SOFTWARE DE PLANIFICACIÓN DE COSTES Y HEADCOUNT
Planificación de headcount sincronizada
Con datos en tiempo real y un workflow colaborativo y fluido, Workday integra a todo el mundo en su plan de headcount. Así mantendrá sus planes de la fuerza laboral dentro de los objetivos y del presupuesto, y sincronizados en toda la empresa. Todo el tiempo.
lo que puede hacer
Impulse los planes de contratación
Workday vincula perfectamente sus planes de la fuerza laboral a sus modelos financieros, con planes de headcount en tiempo real y costes relacionados. Con precisión. Con facilidad de uso. Facilitando la colaboración. Todo en una sola plataforma.
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Planificación para toda la empresa
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Workflow colaborativo
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Planificación bottom-up de la fuerza laboral
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Previsión y conciliación de headcount
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Vista organizativa del plan de headcount
Los planes adecuados para su fuerza laboral
Céntrese en la planificación, no en las hojas de cálculoDedique menos tiempo a reunir datos sobre empleados y a solventar errores. Pase más tiempo convirtiendo insights en planes y modelos de la fuerza laboral.
Ejecute escenarios ilimitados, encuentre el plan adecuadoRealice un análisis hipotético de la asignación de personal, la compensación, el cambio de modelos empresariales y muchos otros factores en todas las unidades de negocio. Y siga adelante con el plan adecuado.
Supervise y calibre continuamenteCree automáticamente puestos aprobados en Workday Human Capital Management. Y concilie el headcount para sincronizarse con la función de finanzas y centrarse en lo más importante.
"El personal de RRHH empezaba a ayudar con los casos de uso de finanzas, y el equipo de finanzas empezaba a ayudar con los casos de uso de RRHH. Colaboraban más porque tenían un único punto de referencia: una sola fuente de información".
—HRIS Solutions Architect
Todo lo que necesita para una mejor planificación de la fuerza laboral
Planificación para toda la empresa
Una única plataforma de planificación con un core de datos unificado facilita la colaboración entre las principales partes interesadas.
Workflow colaborativo
Distribuya el feedback de la empresa a través de planificaciones bottom-up que mantengan todo el proceso en marcha y dentro de los objetivos.
Informes basados en roles
Los informes de autoservicio permiten a los mánagers planificar y realizar un seguimiento del desarrollo del personal, los planes de contratación y los presupuestos.
Colaboración en toda la empresa, simplificada
Con Workday, las funciones de finanzas y RRHH, así como los mánagers sénior, pueden revisar y aprobar los planes de la fuerza laboral, que luego se enviarán a los responsables de RRHH para poner en marcha estrategias de crecimiento, flexibilidad y contratación. Todo de forma rápida, precisa y fluida.
Pruebe Workday Adaptive Planning