Cas d'usage de Workday Prism Analytics
Mettez vos données à profit
Qu'est-ce qui fait la force d'une entreprise prospère ? La fiabilité de ses données et de ses insights. Avec Workday Prism Analytics, vous pouvez collecter et préparer de gros volumes de données à partir de n'importe quelle source et en extraire des insights exploitables et fiables propices à la planification et à la prise de décision.
Cas d'usage fréquents pour les RH
Obtenez des réponses à vos questions RH les plus urgentes
Éliminez les silos de données pour approfondir vos insights sur les effectifs. Workday Prism Analytics combine les données externes et les données Workday, vous offrant ainsi le contexte nécessaire pour guider vos priorités RH stratégiques.
Comprenez mieux la composition de vos effectifs
Workday Prism Analytics réunit les données provenant des systèmes HCM traditionnels, des systèmes d'intervenants externes et des systèmes acquis dans le cadre de fusions-acquisitions. Résultat : vos responsables RH ont une vue complète des effectifs.
Profitez d'une vision globale de la rémunération
Vous utilisez des systèmes de gratification et de paie externes ? Aucun problème. Unifiez-les pour montrer aux collaborateurs leur rémunération totale, comparer les planifications aux résultats réels et utiliser les données de tiers pour des benchmarks précis.
Optimisez vos effectifs
Intégrez les données externes de temps, de congés et d'absences en un seul endroit pour identifier ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré. Et utilisez ensuite ces données pour prendre des décisions éclairées en matière d'effectifs.
Écoutez réellement vos collaborateurs
Intégrez des données d'enquêtes externes réalisées auprès des collaborateurs pour comprendre ce qu'ils veulent vraiment et leur ressenti face aux changements organisationnels.
Visualisez l'intégralité de votre pipeline de talents
Exploitez les données des systèmes externes de recrutement, d'onboarding et de formation pour obtenir une vision complète de votre pipeline de talents, grâce notamment à des informations sur la qualité des embauches par source, le délai d'embauche et plus encore.
« Avec Workday Prism Analytics, le délai d'exécution des demandes de données nécessitant de regrouper des informations est passé de trois semaines à 24 heures. »
Perri Ma, Group VP, Global People Operations, Analytics & Systems Strategy
Cas d'usage fréquents pour la Finance
Obtenez de précieux insights financiers
Workday Prism Analytics vous permet d'accéder à des données provenant de n'importe quelle source, offrant ainsi à votre équipe Finance des insights granulaires pour prendre des mesures qui projettent votre entreprise vers l'avenir.
Augmentez la rentabilité
Analysez l'ensemble de vos données RH, Finance et opérationnelles provenant de Workday et de sources de données tierces pour augmenter la rentabilité, réduire les fuites de revenus et optimiser l'allocation des ressources.
Assurez la réussite de vos fusions-acquisitions
Intégrez les données de l'ensemble des systèmes pour suivre et analyser les performances en matière de revenus avant et après la fusion, clôturer les comptes des entreprises acquises et plus encore.
Optimisez vos coûts
Grâce à une visibilité totale sur les dépenses et les données fournisseurs, vous pouvez maîtriser vos coûts, atténuer les risques de manière proactive et fournir à la fonction Achats des insights sans précédent sur les charges.
Comprenez le coût de vos effectifs
Favorisez des décisions plus éclairées en comprenant l'impact financier des tendances RH. Et optimisez l'impact financier de l'attrition, de l'embauche et des changements de rôle.
Optimisez les opérations et la collaboration
Workday Prism Analytics vous aide à fournir des insights financiers et opérationnels adaptés à votre secteur, afin que vous puissiez améliorer la productivité, simplifier la collaboration interfonctionnelle sur les données et générer des gains de temps.
« Avec Workday Prism Analytics, nous maîtrisons mieux la gestion de nos données et pouvons fournir des données précises, opportunes et cohérentes à toutes les parties prenantes. »
Assistant Vice President, Finance and Information Systems
Cas d'usage par secteur
Des insights sur mesure pour votre secteur
Selon leur secteur, les entreprises ont des besoins différents. Mais elles ont un point commun : toutes peuvent obtenir de puissants insights grâce à Workday. Découvrez les types de questions auxquelles vous pouvez répondre et les indicateurs que vous pouvez générer, propres à votre secteur.
Banque
Transformez vos données cloisonnées en matière de Finance, RH, instruments et risques en insights exploitables sur la rentabilité.
Communications
Intégrez des données à partir de n'importe quelle source : réseau, gestion des fournisseurs, enregistrements d'appels et plus encore.
Secteur public
Améliorez la transparence et la responsabilité financières, mesurez l'efficacité des programmes et maîtrisez les coûts.
Santé
Consolidez des volumes importants de données cliniques, de supply chain et financières pour mieux soutenir les médecins et les patients.
Hôtellerie
Obtenez une vision complète de votre entreprise, par région, restaurant, centre de coûts et plus encore.
Assurance
Obtenez des insights pour comprendre le comportement des assurés, améliorer la fidélisation et rationaliser les processus Finance.
Gestion d'investissements
Maximisez la valeur de vos données en les centralisant dans un hub unique pour les données RH, les données Finance, les données opérationnelles et plus encore.
Médias et divertissement
Mesurez le rendement des dépenses publicitaires, optimisez les processus de calcul des redevances et analysez la rentabilité des titres.
Services aux entreprises
Optimisez la rentabilité des projets, limitez les pertes de revenus et gérez les ressources de manière plus efficace.
Retail
Intégrez les données externes à fort volume, notamment les données de point de vente et de fréquentation en magasin, aux données Finance et RH.
Technologie
Unifiez les données RH, Finance et externes pour prévoir les revenus, optimiser les budgets et réduire le turnover élevé des collaborateurs.
Des clients qui tirent davantage de valeur ajoutée de leurs données
