Werknemersbetrokkenheid

Krijg sneller inzicht. Onderneem sneller actie.

Optimaliseer de ervaring, betrokkenheid, tevredenheid en productiviteit van werknemers met realtime inzichten en AI-gedreven aanbevelingen.

Dashboard van het engagementoverzicht in Workday Peakon Employee Voice.

Dit zijn de voordelen.

Krijg diepere inzichten.

Houd gelijke tred met de zaken die het belangrijkst zijn voor uw mensen. Workday Peakon Employee Voice gebruikt embedded machine learning om te bepalen welke actiegerichte inzichten de algehele employee experience helpen verbeteren.

Zet werknemers in hun kracht.

Iedereen heeft een stem. Stel people leaders in staat om feedback om te zetten in actie met aanbevolen leermiddelen en gepersonaliseerde actieplannen.

Koester een cultuur van vertrouwen.

Ondersteun eerlijke en vertrouwelijke communicatie tussen managers en werknemers. Zo bevordert u de samenwerking en productiviteit op de werkplek.

''

Krachtige functionaliteiten voor inzicht en actie.

Voorbeeldvraag van het enquêteplatform.
Gepersonaliseerd dashboard voor werknemersbetrokkenheid.
Chatvenster met een vertrouwelijk gesprek tussen twee personen.
Dashboard met acties voor werknemersbetrokkenheid.

Intelligente enquêtes.

Volledig geautomatiseerde enquêtes die zijn opgesteld door slimme algoritmen en wetenschappelijk onderbouwde vragensets om u te helpen de juiste vragen te stellen op het juiste moment.

Gepersonaliseerde dashboards.

Elke werknemer krijgt inzichten en acties op maat, en managers ontvangen specifieke aanbevelingen voor het verhogen van de betrokkenheid.

Vertrouwelijke gesprekken.

Managers en hun direct ondergeschikten kunnen een-op-een-gesprekken voeren om bedrijfsbreed problemen, ideeën en inzichten aan het licht te brengen.

Actiegerichte inzichten.

Gebruik machinelearninginzichten om aan de hand van patronen en aanbevolen plannen de employee experience en betrokkenheid te evalueren.

Voorbeeldvraag van het enquêteplatform.

Intelligente enquêtes.

Volledig geautomatiseerde enquêtes die zijn opgesteld door slimme algoritmen en wetenschappelijk onderbouwde vragensets om u te helpen de juiste vragen te stellen op het juiste moment.

Gepersonaliseerd dashboard voor werknemersbetrokkenheid.

Gepersonaliseerde dashboards.

Elke werknemer krijgt inzichten en acties op maat, en managers ontvangen specifieke aanbevelingen voor het verhogen van de betrokkenheid.

Chatvenster met een vertrouwelijk gesprek tussen twee personen.

Vertrouwelijke gesprekken.

Managers en hun direct ondergeschikten kunnen een-op-een-gesprekken voeren om bedrijfsbreed problemen, ideeën en inzichten aan het licht te brengen.

Dashboard met acties voor werknemersbetrokkenheid.

Actiegerichte inzichten.

Gebruik machinelearninginzichten om aan de hand van patronen en aanbevolen plannen de employee experience en betrokkenheid te evalueren.

Workday Peakon Employee Voice-enquêtesoftware Employee Experience Cycle-rapport

Vergelijk uw prestaties met die van toonaangevende bedrijven.

Ontdek hoe uw betrokkenheidsmetrics aansluiten bij aanpasbare business-KPI's.

"Wanneer we met het senior management praten over de veranderingen die we als organisatie moeten doorvoeren, is de toegang tot data en inzichten over onze mensen van onschatbare waarde."

—Nikki Salenetri, VP, Human Resources

''

Workday Peakon Employee Voice

Workday Peakon Employee Voice kan nog veel meer.

Lees hier hoe Workday Peakon Employee Voice uw bedrijf nog meer kan helpen ontwikkelen en groeien.

Werknemersbehoud

Optimaliseer de betrokkenheid en beperk het personeelsverloop door de werknemerstevredenheid in de gaten en op peil te houden.

Managementontwikkeling

Ondersteun de volgende generatie managers met realtime inzichten, actieplannen en training op maat.

Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Verbind uw D&I-initiatieven aan employee engagement, verzamel continue feedback om de prestaties te verbeteren en stel uw managers in staat een actievere rol op zich te nemen.

Gezondheid en welzijn van werknemers

Geef uw werknemers de kans om te floreren met inzichten en acties die hun mentale, sociale en fysieke gezondheid ten goede komen.


Klaar voor een partner te worden?

Zie het in actie.