WAAROM WORKDAY PEAKON EMPLOYEE VOICE
Zet feedback van werknemers om in bedrijfsgroei.
Ad-hoc-enquêtes onder werknemers verzamelen slechts de feedback. Met Workday Peakon Employee Voice kiest u voor een continue aanpak die de werknemer centraal stelt, om zo de juiste veranderingen en groei te stimuleren.
Vertrouwelijk delen en echt luisteren voor een positieve verandering.
Het is simpel: bied een plek waar werknemers delen, managers luisteren en iedereen actie kan ondernemen – en zie hoe de betrokkenheid verbetert. We helpen u om van ad-hoc-enquêtes over te stappen op wetenschappelijk realtime inzicht en sterk presterende teams te ontwikkelen.
Intelligent luisteren, toonaangevende resultaten.
We maken gebruik van machine learning, 'natural language processing', geavanceerde analytics en meer voor een holistisch beeld van de employee experience in uw organisatie, slimmere gepersonaliseerde aanbevelingen en actiegerichte inzichten.
Intuïtieve dashboards, actiegerichte inzichten.
Alle managers in uw organisatie ontvangen via gepersonaliseerde, gebruiksvriendelijke dashboards specifieke betrokkenheidsaanbevelingen én aan contextuele leermiddelen gekoppelde actiegerichte inzichten.
Het voordeel van 10 punten.
Onze 10-puntsschaal levert meer nauwkeurigheid en granulariteit, zodat u trends kunt identificeren, inzoomen op details en zinvolle acties kunt ondernemen om echte problemen aan te pakken.
Workday Peakon Employee Voice staat op zichzelf.
U hebt Workday Human Capital Management (HCM) niet nodig om Workday Peakon Employee Voice te gebruiken. In tegenstelling tot veel andere oplossingen kunt u met onze oplossing eenvoudig en snel aan de slag. En uiteraard werkt de oplossing naadloos samen met zowel Workday- als niet-Workday HCM-systemen.
"Data zijn enorm belangrijk en Workday Peakon Employee Voice helpt ons om onze beslissingen kracht bij te zetten." Zonder data zouden we misschien beslissingen nemen die in een vacuüm zitten."
Veelgestelde vragen over Workday Peakon Employee Voice.
Een employee voice-oplossing is software die is ontworpen om het sentiment onder werknemers te verzamelen, te analyseren en te verbeteren. Een dergelijke oplossing helpt organisaties om kritieke gebieden te adresseren, van het aantrekken en behouden van talent tot het verbeteren van inclusiviteit en diversiteit en meer.
Nee, u hebt geen Workday HCM of een andere Workday-oplossing nodig om Workday Peakon Employee Voice te kunnen gebruiken. Onze software voor werknemerssentiment werkt naadloos met elk HCM-systeem.
Implementaties hoeven geen jaren te duren. De meeste klanten gaan binnen enkele maanden aan de slag met Workday Peakon Employee Voice-software.
Ons employee voice-platform kan worden geïntegreerd met toonaangevende HRIS-providers. Verbind elke HRIS via onze SCIM 2.0 API om werknemersrecords te synchroniseren. U bouwt uw eigen aangepaste applicaties met behulp van onze RESTful API.
We bieden ook integraties met Microsoft® Teams en Slack. Gebruikers ontvangen meldingen en verzoeken om vragen te beantwoorden in de tools waar ze het liefst mee werken.
Bekijk Workday Peakon Employee Voice in actie.