Zorgen voor een 'sense of belonging' en diversiteit op de werkplek.
Bij Workday geloven we dat er échte verandering nodig is om gelijkheid voor iedereen te waarborgen. En deze verandering begint hier - in onze eigen organisatie.
Daarom zetten we ons in voor betrokkenheid, diversiteit en inclusie op de werkplek. We luisteren, zetten gedurfde stappen én investeren in onze eigen oplossingen om een betere werkplek voor iedereen te creëren.
Een werkplek die voor iedereen werkt.
Het creëren van een diverse, inclusieve werkplek is een reis op zich. Wij zorgen dat u uw doel bereikt. Met onze VIBE Index™ kunt u alles meten, van werving en promoties tot het gevoel van inclusie onder uw werknemers. Zo ziet u direct waar u staat en kunt u de juiste acties ondernemen.
Ontdek hoe u de diversiteit (en nog veel meer) verbetert met VIBE™.
De afbeelding dient alleen ter illustratie en kan afwijken van het daadwerkelijke product.
Krijg toegang tot belangrijke inzichten om positieve verandering in gang te zetten.
Waar staat uw organisatie op het gebied van diversiteit en inclusie? Waar moet u op focussen voor de grootste impact? Met de VIBE Central™-dashboards kunt u uw metrics in één oogopslag bekijken om dit soort vragen te beantwoorden en te zorgen voor snelle progressie.
Stel een personeelsbestand samen dat net zo divers is als de wereld om ons heen.
De werkplek veranderen begint met het veranderen van de manier waarop u recruit en de manier waarop bepaald wordt wie er voor promotie in aanmerking komt. Met Workday elimineert u vooroordelen tijdens elke stap van het proces, van recruitment, screening en onboarding tot successieplanning en leadership development.
Creëer een cultuur van 'erbij horen'.
Uw werknemers willen een ervaring die hen ondersteunt, verbindt en sterker maakt. Workday helpt u met het cultiveren van een 'culture of belonging' door verschillen te vieren, open te staan voor ideeën, onderlinge connecties te bevorderen en te zorgen voor gelijkheid.
We stimuleren betrokkenheid, diversiteit en inclusie op onze eigen werkplek - én op die van u.
De stand van zaken op het gebied van diversiteit en inclusie in Europa
Lees ons rapport om te ontdekken hoe bedrijven in Europa omgaan met gelijkheid, diversiteit en inclusie - van het bouwen van een fundering tot het beheren van de compliance en het verkrijgen van inzichten om te transformeren.
De stand van zaken op het gebied van diversiteit en inclusie in Europa
De afgelopen maanden is de manier waarop de wereld denkt over uitdagingen op het gebied van gezondheid en sociale gelijkheid drastisch veranderd. In deze podcast hoort u welke vooruitgang Europa heeft geboekt op het gebied van gelijkheid, diversiteit en inclusie.
Initiatieven rond diversiteit en inclusie verbeteren
HR speelt een belangrijke rol als het gaat om het creëren van diverse, inclusieve werkplekken. In deze webinar bespreken we 'best practices' voor uw initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie. Denk hierbij aan het gebruik van datagedreven inzichten en het bepalen van een duidelijke route om uw doelen succesvol te bereiken. We kijken ook naar de ervaringen van Accenture op dit gebied en hoe oplossingen zoals VIBE™ u kunnen helpen.
Partners voor verandering.
Échte verandering vraagt om een bijdrage van iedereen. Daarom werken we graag samen met partners die zich voor hetzelfde doel inzetten. Ontdek wat zij doen en krijg inzichten die u helpen op uw reis richting positieve verandering.
De commitment van Accenture aan diversiteit en inclusie.
Bekijk de resources over diversiteit en inclusie van Deloitte.
Zie hoe IBM bouwt aan waardevolle bedrijfscultuur.
Verken de aanpak van PwC op het gebied van diversiteit en inclusie.
Laten we een betere wereld bouwen, samen
VIBE is meer dan gewoon een technologie-oplossing. Het is een belofte aan onze werknemers, klanten en partners. Een belofte om werkplekken te creëren waar iedereen zich thuis voelt.
En u kunt hier onderdeel van uitmaken.