Analyse augmentée
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
Une réponse à toutes vos questions RH, sans exception
Workday People Analytics détecte, fait remonter et approfondit des informations clés normalement difficiles à déceler grâce à l'analyse augmentée.
Les insights sont hiérarchisés, adaptés à votre rôle et associés à des explications pour vous permettre de prendre des décisions RH en toute confiance.
-
Insights métier priorisés
-
Explications claires, présentées sous forme d'histoires
-
Découverte d'informations clés automatisée
-
Identification des anomalies
Concentrez rapidement vos efforts
Fournissez aux dirigeants d'entreprise des insights personnalisés et sécurisés sur les risques et opportunités. Workday hiérarchise ces insights pour vous :
-
Diversité et inclusion
-
Composition de l'entreprise
-
Fidélisation et turnover
-
Talents et performance
-
VIBE Index™
-
Embauche
-
Compétences
Faites parler vos données RH
De nos jours, le problème n'est plus d'accéder aux données : c'est de savoir sur quels éléments se concentrer et comprendre quelles informations en tirer. Workday peut vous aider.
Chaque insight RH est associé à une explication claire, formulée dans un langage courant. Cela permet à vos équipes de mieux comprendre les données et d'agir en conséquence.
Nous faisons ressortir les 3 grandes questions business qui vous intéressent. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur ce qui compte vraiment.
Passez moins de temps à chercher dans vos données en automatisant la découverte d’insights. Exportez-les ensuite dans des présentations à des fins de collaboration ou dans des Discovery Boards pour une analyse plus approfondie.
Examinez de plus près les informations clés pour découvrir ce qui influe sur cette tendance. Vous pouvez même identifier un collaborateur spécifique lié à un élément d'influence et accéder à son profil pour agir immédiatement.
« Workday People Analytics accélère nos efforts en faisant ressortir des problèmes auxquels nous n'avions pas pensés auparavant, et rend les informations disponibles pour nous très simplement. »