Diversiteit en inclusie

Value inclusion, belonging, and equity.

 

Onze aanpak van diversiteit is eenvoudig: iedereen wordt volledig geaccepteerd. Van het cultiveren van cultuur waar werknemers het beste uit zichzelf kunnen halen tot diversiteitsinitiatieven voor iedereen: we doen al het nodige om een gelijkwaardige werkplek (en wereld) te creëren.

We geloven dat een inclusieve omgeving, waar iedereen zich gewaardeerd en geaccepteerd voelt, essentieel is voor geweldige producten, tevreden klanten en een robuust bedrijf.

Carin Taylor

Workday Chief Diversity Officer

Diversiteit is geen modewoord. Het staat centraal bij alles wat we doen.

Onze commitment aan een meer gelijkwaardige wereld zit verweven in al onze activiteiten. We recruiten en ontwikkelen een divers personeelsbestand, cultiveren een bedrijfscultuur waar de werknemer op de eerste plaats staat en investeren in ondervertegenwoordigde community's over de hele wereld. En dat is nog maar het begin.

Hoe we bouwen aan een werkplek voor iedereen.

  • We hebben de 'White House Equal Pay Pledge' ondertekend.
  • Onze naam staat op het 'Business Statement for Transgender Equality'.
  • We hebben de 'CEO Action for Diversity & Inclusion Pledge' ondertekend.

 

 

We staan achter al onze Workmates en behandelen iedereen met respect.

 

We werken aan een bredere verbinding met de wereld.

We geloven dat inclusie wordt versterkt als we verbinden met onze community's. Dit doen we via onze 'Employee Belonging Councils' (EBC's), die gericht zijn op het leggen van contacten met ondervertegenwoordigde community's.

 

Onze 'Employee Belonging Councils'.

Via engagement bouwen EBC's kennis op, creëren ze veilige omgevingen, bevorderen ze innovatie, maken ze zakelijke initiatieven mogelijk en doen ze aan community outreach.

 

Diversiteit stimuleren via onze producten.

We investeren in onze oplossingen zodat ze kunnen bijdragen aan het creëren van een fantastische werkomgeving voor iedereen. Ontdek hoe u met Workday belangrijke inzichten krijgt in uw organisatie, een divers personeelsbestand samenstelt en een cultuur van 'erbij horen' creëert.