PLANIFICATION RH

Préparez vos effectifs pour l'avenir

Avec Workday Adaptive Planning, regroupez les RH, la Finance et les Opérations pour créer des plans RH qui suivent le rythme du changement.

Analyse des écarts du tableau de bord de la planification continue des talents de Workday Adaptive Planning.

De nombreuses entreprises dans le monde font confiance à Workday

Tableau de bord de la planification continue des talents de Workday Adaptive Planning avec les KPI pour les postes pourvus par rapport aux postes ouverts, le coût des effectifs, le manque de compétences et bien plus encore.

LE PLUS WORKDAY

Une planification RH qui vous accompagne

Modélisez la dynamique de votre workforce

Modélisez les plans de recrutement, de transfert et de rétention avec des scénarios data-driven et observez instantanément l'impact sur les coûts. Tenez compte des facteurs commerciaux mondiaux ou locaux qui peuvent affecter vos plans RH.

Alignez vos plans RH sur vos objectifs commerciaux

Identifiez la meilleure façon d'attirer, d'embaucher et de retenir les meilleurs talents. Vous pouvez également voir comment combler les manques de compétences entre entités et fonctions. Puis, collaborez pour transformer vos plans d'effectifs en actions.

Prenez le pouls de vos besoins en talents

Grâce à des tableaux de bord et des rapports intuitifs, surveillez les coûts, affichez les postes à pourvoir et répartissez vos effectifs selon des critères, puis de rectifiez rapidement le tir en fonction de l'évolution des conditions.

CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE

Effectifs et coûts

Reliez facilement les plans RH aux modèles financiers grâce à des plans actualisés et aux coûts correspondants. Ainsi, vous pouvez garder vos plans d'embauche sur la bonne voie tout en respectant votre budget.

Planification de la capacité des effectifs

Optimisez vos effectifs pour répondre à la demande en affectant les bonnes personnes au bon moment, par unité opérationnelle et projet.

Planification des talents

Modélisez la capacité en matière de compétences en fonction du lieu, du délai, du coût des effectifs, et bien plus encore. Comparez ensuite plusieurs what-if scenarios pour déterminer la meilleure combinaison.

Strategic Workforce Planning

L'humain constitue votre plus grand atout stratégique. La planification intégrée des effectifs permet de faire correspondre la composition de vos effectifs futurs à vos objectifs stratégiques et à vos initiatives commerciales.

Découvrez les avantages de Workday Adaptive Planning pour votre entreprise

Workday rationalise la planification des effectifs afin de modéliser, prévoir et budgétiser vos effectifs à partir d'une seule source de données. Notre plateforme est conçue pour offrir des informations exploitables qui vous permettent de prendre de meilleures décisions, d'atteindre vos objectifs et de développer des plans plus efficacement.

70 %

de réduction du temps de cycle de planification*.

50 %

d'amélioration de la productivité.*

*Basée sur les résultats moyens des utilisateurs de Workday Adaptive Planning.

« A mesure que notre entreprise se développe à travers le monde, je vois notre écosystème de planification RH évoluer avec elle »


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Prêt à passer à la vitesse supérieure ?