PLANIFICATION DE LA CAPACITE DES TALENTS
Donnez à vos talents la capacité de performer
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
Votre atout ? Votre workforce !
Notre logiciel vous aide à répondre aux demandes de votre entreprise en affectant les bonnes personnes au bon moment à différents projets, départements et sites.
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Puissant moteur de modélisationScénarios illimités basés sur des inducteursOpérations ascendantes permettent d'ajuster les plans
Modélisez votre workforce idéale
Créez des modèles agiles
Planifiez la répartition des compétences de vos équipes entre les entités et les sites afin de répondre à vos principaux besoins opérationnels et objectifs stratégiques.
Ajustez les facteurs intégrés, les hypothèses et la saisonnalité
Suivez les facteurs clés et comparez les meilleures pratiques (dans tous les magasins, sites de production et zones géographiques) afin de mieux ajuster la composition de l'équipe et les ETP par rapport aux consultants externes.
Identifiez et partagez les meilleures stratégies de recrutement
Partagez les facteurs et les hypothèses entre tous les sites ou projets afin d'améliorer la modélisation et les performances de l'entreprise.
Vos capacités doivent mener à bien votre mission
Modélisation puissante
Notre logiciel vous propose une modélisation puissante, des données partagées, des tableaux de bord, des visualisations et un flux de travail pour gérer vos plans RH, quelle que soit leur complexité.
Scénarios basés sur des inducteurs
Les hypothèses et les axes stratégiques alimentent vos modèles afin que vous puissiez facilement ajuster les principaux leviers opérationnels et prendre plus rapidement de meilleures décisions.
Apports des opérations au plan
Intégrez des données opérationnelles cruciales dans vos plans d'entreprise afin de fournir des signaux amenant à un recalibrage des plans de Strategic Workforce.
Rassembler planification et exécution
Pour que vos plans de gestion RH soient efficaces, vous devez obtenir de votre système des données actualisées sur vos talents. Workday Human Capital Management automatise cette tâche. Avec la gestion et la planification RH combinées dans un seul système, vous pouvez analyser vos besoins en talents, identifier comment les combler et mettre vos plans en œuvre.