Conditions générales d’utilisation du site Web Workday
Acceptation des conditions générales
Veuillez lire attentivement les présentes conditions générales d’utilisation du site Web Workday (« conditions générales »), car il s’agit d’un accord contraignant entre vous et Workday, Inc. (si vous résidez aux États-Unis) ou Workday Limited (si vous résidez en dehors des États-Unis). Workday, Inc et Workday Limited sont désignés dans les présentes conditions générales sous l’appellation « Workday ». En visitant ou en utilisant un site Web ou une page en rapport avec les présentes conditions générales (« site Web »), vous acceptez d’en être lié et de respecter les lois applicables, y compris les lois et règlements sur le contrôle des exportations. Workday offre également le SaaS et d’autres produits conformément à un accord distinct exécuté manuellement ou numériquement.
Le site Web regorge d’une variété d’informations et de ressources, y compris, mais sans s’y limiter, des descriptions de produits, textes, images, photographies, documents, témoignages, logos, diagrammes, rapports, logiciels, zones de téléchargement, forums d’échanges, informations sur les services Web d’interface de programmation (« API ») et autres outils (désignés sous le vocable « documents »).
Si vous n’approuvez pas les présentes conditions générales, abstenez-vous d’utiliser le site Web ou les documents qui s’y trouvent.
Comptes
Vous pouvez devoir fournir des informations pour accéder à certaines sections du site Web, téléverser certains documents, vous inscrire à des événements, ou créer un compte. Dans ces cas, vous devez fournir des informations exactes et récentes. Les informations que vous communiquez à Workday lors des processus de demande, ainsi que toutes les données recueillies lorsque vous visitez le site Web, sont gérées conformément à la politique de confidentialité de Workday en vigueur au moment de la collecte.
Vous comprenez et acceptez que la responsabilité de préserver la confidentialité des mots de passe de vos comptes vous incombe. Vous convenez que vous serez seul responsable envers Workday des activités qui se déroulent sous couvert de votre compte. Vous convenez de notifier Workday immédiatement en cas d’utilisation non autorisée ou d’autres failles de sécurité exposant votre compte.
Documents
Les documents sont protégés par le droit d’auteur, des marques de commerce, des brevets et d’autres lois applicables. Aucune licence et aucun autre droit ne sont accordés, à l’exception de ceux expressément prévus par les présentes conditions générales. Sauf indication contraire des présentes, vous pouvez utiliser les documents uniquement à des fins informationnelles et non commerciales. Sauf autorisation expresse de Workday ou autrement prévue par la loi, vous ne pouvez copier, publier, afficher, distribuer, modifier ou créer des œuvres dérivées des documents. Vous ne pouvez pas supprimer, modifier ou obscurcir les mentions de propriété apposées sur les documents. Les produits mentionnés dans les documents pourraient ne pas être globalement disponibles dans votre pays ou région géographique. Les descriptions de produits sont susceptibles d’être modifiées à la discrétion de Workday.
Les journalistes peuvent utiliser les images téléchargeables sur les sites Web de Workday, dans la rubrique Ressources pour les médias pour des publications professionnelles à l’effet de valoriser Workday, ses produits ou ses services.
Dépôts
Vous êtes entièrement responsable de tout ce que vous téléversez, publiez, affichez ou autrement expédiez au ou via le site Web, y compris, mais sans s’y limiter, des codes de logiciel, des articles, des commentaires ou des suggestions (« dépôts »). Vous convenez que vous bénéficiez de tous les droits relatifs aux dépôts, ou que vous avez obtenu les droits nécessaires ou les autorisations d’effectuer des dépôts. Chaque dépôt doit respecter la politique d’utilisation acceptable applicable.
Vous cédez à Workday, ses filiales et détenteurs de sous-licences la licence perpétuelle, irrévocable, transférable, planétaire, libre de droits et non exclusive de reproduire, adapter, modifier, traduire, publier, présenter publiquement, afficher publiquement et distribuer les dépôts. Workday n’est soumis à aucune obligation de publier ou d’utiliser les dépôts, et Workday peut supprimer tout dépôt à sa discrétion.
Si vous estimez que votre document protégé par le droit d’auteur a été publié sur un site Web sans votre autorisation, veuillez consulter notre politique de traitement des avis et demandes de retrait.
API de Workday Web Services
Si des API sont visibles sur le site Web sans l’existence d’un accord de licence distinct, Workday par la présente vous octroie une licence restreinte non exclusive, ne pouvant faire l’octroi d’une sous licence et non transférable afin d’utiliser les API au profit exclusif des clients Workday. Vous assumez toute la responsabilité découlant de l’usage des API. Workday ne s’engage nullement à garantir la disponibilité continue des API et vous n’avez aucun droit à une version améliorée ou à une quelconque assistance. Workday peut réviser ou cesser de fournir les API sans préavis et à sa seule discrétion. NONOBSTANT CE QUI PRÉCÈDE, COPIER OU REPRODUIRE LES API POUR DES REDISTRIBUTIONS ULTÉRIEURES EST EXPRESSÉMENT INTERDIT.
Droits restreints
Les logiciels téléchargés à partir du site Web pour les États-Unis d’Amérique ou en leur nom, pour ses agences et/ou ses services (le « gouvernement américain ») sont fournis avec des droits restreints. L’utilisation, la duplication ou la divulgation par le gouvernement américain est soumise aux restrictions prévues à l’alinéa (c)(1)(ii) des conditions relatives aux droits aux données techniques et aux logiciels d’ordinateur de DFARS 252.227-7013 ou aux alinéas (c)(1) et (2) des logiciels pour ordinateurs professionnels - Droits restreints de 48 CFR 52.227-19, tels qu’applicables. Workday Inc. en est le fabricant et son adresse est la suivante : 6110 Stoneridge Mall Road, Pleasanton, CA 94588, USA.
Hyperliens
Workday n’est pas responsable des contenus de tiers ou des liens vers des sites Web figurant sur le site Web. Le contenu d’un lien ne signifie pas que Workday soutient le site Web; il est uniquement fourni à titre d’information.
Exclusions de garanties
L’UTILISATION DU SITE WEB ET DES DOCUMENTS SE FAIT À VOS PROPRES RISQUES. LES DOCUMENTS SONT FOURNIS « EN L’ÉTAT », SANS AUCUNE FORME DE GARANTIES. WORKDAY DÉCLINE EXPRESSÉMENT, DANS LA PLEINE MESURE PRÉVUE PAR LA LOI, TOUTES LES GARANTIES EXPRESSES, IMPLICITES, STATUTAIRES ET DE TOUTE AUTRE NATURE, OU REPRÉSENTATIONS, Y COMPRIS, ET SANS RESTRICTIONS, LES GARANTIES DE VALEUR MARCHANDE, D’APTITUDE À L’EMPLOI ET DE NON-VIOLATION DES DROITS DE PROPRIÉTÉ AINSI QUE DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE. DE FAÇON NON RESTRICTIVE, WORKDAY N’OFFRE AUCUNE GARANTIE QUE LE SITE WEB OU LES DOCUMENTS NE SERONT ININTERROMPUS, OPPORTUNS, SÉCURISÉS OU SANS ERREUR. LES PRÉSENTES EXCLUSIONS DE GARANTIES S’APPLIQUENT À VOUS DANS LA PLEINE MESURE PRÉVUE PAR LA LOI.
LIMITATION DE LA RESPONSABILITÉ
EN AUCUN CAS WORKDAY NE PEUT ÊTRE TENU RESPONSABLE DE TOUT DOMMAGE DIRECT, INDIRECT, ACCESSOIRE, SPÉCIAL, PUNITIF, OU CONSÉCUTIF, DE QUELQUE TYPE QUE CE SOIT, LIÉ OU DÉCOULANT DU SITE WEB OU DE L’UTILISATION DE DOCUMENTS OU DE TOUT SITE OU RESSOURCE LIÉ, RÉFÉRENCÉ OU ACCESSIBLE PAR LE SITE. LES PRÉSENTES EXCLUSIONS ET EXONÉRATIONS DE RESPONSABILITÉ INCLUENT, SANS LIMITATION, TOUTE PERTE DE PROFITS, POUR INTERRUPTION, D’EXPLOITATION, D’ÉCONOMIES OU DE DONNÉES, BIEN QUE WORKDAY SOIT EXPRESSÉMENT INFORMÉ DE L’ÉVENTUALITÉ DE TELS DOMMAGES. LES PRÉSENTES EXCLUSIONS ET EXONÉRATIONS DE RESPONSABILITÉ S’APPLIQUENT À TOUTES LES CAUSES D’ACTION, QUELLES QUE SOIENT LES THÉORIES JURIDIQUES, ET S’APPLIQUERONT DANS TOUTE LA MESURE PERMISE PAR LA LOI.
Généralités
Les présentes conditions générales régissent votre utilisation du site Web et constituent l’intégralité de l’accord relatif qui vous lie à Workday. Des modalités, conditions et avis supplémentaires ou différents peuvent s’appliquer aux éléments spécifiques des documents proposés sur le site Web. Dans l’éventualité d’un conflit, les modalités, conditions et avis supplémentaires mentionnés ci-dessus prévaudront sur les présentes conditions générales. Veuillez consulter l’accord ou l’avis applicable. Workday se réserve tous les droits non expressément accordés dans le cadre des présentes conditions, y compris les droits de propriété intellectuelle, et aucun autre droit n’est accordé par les présentes conditions par implication, préclusion, ou autrement. Workday peut mettre à jour les présentes conditions de temps à autre. Workday modifiera la date de la dernière mise à jour au bas des présentes conditions, au moment où cela sera effectué. Il est de votre responsabilité de consulter les présentes conditions régulièrement. Le manquement de Workday à exercer un droit ou un recours prévu par les présentes conditions ou par la loi ne doit pas être interprété comme une renonciation formelle à ces droits et recours, ceux-ci demeurant des privilèges de Workday. Si un tribunal compétent décide qu’une clause des présentes conditions est invalide, les autres clauses demeurent applicables. Sauf disposition contraire de la loi, toute question juridique découlant des présentes conditions est régie par les lois de l’État de Californie, sans tenir compte des dispositions relatives aux conflits de lois, et vous convenez de vous soumettre à la compétence des tribunaux du comté d’Alameda, en Californie. Vous reconnaissez que Workday peut solliciter une procédure d’injonction dans n’importe quel territoire de compétence. Les présentes conditions ne prévoient aucun droit de bénéficiaire tiers.
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Dernière mise à jour : 3 octobre 2017