EXPERIENCIA DE CANDIDATOS
IA que transforma la experiencia de los candidatos
Empodere a sus equipos de contratación para que se centren en conseguir el mejor talento con Candidate Experience Agent de Workday Paradox. Sin necesidad de una formación compleja, la contratación es más rápida y la adopción es inmediata.
Las principales empresas del mundo confían en Workday Paradox. Todos los artículos de clientes
Convierta la rapidez en ventaja competitiva
Con automatización inteligente, mensajes de texto bidireccionales, cualificación de candidatos y concertación de entrevistas, las empresas ahorran tiempo mediante experiencias conversacionales que satisfacen a los candidatos.
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Búsqueda conversacional de puestos
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Solicitudes conversacionales
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Concertación de entrevistas avanzada
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Integraciones perfectas
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Seguridad de datos y cumplimiento normativo
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Informes y analytics
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Experiencia de candidatos prioritariamente móvil
Beneficios de Workday Paradox Candidate Experience
Menos fricciones, más solicitantes
Reduzca la deserción de los candidatos: facilíteles al máximo la presentación de solicitudes, el proceso de cualificación y la concertación de entrevistas. Sean cuales sean las necesidades de su empresa, nuestra IA contribuye a la adaptación de sus equipos de reclutamiento, con una experiencia impecable para todos los usuarios.
Implique a los candidatos en cualquier momento
Implique a todos y cada uno de los que visiten el sitio de empleo, con un agente de IA que los conecta a los puestos adecuados y responde preguntas frecuentes, entre otras cosas.
Simplifique la solicitud de puestos
Utilice el poder de la IA conversacional para guiar a quienes buscan empleo a través del proceso de solicitud y cualificación del modo más conveniente para ellos, en su dispositivo preferido.
Cualificación instantánea de candidatos
Es posible ahorrar horas mediante información que permite determinar al instante si los candidatos reúnen los requisitos mínimos para el puesto.
Publicación de puestos en diversos canales
Utilice palabras clave y códigos para atraer a quienes buscan empleo a través de SMS, WhatsApp o chat en el momento preciso.
Ahorre horas en entrevistas complejas
Planifique entrevistas con varias personas, en varias salas y ubicaciones, sin tener que dedicar tiempo a esa tarea.
Automatice la concertación de entrevistas
Envíe a los candidatos cualificados horarios disponibles según la disponibilidad del equipo de contratación y facilite los cambios de entrevistas concertadas.
Mejore la asistencia de candidatos a las entrevistas
Nuestro agente de IA conversacional envía recordatorios de entrevistas y facilita a los mánagers y a los candidatos los cambios de horas concertadas, mediante mensajes de texto.
Detección automática de zonas horarias e idiomas
Sea cual sea el lugar de contratación, puede identificar automáticamente las zonas horarias y ofrece una experiencia personalizada en más de 30 idiomas.
"Protegemos nuestra marca asegurándonos de que los candidatos y los nuevos empleados tengan una experiencia positiva, y los mánagers generales dediquen tiempo a la labor para la que se les contrató: brindar una excelente experiencia en el restaurante".
—Sr. Product Manager, Digital Employee Experience
Convierta las conversaciones en conversiones
Al eliminar la fricción, además de mejorar el proceso, se obtienen resultados tangibles.
+30 MILLONES
Entrevistas concertadas a nivel mundial cada año
80 %
Tasa de conversión de solicitudes
150 MILLONES
Candidatos interesados
Prescinda de lo superfluo. Encuentre talento más rápidamente.
Contratación de primera línea y gran volumen
Su equipo dedica miles de horas a coordinar horarios de entrevistas. Nuestro agente de IA y el sistema ATS conversacional respaldan todo el proceso y ponen más tiempo en manos del equipo.
Personal corporativo cualificado
La experiencia del candidato es esencial para cubrir los roles más importantes de su empresa. Nuestro agente de IA actúa como un asesor personal y se encarga de la concertación de complejas entrevistas a cargo de paneles de entrevistadores, para que los seleccionadores puedan centrarse en conseguir el mejor talento.
Preguntas más frecuentes
Este agente ofrece una experiencia atractiva y optimizada para dispositivos móviles. Los candidatos pueden buscar puestos, solicitarlos e incluso concertar entrevistas en cuestión de minutos, todo desde sus móviles. No tienen que esperar semanas para recibir una respuesta, porque el agente de IA les da acceso permanente a funciones de soporte.
Los candidatos pueden solicitar puestos al instante, a través de plataformas de texto o chat como SMS, WhatsApp y Facebook Messenger. Con Candidate Experience Agent, pueden completar una solicitud en unos segundos, sin necesidad de inicios de sesión ni contraseñas. Esta experiencia optimizada aumenta las tasas de conversión de solicitantes y reduce las fricciones en la contratación.
Candidate Experience Agent se integra perfectamente con Workday Recruiting, incorporando funciones como la de acordar entrevistas a los workflows de contratación existentes, para que los seleccionadores puedan concertarlas sin tener que cambiar de herramienta.
Nuestra concertación de entrevistas impulsada por IA automatiza todo el proceso de entrevistas. Se sincroniza con los calendarios de los mánagers de contratación, así los candidatos pueden concertar entrevistas a través de SMS, WhatsApp o chat. Eso ahorra tiempo a los seleccionadores y mejora la experiencia de los candidatos.
Con Candidate Experience Agent, la interacción con los candidatos tiene lugar donde ellos quieran, gracias a una experiencia optimizada para dispositivos móviles. Pueden utilizar sus móviles para buscar puestos, chatear, solicitar empleo y más.
Nuestro agente de IA hará las preguntas necesarias a través de chat o mensaje de texto. Y cualificará inmediatamente a los candidatos según los criterios de contratación de su empresa, para que el talento avance a la siguiente fase en cuestión de segundos.
Al automatizar tareas repetitivas como la cualificación de candidatos, la concertación de entrevistas y la respuesta a preguntas, nuestro agente de IA reduce el tiempo requerido para la contratación y libera a su equipo para que se centre en las personas.
Puede reducir las tasas de abandono de solicitantes utilizando aplicaciones móviles bidireccionales de chat, que automatizan la cualificación de candidatos y la concertación de entrevistas, y se sincronizan perfectamente con el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) de su empresa.