LOGICIEL DE PLANIFICATION RH ET DES DÉPENSES
Collaborez pour planifier, rapprocher et réajuster vos effectifs
Avec des données en temps réel et un workflow collaboratif unifié, tout le monde participe à l'élaboration de vos plans d'effectifs avec Workday. Ils sont ainsi conformes aux objectifs, dans les limites du budget et synchronisés à l'échelle de l'entreprise, et ce en continu.
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
Faites avancer vos plans de recrutement
Workday relie simplement vos plans RH à vos modèles financiers avec des plans d'effectifs en temps réel et les coûts associés. C'est un outil précis et simple à utiliser qui facilite la collaboration, le tout sur une seule plateforme.
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Planification à l'échelle de l'entreprise
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Workflow collaboratif
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Planification RH bottom-up
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Prévision et rapprochement des effectifs
Des plans adaptés à vos effectifs
Concentrez-vous sur la planification, pas sur les feuilles de calculConsacrez moins de temps aux tâches de collecte de données RH et de rapprochement des erreurs et davantage à la transformation des insights en modèles et plans RH.
Exécutez des scénarios illimités, trouvez le plan qui vous convientRéalisez des simulations sur les effectifs, les rémunérations, l'évolution des modèles d'entreprise et plus encore au sein de toutes les entités, puis avancez avec le bon plan.
Contrôlez et réajustez en permanenceCréez automatiquement des postes approuvés dans Workday Human Capital Management et rapprochez vos effectifs pour rester en phase avec la Finance et vous concentrer sur l'essentiel.
« Avant Workday Adaptive Planning, nous passions beaucoup de temps à déplacer des données. Une grande partie de ces tâches est désormais automatisée maintenant que nous utilisons une seule plateforme, ce qui nous donne le temps de nous concentrer sur des initiatives à plus forte valeur ajoutée. »
Tout ce dont vous avez besoin pour une meilleure planification RH
Planification à l'échelle de l'entreprise
Une seule plateforme de planification combinée à un socle de données unifié facilite la collaboration entre les principaux acteurs impliqués.
Workflow collaboratif
Diffusez les insights opérationnels grâce à une planification bottom-up qui maintient l'ensemble du processus sur la bonne voie.
Reporting selon le rôle
Les rapports en self-service permettent aux managers de planifier et de suivre le développement des collaborateurs, les plans d'embauche et les budgets.
La collaboration à l'échelle de l'entreprise, en toute simplicité
Avec Workday, les plans RH peuvent être révisés et approuvés par la Finance, les RH et l'équipe dirigeante, puis renvoyés aux responsables RH pour lancer leurs stratégies de formation, d'adaptation et d'embauche. Le processus est rapide, précis et parfaitement fluide.
Essayez Workday Adaptive Planning