Promuovere appartenenza e diversity sul posto di lavoro

In Workday, riteniamo che sia necessario un vero cambiamento per garantire l'uguaglianza per tutti. E quel cambiamento inizia proprio all'interno dell'azienda.

È per questo che ci impegniamo a realizzare diversity, appartenenza e inclusione nell'ambiente di lavoro. Ascoltiamo il feedback dei nostri clienti, non abbiamo paura di osare e investiamo nelle nostre soluzioni per creare un ambiente di lavoro migliore per tutti.

Soluzioni per appartenenza, diversity e inclusione

Un ambiente di lavoro aperto a tutti

La creazione di un ambiente di lavoro basato su diversity e appartenenza richiede un percorso e noi possiamo aiutarti a giungere alla tua meta. Grazie al nostro VIBE Index™, potrai misurare tutto, dalle assunzioni e promozioni al senso di appartenenza dei dipendenti, per avere un quadro chiaro della situazione e agire di conseguenza.

Scopri come puoi promuovere la diversity e tanto altro con VIBE™.  

VIBE Index sulla diversity

L'immagine ha uno scopo puramente illustrativo e potrebbe essere diversa dal prodotto reale.

Ottieni insight fondamentali per stimolare i cambiamenti positivi

Qual è la situazione di diversity e inclusione nella tua azienda? Dove dovresti dirigere i tuoi sforzi per creare l'impatto più significativo? Con i dashboard di VIBE Central™, puoi consultare rapidamente le tue metriche per rispondere a queste difficili domande e accelerare il progresso della tua azienda.

Comprendi la situazione attuale della tua azienda
Identifica le opportunità su cui concentrare le attività a sostegno di diversity e inclusione
Segui un piano preciso e monitora i progressi per il raggiungimento degli obiettivi

Crea una forza lavoro che rispecchia la reale diversity del mondo

Il cambiamento sul lavoro inizia con una revisione delle metodologie di assunzione e promozione. Con Workday, puoi eliminare i pregiudizi in ogni fase del processo di assunzione, dalla selezione del personale all'onboarding, fino alla pianificazione della successione e allo sviluppo della leadership.

Attrai e assumi una forza lavoro diversificata
Fai crescere leader provenienti da livelli e background diversi
Garantisci l'inclusione e la parità salariale

Promuovi una cultura dell'appartenenza

I dipendenti desiderano un'esperienza in grado di supportare la loro carriera, creare connessioni e dare loro il giusto potere decisionale. Workday ti aiuta a coltivare l'appartenenza celebrando le differenze, accogliendo i contributi, promuovendo connessioni più ampie e garantendo inclusione e uguaglianza.

Riconosci le capacità dei singoli individui con una employee experience personalizzata
Misura il senso di appartenenza tramite sondaggi di opinione e feedback
Connetti i dipendenti a tutor, forum e altre risorse

Promuoviamo appartenenza, diversity e inclusione nella nostra azienda e nella tua

Potenzia al massimo la tua strategia per diversity e inclusione
Diversity e appartenenza in Workday

Il nostro impegno per la realizzazione di un mondo più equo traspare dalle nostre pratiche quotidiane. Scopri di più su come stiamo costruendo uno posto di lavoro migliore per tutti.

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Tieni traccia degli obiettivi raggiunti e fissane di nuovi
I nostri principi guida

La nostra Chief Diversity Officer, Carin Taylor, illustra i principi su cui si basa il nostro impegno per una cultura dell'appartenenza e della diversity in Workday.

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Potenzia al massimo la tua strategia per diversity e inclusione
Il nostro impegno a sostegno dell'uguaglianza nella tua community

Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro più equo. Scopri in che modo e attraverso quali azioni promuoviamo diversity e appartenenza in un mondo del lavoro che cambia.

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Partner per il cambiamento

Cambiare richiede un grande impegno da parte di tutti. Per questo siamo orgogliosi di collaborare con partner che si battono per la stessa causa. Scopri il loro approccio ed esplora insight che ti aiuteranno a implementare un cambiamento positivo.

Accenture
Scopri l'impegno di Accenture per diversity e inclusione.

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Deloitte
Consulta risorse su diversity e inclusione dalla vasta raccolta di Deloitte. 

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IBM
Scopri come IBM promuove la giusta cultura aziendale e ne mette in pratica i valori. 

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PWC
Esplora l'approccio di PwC a diversity e inclusione e scopri come rende possibile il cambiamento.

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VIBE - Value Inclusion Belonging and Equity
Creiamo insieme un mondo migliore

VIBE è molto più che una semplice soluzione tecnologica. È un impegno che prendiamo nei confronti dei nostri dipendenti, clienti e partner per creare un ambiente di lavoro accogliente per tutti.

Adesso anche tu puoi farne parte.