Combler le manque de visibilité
Avant de déployer Workday, Evolito, pionnier de l'aérospatiale à la croissance rapide, ne disposait pas d'une vision centralisée de ses effectifs.
« Avant Workday, nous n'avions pas de vision d'ensemble de toutes les fonctions dans tous les services, se souvient Rachael Wallwork, Chief People Officer. Nous n'étions pas en mesure d'avoir une vue globale de l'entreprise. Nous ne disposions pas non plus d'une image complète de toutes nos compétences et de tous nos savoir-faire. »
Dans un secteur fortement réglementé, ce manque de visibilité constituait un goulot d'étranglement opérationnel critique. Pour soutenir son développement rapide, Evolito avait besoin d'une solution data-driven.
En finir avec l'idée reçue sur les logiciels d'entreprise
Comme beaucoup d'ETI en forte croissance, Evolito a d'abord supposé que les logiciels d'entreprise étaient réservés aux grandes sociétés.
« Lorsque nous avons évalué Workday pour la première fois, nous le voyions comme une solution généralement associée aux grandes entreprises, explique Rachael Wallwork. Pourtant, sa valeur s'est rapidement imposée. Pour une entreprise qui grandit aussi vite qu'Evolito, la possibilité de développer dès le départ de solides capacités de reporting, d'IA et de génération d'insights sur les collaborateurs s'est révélée extrêmement précieuse. »
Forte de 250 collaborateurs et déterminée à en recruter 100 de plus en l'espace de 12 mois, l'entreprise a trouvé dans le déploiement de Workday un levier essentiel pour piloter cette croissance fulgurante.
Nous avons donc commencé à nous intéresser à Workday il y a environ 18 mois, et nous avons très tôt perçu le potentiel que cela nous offrait pour appliquer une approche data-driven à la collecte des compétences, en l'exploitant au service de la conformité.
Chief People Officer, Evolito
Des talents efficaces dès le premier jour
La transformation d'Evolito basée sur les compétences a débuté il y a 18 mois, améliorant immédiatement la gestion des talents. Remplacer des outils de suivi dispersés par un produit unifié a généré une agilité opérationnelle immédiate.
« Nous devons nous développer rapidement, et Workday Skills Cloud joue un rôle essentiel pour nous y aider. La plateforme nous offre une vision claire des capacités présentes dans l'ensemble de l'entreprise et des nouvelles compétences que nous allons chercher. Nous pouvons ainsi affecter les bonnes personnes aux bons postes plus efficacement et les aider à créer de la valeur dès le premier jour », poursuit Rachael Wallwork.
La plateforme présente également des avantages évidents pour le développement et l'engagement. « C'est un vrai succès, car nos collaborateurs ont clairement établi le lien entre leurs échanges sur l'évolution de carrière et la mise en œuvre de cette approche basée sur les compétences », souligne Rachael Wallwork.
Nous devons nous développer rapidement, et Workday Skills Cloud joue un rôle essentiel pour nous y aider. La plateforme nous offre une vision claire des capacités présentes dans l'ensemble de l'entreprise et des nouvelles compétences que nous allons chercher. Nous pouvons ainsi affecter les bonnes personnes aux bons postes plus efficacement et les aider à créer de la valeur dès le premier jour.
Chief People Officer, Evolito
Transformer la conformité en confiance absolue
Dans l'aviation commerciale, le suivi des compétences est une exigence réglementaire stricte. La centralisation de ces données dans Workday a renforcé la préparation d'Evolito aux audits, en facilitant l'accès aux informations clés, leur gestion et leur traçabilité.
« La capacité à recueillir et à démontrer les compétences dans toute l'entreprise a été déterminante pour notre réussite », déclare Rachael Wallwork. « Cela a joué un rôle clé dans l'obtention de notre agrément DOA, nos activités de certification et l'accréditation ISO 9001. Surtout, cela nous a permis de démontrer aux autorités, de manière claire et crédible, les capacités et compétences présentes dans toute l'entreprise. »
En définitive, une visibilité complète garantit la sécurité là où elle importe le plus.
« Nous voulons tous avoir l'assurance que lorsque nous, et nos familles, sommes à bord d'un avion, les personnes qui construisent cet appareil disposent des compétences adéquates pour le poste, conclut Rachael Wallwork. Grâce à Workday, les compétences sont visibles au sein de notre entreprise, ce qui nous offre cette garantie. »
Fort d'un socle digital solide garantissant une conformité constante aux audits, Evolito continue de repousser les limites. « Nous propulsons l'ère électrique de l'aérospatiale, nous propulsons le vol électrique. »