WORKDAY SKILLS CLOUD
Ontwikkel skills om de problemen van morgen op te lossen.
Benut het systeem dat u al in huis hebt. Neem het voortouw in evoluerende talentmarkten, ontwikkel business agility en anticipeer op veranderende bedrijfsbehoeften. Ontdek wat 's werelds meest open 'skills intelligence foundation' voor u kan betekenen.
VAARDIGHEDEN BENUTTEN
Versterk uw personeelsbestand met Workday Skills Cloud.
Workday Skills Cloud maakt gebruik van machine learning voor wendbaarheid en aanpassingsvermogen in uw personeelsbestand, bij elke stap.
Toptalent aannemen.
Breid kandidatenpools uit door talent te vinden op basis van skills (niet alleen op functietitel) met Workday Recruiting in combinatie met Workday Human Capital Management.
Talent om- en bijscholen.
Ontwikkel vaardigheden door middel van op maat gemaakte learningervaringen met Workday Learning, dat de basis vormt voor contentaanbevelingen in Workday.
Talent met kansen verbinden.
Help werknemers zich te ontwikkelen met Career Hub, een talent marketplace die wordt aangestuurd door Workday Talent Optimization en die functies voorstelt op basis van skills.
Het hele verhaal in beeld krijgen.
Krijg op rollen afgestemde personeelsinzichten die worden gepresenteerd als 'stories' met Workday People Analytics. Zo kunt u met vertrouwen belangrijke personeelsbeslissingen nemen.
Alle datatypen met elkaar verbinden.
Integreer en transformeer data, uit welke bron dan ook, met Workday Prism Analytics voor betere besluitvorming en eenduidig inzicht in uw personeelsbestand.
Ga het gesprek met ons aan.
Ontdek meer over hoe u uw competentiegerichte initiatieven ondersteunt met Workday Skills Cloud.
WAT U KUNT DOEN
Benut de kracht van vaardigheden met Workday.
Ontdek hoe we onze ongeëvenaarde competentietechnologie in onze producten verweven, zodat uw personeel vanaf dag één profiteert van meer waarde.
- Recruiting
- Learning
- Talent Optimization
- People Analytics
- Prism Analytics
Creëer een grotere talentpool.
Vergroot talentpools met AI- en ML-gestuurde functieaanbevelingen en ondersteun kandidaten door skills voor te stellen die ze misschien onbewust al hebben.
Versnel het wervingsproces.
Laat uw recruitingteam automatisch kandidaten met de juiste skills zien, zodat belangrijke sollicitanten eenvoudig zijn te identificeren en het wervingsproces sneller verloopt.
Ontwikkel sterke connecties met uw merk.
Creëer een naadloze wervingservaring door competentiedata vanaf dag één aan profielen van nieuwe werknemers toe te voegen.
Bied gepersonaliseerde ervaringen op schaal.
Creëer rijke learningervaringen op maat door gepersonaliseerde learningcontent aan te bieden, zodat werknemers sneller de benodigde vaardigheden ontwikkelen.
Lever learningstrategieën om talent om te scholen.
Identificeer skills gaps, meet omscholingsactiviteiten en analyseer verbeteringen tussen werknemersgroepen om nuttige content te bieden.
Laat werknemers hun eigen carrièregroei bepalen.
Help personeel te groeien met gepersonaliseerde ontwikkelingstrajecten, talentbeoordelingen, functieaanbevelingen en een talent marketplace ontworpen om het individu te empoweren.
Maak sneller connecties.
Stel netwerkmogelijkheden voor op basis van overeenkomsten tussen het vaardigheidsprofiel van de werknemer en dat van de potentiële connectie.
Focus sneller op de juiste zaken.
Zorg dat businessleaders op veilige wijze over gepersonaliseerde inzichten beschikken over hun belangrijkste kansen en risico's dankzij prioritering op basis van augmented analytics.
Bekijk het hele verhaal.
Personeelsinzichten zijn afgestemd op elke rol en worden gepresenteerd als 'stories'. Zo kunt u met vertrouwen belangrijke personeelsbeslissingen nemen.
Benut alle databronnen.
Combineer data van externe bronnen (zoals marktdata) om skills gaps van werknemers in uw organisatie te analyseren.
Houd het veilig.
Krijg een complete trendanalyse van uw historische finance- en HR-data en consolideer en optimaliseer uw personeelskosten, allemaal op één veilige locatie.
SUCCESVOL MET WORKDAY
Ontdek hoe onze klanten Workday Skills Cloud gebruiken.
Lanceerde een competentiegerichte benadering in 152 landen onder 328.000 medewerkers.
Automatiseerde de hire-to-retire-lifecycle met innovatie.
Verwierf inzichten in vaardigheden om talent beter te ontwikkelen.
63% meer gigs op Talent Marketplace in 8 maanden.