Workday interdit les pratiques de paiements corrompues de toutes sortes, y compris les pots-de-vin, les dessous-de-table et les paiements de facilitation. Les comportements corrompus portent atteinte aux valeurs sur lesquelles s’appuie notre entreprise, et minent la confiance envers les principes de la concurrence loyale et la primauté du droit. Nous nous attendons à ce que nos partenaires accordent la même importance que nous à l’intégrité, et si nous constatons qu’un représentant a des comportements immoraux ou pourrait se livrer à des actes de corruption, nous interdisons à quiconque de faire des affaires avec lui.

Notre société ne tolère pas et ne tolérera jamais la violation de ses normes et politiques. À travers notre programme de conformité et de lutte contre la corruption, nous encourageons le respect de la loi américaine sur les pratiques de corruption à l’étranger (Foreign Corrupt Practices Act), de la loi britannique sur la corruption (Bribery Act) et d’autres lois de lutte contre la corruption dans le monde. Notre politique de lutte contre la corruption fournit des lignes directrices et des principes pour aider nos administrateurs, nos dirigeants et nos employés à travers le monde à respecter notre engagement de lutte contre la corruption, et notre programme de conformité est conçu pour prévenir, détecter et résoudre les problèmes de conformité.

Nous disposons d’un solide programme de vérification de la diligence raisonnable des tiers, qui couvre nos partenaires, nos fournisseurs, nos mandataires, nos lobbyistes et d’autres tiers.   Nous incluons des conditions de lutte contre la corruption dans nos contrats avec des tiers et exigeons de ces derniers qu’ils acceptent notre code de conduite des partenaires ou notre code de conduite des fournisseurs. Workday dispose d’une équipe interne spécialisée qui enquête sur les allégations de pots-de-vin et de corruption.

Politique de lutte contre la corruption

Workday croit en la dignité fondamentale de chaque être humain et au respect des droits individuels. Dans le cadre de nos activités dans le monde entier, nous nous engageons à respecter les droits de la personne.

Esclavage moderne

Workday respecte les normes morales, éthiques et juridiques les plus strictes dans toutes ses activités, et l’intégrité est l’une des valeurs fondamentales de Workday. Nous veillons notamment à ce que les crimes qui violent les droits fondamentaux, comme l’esclavage, le travail illégal des enfants, l’asservissement, la servitude pour dettes, le travail forcé, le mariage forcé, le recrutement trompeur pour le travail ou les services et la traite de personnes (collectivement, l’« esclavage moderne »), ne se produisent pas sur notre lieu de travail ou dans notre chaîne d’approvisionnement. Ces crimes prennent diverses formes, mais ils ont tous un point en commun : ils privent une personne de sa liberté et l’exploitent à des fins personnelles ou commerciales. Workday ne tolère aucune forme d’esclavage moderne au sein de son entreprise et s’engage fermement à prévenir et à détecter de telles pratiques. Workday s’engage également à faire preuve de transparence dans ses activités et dans l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement. Nos efforts pour lutter contre toutes les formes d’esclavage moderne et de traite de personnes sont détaillés dans la Déclaration de Workday contre l’esclavage moderne.