaniem, aby przekonać się, w jaki sposób dziewięć firm zwiększyło swoją wartość i osiągnęło sukces dzięki Workday.
Budowanie zaufania do sztucznej inteligencji
Jak firmy mogą zniwelować różnice między odczuciami pracowników a perspektywą liderów.
E-book: Strategia technologiczna Workday
Twój przewodnik po architekturze, zasadach działania i zdolnościach adaptacyjnych.
IQ sztucznej inteligencji: czy dyrektorzy ds. IT są przygotowani na przyszłość świata pracy?
Badania Workday wykazały, że 73% liderów biznesowych odczuwa presję na wdrożenie sztucznej inteligencji. Odkryj najważniejsze wyzwania, które się z tym wiążą.
Dowiedz się więcej o rozwiązaniach Workday w zakresie IT