Gestion des Ressources Humaines

Plus qu'un système d'enregistrement. Évoluez vers un système favorisant l'implication.

Recommandé par les meilleurs DRH, Workday Human Resource Management place le capital humain au centre des logiciels d'entreprise.

HR Management Software Solution (image)

Analysez comment les performances humaines et organisationnelles impactent votre entreprise.

Analysez les tendances de vos données financières et RH pour anticiper les évolutions.

Visualisez vos plans de gestion des effectifs pour mieux identifier l'impact de vos efforts de recrutement.

Pensez globalement. Agissez localement.

Workday place la sécurité et la confidentialité au premier plan pour se conformer aux évolutions réglementaires, comme le RGPD :

  • Configurez et automatisez les critères au niveau local pour être plus efficace et améliorer votre conformité aux réglementations en vigueur
  • Combinez les transactions et le reporting de vos effectifs globaux pour faciliter votre prise de décisions
  • Maîtrisez les différentes spécificités locales comme les périodes d'essai et de préavis, les comités d'entreprise, etc.

Découvrir notre approche de l'international >

 

Visualisez tous vos talents, instantanément

  • Utilisez différents types d'organisations (entreprise, centre de coûts, etc.) pour obtenir une vision de votre entreprise
  • Affichez vos effectifs temps plein et vos intervenants externes en toute simplicité
  • Modélisez, planifiez et réorganisez à tout moment
  • Accédez à des organigrammes interactifs depuis n'importe quel appareil
 
 

Configurez tous les processus de gestion à tous les niveaux

  • Déployez vos processus plus rapidement en vous appuyant sur un référentiel prédéfini ou en permettant à votre équipe de définir le sien
  • Intégrez des indicateurs directement dans vos processus afin de responsabiliser vos collaborateurs dans les moments importants
  • Ajoutez en un clin d'œil une logique de conditions pour rationaliser vos opérations
  • Suivez tous les statuts des processus et des transactions grâce à des audits détaillés
 

Un self-service et une interface conviviale ? Evidemment !

  • Encouragez le dialogue avec des sondages et du feedback
  • Gérez les transactions, de l'embauche au départ en retraite, sur un ordinateur, un smartphone ou une tablette
  • Configurez des profils de sécurité basés sur les rôles pour donner accès aux informations pertinentes