조직 관리

비즈니스 속도에 부합하는 조직 변화

매니지먼트레벨별 다양성 및 연령 그룹, 운송직원 및 성별에 따른 평균 비교비율(CR)을 막대그래프로 보여주는 글로벌 리포트 대시보드

실현할 수 있는 이점

변화를 위한 비즈니스 조직 구성

오늘날 변화는 빠르게 일어납니다. 고객은 Workday 조직 관리를 통해 비즈니스 변화를 모델링하고, 데이터 중심 인사이트에 기반하여 조치를 취하고, 진화하는 시장 조건에 맞춰 조정할 수 있습니다. 

Workday는 조직 모델링을 효과적으로 실행하게 하여 고객이 변화의 속도에 맞춰 애자일 조직으로 경쟁력을 유지할 수 있도록 지원합니다.

주요 기능
  • 유연한 커스텀 조직 구조
  • 조직개편 모델링 및 실행
  • 드래그앤드롭 인터페이스
  • 일괄 액션으로 변경 실행
  • 협업 보안 환경

“Workday가 거대한 퍼즐의 일부가 되어 향후 인수 이니셔티브를 효과적으로 지원하리라 기대했습니다.”

보상 요약 화면

액션에 권한을 부여하는 조직도

조직의 작년 모습, 현재 모습, 그리고 향후 어떻게 변화할지를 이해할 수 있습니다. 그런 다음, 인사이트를 활용하여 비즈니스를 위해 더 현명한 의사결정을 내립니다.

검증된 정보를 바탕으로 실천
각 근무자 프로필을 미리 확인하여 근무자에 대해 더 많은 정보를 파악한 다음 피드백 제공, 승진/승급 등 필요한 조치를 취합니다.

모든 변경에 보안 지원
Workday의 단일 보안 모델에서는 보안이 고객 변경 사항에 맞춰 적응합니다. 즉, 누구나 적합한 액세스 권한에 따라 필요한 정보를 볼 수 있습니다.

책상다리 자세로 앉아 있는 여성과 파이 그래프를 들고 있는 남성

새로운 변화에 성공적으로 적응하기 위한 설계

Workday의 유연한 조직 관리 기능은 고객이 모든 종류의 조직 유형을 관리하고, 조직개편을 모델링하고, 비즈니스에서 요구하는 속도에 부합하게 M&A를 완료할 수 있도록 역량을 지원합니다.


조직 변경 실행 시간 75% 단축

고객에게 적합한 고유한 커스텀 구조

Workday에서는 전통적인 조직, 계층형 조직, 협업 조직 등을 모두 관리할 수 있습니다. 다른 옵션이 필요한 경우, 고객 비즈니스에 적합한 커스텀 조직을 생성하면 됩니다. 다음 구조를 커스터마이즈할 수 있습니다.

  • 관할조직
  • 매트릭스 조직
  • 코스트센터
  • 지리적 조직

비즈니스에 최적화된 탄력성

신규 조직으로 이동하는 팀 구성원을 보여주는 대시보드
일괄 액션을 보여주는 워크시트
미래의 유효일이 포함된 승인된 조직도
통제 범위, 매트릭스, 벤치마크 등이 포함된 조직 리포트를 보여주는 대시보드

손쉽게 새로운 조직 구조 모델링

직관적인 드래그앤드롭 인터페이스를 사용하여 조직 구조를 빠르게 모델링하고 구축할 수 있습니다.

일괄 변경 실행

안전한 환경에서 이해 관계자와 협업하여 리뷰 및 승인을 완료한 다음 효율적으로 일괄 변경합니다.

조직개편 시각화

계층 구조 및 통제 범위가 표시된 동적 조직도를 참조하여 조직의 운영 방식을 명확하게 확인할 수 있습니다.

인사이트 확보 및 실행

모든 조직 유형에 대한 리포트를 실행하고, 조직도 컨텍스트에 있는 주요 메트릭스를 살펴본 다음, 확인할 수 있는 정보를 기반으로 조정할 수 있습니다.

비즈니스에 최적화된 탄력성

신규 조직으로 이동하는 팀 구성원을 보여주는 대시보드

손쉽게 새로운 조직 구조 모델링

직관적인 드래그앤드롭 인터페이스를 사용하여 조직 구조를 빠르게 모델링하고 구축할 수 있습니다.

일괄 액션을 보여주는 워크시트

일괄 변경 실행

안전한 환경에서 이해 관계자와 협업하여 리뷰 및 승인을 완료한 다음 효율적으로 일괄 변경합니다.

미래의 유효일이 포함된 승인된 조직도

조직개편 시각화

계층 구조 및 통제 범위가 표시된 동적 조직도를 참조하여 조직의 운영 방식을 명확하게 확인할 수 있습니다.

통제 범위, 매트릭스, 벤치마크 등이 포함된 조직 리포트를 보여주는 대시보드

인사이트 확보 및 실행

모든 조직 유형에 대한 리포트를 실행하고, 조직도 컨텍스트에 있는 주요 메트릭스를 살펴본 다음, 확인할 수 있는 정보를 기반으로 조정할 수 있습니다.

“회의 중에 사장이 자신의 휴대폰을 보여주면서 Workday를 통해 조직도를 보고 각 직원을 더 잘 알 수 있게 되었다고 말했습니다.”


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