Managementontwikkeling

Stel goed presterende teams samen.

Empower leaders op elk niveau met gepersonaliseerde, datagedreven tools.

Scherm in Workday Peakon Employee Voice met trainingresources.

Dit zijn de voordelen.

Ontsluit het potentieel van uw leaders.

Geef uw leiders de kans hun volledige potentieel te ontsluiten door inzicht te bieden in hun sterke punten en focusgebieden.

Focus op gebieden met veel impact.

Beveel voor elke leader automatisch het effectiefste groeitraject aan met gepersonaliseerde acties en learning die op hun prioriteiten zijn afgestemd.

Twee keer zo effectief.

Het is wetenschappelijk bewezen dat onze aanbevolen acties twee keer effectiever zijn voor het verhogen van employee engagement dan wanneer leaders hun eigen acties bepalen.

''

Krachtige functies om leaders te helpen slagen.

Dashboard voor het tracken van leiderschapsprioriteiten en betrokkenheidsfactoren.
Scherm van Workday Peakon Employee Voice met aangepaste acties om de betrokkenheid van teams te verbeteren.
Scherm van gepersonaliseerde loopbaanopties in de Workday Peakon Employee Voice-software.
Snapshot van een vertrouwelijk gesprek in Workday Peakon Employee Voice over loopbaanontwikkeling.

Tracking van prioriteiten en vooruitgang.

Met gepersonaliseerde dashboards krijgen leaders realtime inzicht in de betrokkenheid van hun team en de belangrijkste focusgebieden. Zo zien ze waar ze waardevolle verandering teweeg kunnen brengen.

Ontwikkeling van vaardigheden.

Bied contextuele cursussen, artikelen en video's aan die zijn ontworpen door organisatiepsychologen. Zo helpt u uw leaders doeltreffender te werken.

Gepersonaliseerde actieplannen.

Met automatisch gegenereerde actieplannen die bij de kernprioriteiten van managers aansluiten, kunnen ze gericht actie ondernemen om de betrokkenheid in hun teams te verhogen. Zo brengt u zinvolle verandering teweeg.

Vertrouwelijke communicatie.

Help leaders dieper in te gaan op werknemersfeedback en ontdek wat er werkelijk in uw bedrijf speelt via vertrouwelijke een-op-een-gesprekken en open dialogen.

Dashboard voor het tracken van leiderschapsprioriteiten en betrokkenheidsfactoren.

Tracking van prioriteiten en vooruitgang.

Met gepersonaliseerde dashboards krijgen leaders realtime inzicht in de betrokkenheid van hun team en de belangrijkste focusgebieden. Zo zien ze waar ze waardevolle verandering teweeg kunnen brengen.

Scherm van Workday Peakon Employee Voice met aangepaste acties om de betrokkenheid van teams te verbeteren.

Ontwikkeling van vaardigheden.

Bied contextuele cursussen, artikelen en video's aan die zijn ontworpen door organisatiepsychologen. Zo helpt u uw leaders doeltreffender te werken.

Scherm van gepersonaliseerde loopbaanopties in de Workday Peakon Employee Voice-software.

Gepersonaliseerde actieplannen.

Met automatisch gegenereerde actieplannen die bij de kernprioriteiten van managers aansluiten, kunnen ze gericht actie ondernemen om de betrokkenheid in hun teams te verhogen. Zo brengt u zinvolle verandering teweeg.

Snapshot van een vertrouwelijk gesprek in Workday Peakon Employee Voice over loopbaanontwikkeling.

Vertrouwelijke communicatie.

Help leaders dieper in te gaan op werknemersfeedback en ontdek wat er werkelijk in uw bedrijf speelt via vertrouwelijke een-op-een-gesprekken en open dialogen.

"We hebben zoveel meer inzicht en dat heeft ons echt geholpen om meer door data onderbouwde beslissingen te nemen."

—Head of Employee Engagement

''

Workday Peakon Employee Voice

Workday Peakon Employee Voice kan nog veel meer.

Lees hier hoe Workday Peakon Employee Voice uw bedrijf nog meer kan helpen ontwikkelen en groeien.

Werknemersbetrokkenheid

Blijf op de hoogte van wat uw werknemers belangrijk vinden voor een grotere betrokkenheid en tevredenheid.

Werknemersbehoud

Optimaliseer de betrokkenheid en beperk het personeelsverloop door de werknemerstevredenheid in de gaten en op peil te houden.

Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Verbind uw D&I-initiatieven aan employee engagement, verzamel continue feedback om de prestaties te verbeteren en stel uw managers in staat een actievere rol op zich te nemen.

Gezondheid en welzijn van werknemers

Geef uw werknemers de kans om te floreren met inzichten en acties die hun mentale, sociale en fysieke gezondheid ten goede komen.


Klaar voor een gesprek?

Zie het in actie.