L'analyse augmentée au service des données RH

CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE

Une réponse à toutes vos questions RH, sans exception

Workday People Analytics fait remonter des informations clés normalement difficiles à déceler grâce à l'analyse augmentée.

Les insights sont hiérarchisés, adaptés à votre rôle et associés à des explications pour vous permettre de prendre des décisions RH en toute confiance.

FONCTIONNALITES

Insights hiérarchisés et adaptés
Explications claires, présentées sous forme d'histoires
Découverte d'informations clés automatisée
Identification des anomalies

Allez à l'essentiel

Fournissez aux dirigeants d'entreprise des insights personnalisés et sécurisés sur les risques et opportunités. Workday hiérarchise ces insights pour vous :

La diversité et l'inclusion
La composition de l'entreprise
La fidélisation et le turnover
L'embauche
Les talents et la performance
Les coûts de rémunération des effectifs

Faites parler vos données RH

De nos jours, le problème n'est plus d'accéder aux données. C'est de savoir sur quels éléments se concentrer et comprendre quelles informations en tirer. Workday peut vous aider.

Tableau de bord d'analyse des effectifs présentant les principaux facteurs du manque de diversité des sexes.

Chaque insight RH est associé à une explication claire, formulée dans un langage courant. Cela permet à vos équipes de mieux comprendre les données et d'agir en conséquence.

Réduisez le temps passé à explorer manuellement les données en automatisant la découverte d'insights. Ainsi, vos collaborateurs disposent de plus de temps pour effectuer des analyses personnalisées et mettre en place des stratégies.

Examinez de plus près les informations clés pour découvrir ce qui influe sur cette tendance. Vous pouvez même identifier un collaborateur spécifique lié à un élément d'influence et accéder à son profil pour agir immédiatement.