L'analyse augmentée au service des données RH

CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE

Une réponse à toutes vos questions RH, sans exception

Workday People Analytics fait remonter des informations clés normalement difficiles à déceler grâce à l'analyse augmentée.

Les insights sont hiérarchisés, adaptés à votre rôle et associés à des explications pour vous permettre de prendre des décisions RH en toute confiance.

FONCTIONNALITES

Insights hiérarchisés et adaptés
Explications claires, présentées sous forme d'histoires
Découverte d'informations clés automatisée
Identification des anomalies

Allez à l'essentiel

Fournissez aux dirigeants d'entreprise des insights personnalisés et sécurisés sur les risques et opportunités. Workday hiérarchise ces insights pour vous :

La diversité et l'inclusion
La composition de l'entreprise
La fidélisation et le turnover
L'embauche
Les talents et la performance
Les KPI

Faites parler vos données RH

De nos jours, le problème n'est plus d'accéder aux données. C'est de savoir sur quels éléments se concentrer et comprendre quelles informations en tirer. Workday peut vous aider.

Tableaux de bord People Analytics présentant l'écart de responsabilités

Chaque insight RH est associé à une explication claire, formulée dans un langage courant. Cela permet à vos équipes de mieux comprendre les données et d'agir en conséquence.

Nous faisons ressortir les 3 grandes questions business qui vous intéressent. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur ce qui compte vraiment.

Réduisez le temps passé à explorer manuellement les données en automatisant la découverte d'insights, puis exportez ces insights dans vos présentations.

Examinez de plus près les informations clés pour découvrir ce qui influe sur cette tendance. Vous pouvez même identifier un collaborateur spécifique lié à un élément d'influence et accéder à son profil pour agir immédiatement.