WORKDAY SKILLS CLOUD
Développez aujourd'hui les compétences de demain
Libérez tout le potentiel de vos équipes avec Workday. Bénéficiez d'un socle d'intelligence des compétences hautement performant pour anticiper l'évolution des talents, développer l'agilité de votre business et vous adapter aux changements.
COMMENT TIRER PARTI DES COMPÉTENCES
Mobilisez vos équipes avec Workday Skills Cloud
Grâce au Machine Learning intégré, Workday Skills Cloud renforce l'agilité et la capacité d'adaptation de vos talents.
Recrutez les meilleurs talents
Enrichissez vos pools de candidats en effectuant une recherche par compétences et non plus seulement par intitulé de postes grâce à Workday Recruiting, unifié avec Workday Human Capital Management.
Misez sur le reskilling et l'upskilling
Développez les compétences grâce à des formations sur mesure dans Workday Learning, qui fournit notamment des recommandations de contenu dans Workday.
Alliez talents et opportunités
Aidez vos collaborateurs à se développer grâce au hub Carrière, une marketplace alimentée par Workday Talent Optimization qui leur suggère des rôles selon leurs compétences.
Obtenez des informations exhaustives
Accédez à des insights collaborateurs spécifiques à un rôle avec Workday People Analytics.
Connectez tous les types de données
Assimilez et transformez des données depuis n'importe quelle source grâce à Workday Prism Analytics pour obtenir une vision unifiée sur vos équipes.
Prêt à optimiser vos ressources ?
Workday Skills Cloud, c'est l'outil pour renforcer le pouvoir d'action de vos collaborateurs.
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
Exploitez la puissance des compétences dans Workday
Découvrez comment nous intégrons notre technologie de compétences dans nos produits pour fournir plus de valeur à vos équipes.
- Recrutement
- Workday Learning
- Workday Talent Optimization
- Workday People Analytics
- Workday Prism Analytics
Recrutez dans un pool de talents plus large
Élargissez vos pools de talents via des recommandations alimentées par l'IA et le ML. Aidez les candidats en leur proposant des compétences insoupçonnées.
Accélérez le processus d'embauche
Faites ressortir automatiquement les candidats dotés des compétences recherchés pour vous permettre d'identifier les candidats clés et accélérer l'embauche.
Proposez une expérience cohérente
Offrez une expérience optimale de la candidature à l'embauche : les nouvelles recrues retrouvent leurs compétences dans leurs profils.
Proposez une expérience personnalisée et évolutive
Créez des expériences riches et sur mesure en connectant vos collaborateurs à du contenu personnalisé.
Mettez en place des stratégies de reskilling
Identifiez les manques de compétences, mesurez les efforts de reskilling, contrôlez les améliorations sur l'ensemble des groupes de collaborateurs et proposez du contenu utile en fonction des résultats.
Donnez aux collaborateurs les outils pour prendre en main leur carrière
Aidez vos équipes à se développer grâce à des expériences personnalisées, des évaluations, des recommandations et une marketplace.
Networkez plus rapidement
Suggérez des opportunités à partir de similarités observées entre les collaborateurs et leurs potentielles connexions.
Concentrez plus rapidement vos efforts
Fournissez aux dirigeants d'entreprise des insights personnalisés et sécurisés sur les risques et opportunités grâce à une hiérarchisation de l'analyse augmentée.
Obtenez des informations pertinentes
Les insights sur vos équipes sont adaptés au rôle et associés à des explications pour vous permettre de prendre de meilleures décisions RH.
Exploitez toutes les sources de données
Combinez des données issues de sources externes, y compris les données du marché, afin de révéler les manques de compétences dans votre entreprise.
Garantissez la sécurité
Profitez d'une analyse complète des tendances de l'historique de vos données Finance et RH, puis consolidez et optimisez les coûts liés aux effectifs au sein d'un même logiciel.
NOUS LES ACCOMPAGNONS DANS LEUR RÉUSSITE
Nos clients tirent parti de Workday Skills Cloud
Des compétences déployées dans 152 pays et chez plus de 328 000 collaborateurs.
Un cycle de vie collaborateur automatisé, du recrutement à la retraite.
Des insights sur les compétences pour mieux développer les talents.
63 % d'augmentation des missions ponctuelles sur Talent Marketplace en 8 mois.