SOFTWARE VOOR MANAGEMENT VAN EERSTELIJNSMEDEWERKERS
Besteed minder tijd aan software en meer tijd aan mensen.
Workday stroomlijnt de frontline ervaring voor kandidaten, werknemers en managers met AI-tools die daadwerkelijk voor hen werken.
Versterk je eerstelijnsmedewerkers. Verbeter de bottomline.
Werf beter en sneller.
Screen kandidaten automatisch, plan gesprekken direct in en vul onderbezette locaties op in dagen, niet in weken.
Geef je teams meer controle. Stel werknemers in staat hun beschikbaarheid in te stellen, diensten te ruilen of op te pakken en roosters 24/7 te bekijken, allemaal vanaf hun telefoon. Geen knelpunten. Geen papieren roosters. Geen gedoe.
Zet AI in voor echt werk. Forecast de personeelsvraag, optimaliseer roosters, breng personeelsbeheerrisico's in kaart en verminder administratief werk om teams gefocust te houden op de business.
Workday is benoemd tot een leader in de 'IDC MarketScape for Worldwide AI-Enabled WFM and Compliance'.
SUCCESVOL MET WORKDAY
Onze klanten hebben de mooiste verhalen.
Patagonia unifies its workforce to drive employee engagement and support career growth.
7-Eleven bespaart jaarlijks 2.000.000 uur door grootschalige werving te automatiseren met Workday Paradox.
Coming up aces: Home improvement giant gets more customer face time with streamlined scheduling and payroll.
WAT JE KUNT DOEN
Elimineer frictie voor je mensen aan de frontline.
Versnel grootschalige werving en selectie.
Vereenvoudig het sollicitatie- en screeningproces om kandidaten te vinden en te engagen, de time-to-hire te verkorten en nieuwe medewerkers eenvoudig te onboarden.
Ontwikkel en behoud toptalent.
Implementeer de vereiste training, houd certificeringen bij en school je workforce bij met on-the-go learning, zodat duidelijke carrièrepaden ontstaan en het verloop daalt.
Je personeelsbestand optimaliseren.
Geef je werknemers, managers en operations een boost met tijdregistratie- en planningstools die taken automatiseren, aan de vraag voldoen en compliance vereenvoudigen.
Versnel grootschalige werving en selectie.
Vereenvoudig het sollicitatie- en screeningproces om kandidaten te vinden en te engagen, de time-to-hire te verkorten en nieuwe medewerkers eenvoudig te onboarden.
Ontwikkel en behoud toptalent.
Implementeer de vereiste training, houd certificeringen bij en school je workforce bij met on-the-go learning, zodat duidelijke carrièrepaden ontstaan en het verloop daalt.
Je personeelsbestand optimaliseren.
Geef je werknemers, managers en operations een boost met tijdregistratie- en planningstools die taken automatiseren, aan de vraag voldoen en compliance vereenvoudigen.
Gestroomlijnd werven.
Bereik kandidaten waar ze zijn met een AI-gedreven, mobile-first ervaring die het mogelijk maakt direct te solliciteren en gesprekken in te plannen.
Conversationeel zoeken naar functies.
Kandidaten ontdekken hun ideale functie of krijgen direct antwoord op al hun vragen via een eenvoudig chatgesprek.
Solliciteren via sms.
Geen logins of wachtwoorden, alleen AI-agents die kandidaatinformatie vastleggen via sms of chat.
Planning van sollicitatiegesprekken.
AI identificeert gekwalificeerde kandidaten en plant direct en automatisch een sollicitatiegesprek in.
Directe aanbiedingen.
Aanbiedingen worden direct naar het mobiele apparaat van je kandidaat gestuurd voor acceptatie in seconden.
Flexibel engagement op schaal.
Verminder burn-out en zorg voor retentie op lange termijn met intuïtieve ervaringen die eerstelijnsmedewerkers motiveren een carrière op te bouwen, niet simpelweg diensten te draaien.
AI-agents voor werknemers.
Elke werknemer krijgt een AI-agent die helpt bij het beheren van roosterwijzigingen en verlofaanvragen.
Mobiele planning.
Werknemers hebben altijd en overal toegang tot hun rooster, zodra diensten worden geplaatst.
Open dienstenborden.
Werknemers kunnen zelf diensten oppakken die bij hun rooster en vaardigheden passen.
Mobiel inklokken.
Teamleden klokken direct op hun telefoon in en uit binnen een geografisch afgebakend gebied.
Tools om werk te verzetten.
Geef je managers een AI-gedreven oplossing voor werving en personeelsmanagement die de administratieve last verlicht.
Mobiel functiebeheer.
Managers schakelen functies met één druk op de knop in en uit.
Goedkeuringen en aanwezigheid.
Wijzigingen zijn direct vanaf mobiele apparaten door te voeren, zodat de activiteiten soepel verlopen.
Eenvoudiger diensten plannen.
Tools zijn snel te implementeren om dienstroosters te maken en vrij te geven die voor iedereen werken.
AI-agents voor managers.
Elke manager krijgt een AI-agent die helpt teams bij te houden, altijd en overal.
Eén duidelijk overzicht. Volledige zichtbaarheid.
Lever ongeëvenaarde operationele controle en inzichten met volledige workforce-optimalisatie die je bedrijfsresultaat beschermt en duurzame groei stimuleert.
Wervingsanalytics.
Teams krijgen uitgebreide inzichten in recruiting- en wervingsanalytics, zodat je weet waar je jouw aandacht op moet richten.
Inzichten in winkelprestaties.
Krijg volledige zichtbaarheid van prestaties. Geen giswerk meer, alleen heldere, gestroomlijnde resultaten, elke keer weer.
Personeelsplanning.
Onze modellen voorspellen wat je frontline te wachten staat: toekomstplanning die draait om je mensen.
Demandforecasting.
Voorspel bedrijfsbehoeften met behulp van externe data die planning en werknemers optimaliseert.
Ontdek hoe Workday je grootste uitdagingen oplost.
WAT ONS ANDERS MAAKT
Ervaringen die werken voor je workforce.
Een intuïtieve gebruikerservaring.
Workday is eenvoudig te leren, te gebruiken en te implementeren. Het helpt je teams om minder tijd te besteden aan software en meer tijd te besteden aan mensen.
On-the-go toegang.
Frontline teams gebruiken Workday eenvoudig vanaf hun mobiele apparaat, met conversationele ervaringen die speciaal voor hun drukke schema's zijn ontworpen.
Superintelligentie voor werk.
Elk frontline teamlid heeft toegang tot AI-agents die frictie wegnemen en resultaten versnellen.
Eén systeem voor elke frontline behoefte.
Workday vervangt gescheiden tools door één applicatie voor werving, planning, salarisbetaling en carrièregroei.
Zet AI om in eerstelijns-ROI.
Ontdek hoe onze AI-agents achter de schermen werken om echt werk te verzetten en de business vooruit te helpen.
Maak gebruik van ons partner-ecosysteem.Verbind de data over mensen en geld van je organisatie met je volledige ecosysteem om enterprise-intelligentie, geavanceerde analytics en AI-toepassingen aan te jagen.
Veelgestelde vragen
Kort gezegd betekent het dat de juiste werknemers in de juiste functies worden geplaatst tegen de juiste kosten. Wanneer je business en eerstelijnspersoneel met elkaar verbonden zijn, stimuleert dit betrokkenheid, eerstelijnsproductiviteit en agility. Workday brengt data over timemanagement, planning, salaris en prestaties samen in één systeem en biedt leaders realtime inzicht in personeelsbeheer, arbeidskosten, compliance en werknemerssentiment. Mobiele toegang tot roosters, salarisgegevens en groeimogelijkheden geeft eerstelijnsmedewerkers de touwtjes in handen. Dit verbetert tevredenheid op de werkvloer en vermindert verloop, wat leidt tot een veerkrachtigere workforce die is afgestemd op bedrijfsdoelen.
Traditionele HCM-systemen richten zich vaak op administratieve processen zoals payroll, compliance en simpele archivering en zijn gebouwd voor kantoorwerknemers in loondienst. Workday daarentegen heeft oplossingen voor eerstelijnspersoneel ontworpen voor dynamische teams van flex-, uur- en shiftwerkers en verbindt personeelsdata met operationele inzichten. Hierdoor zijn organisaties in staat gemakkelijker en efficiënter werknemers aan te nemen en te onboarden, vraag te voorspellen, roosters te optimaliseren, winstgevendheid te verhogen en werknemerswelzijn te ondersteunen. Het resultaat is een uniforme, mobile-first ervaring waarin managers op de werkvloer realtime, datagedreven beslissingen nemen en werknemers hun shifts, verlof, training en salaris beheren, wat de eerstelijnservaring voor iedereen verbetert.
Branches zoals retail, horeca, productie en transport profiteren het meest vanwege hun grote, geografisch verspreide personeelsbestanden die in shifts werken. Door constante schommelingen in de personeelsbezetting hebben ze realtime inzicht nodig in de beschikbaarheid, kosten en betrokkenheid van de workforce. Workday helpt ze snel te reageren door arbeidsbudgetten af te stemmen op de zakelijke vraag en beschikbaarheid en vaardigheden van werknemers. Het resultaat is krachtig eerstelijnspersoneel dat uitzonderlijke klant- en gastervaringen levert.
Zoek een oplossing die data van HR, recruiting, training, planning, tijd en payroll verenigt in één systeem met ingebouwde AI en automatisering. Belangrijke functionaliteiten zijn:
Een AI-gedreven conversationeel recruitingplatform, ontworpen voor een soepele ervaring om het wervingsproces te vereenvoudigen en menselijker te maken, vooral voor grootschalige en eerstelijnswerving.
AI-gedreven planning en demandforecasting om zakelijke behoeften af te stemmen op de voorkeuren van werknemers en de vraag van consumenten
Mobile-first ervaringen voor eerstelijnsmedewerkers, inclusief het ruilen van shifts, toegang tot salarisgegevens en tijdregistratie
Realtime analytics voor eerstelijnsmanagers om arbeidsefficiëntie, kosten en personeelsproductiviteit te volgen
Geïntegreerd salaris- en timemanagement om ervoor te zorgen dat operaties en payroll nauwkeurig en compliant zijn
Tools voor werknemersbetrokkenheid die groei, feedback en welzijn ondersteunen en uiteindelijk zorgen voor een betere retentie van werknemers
Begin door te analyseren waar losgekoppelde systemen of processen frictie veroorzaken, zoals bij recruiting, planning, training of inzage in salarisgegevens. Focus daarna op snelle successen met meetbare impact, zoals implementatie van een mobile-first planning of koppeling van tijdregistratie aan payroll. Workday is ontworpen om organisaties tijdens elke fase te ondersteunen en biedt de flexibiliteit om data van HR, finance en operations te integreren, of je nu begint met deze snelle successen of met transformatievere projecten zoals het implementeren van AI-agents voor de workforce.