ATS conversacional
Renueve el reclutamiento de personal de cara al cliente con un ATS impulsado por IA
Ofrezca a los candidatos una mejor experiencia y revolucione la contratación de gran volumen con nuestro sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) impulsado por IA.
Diseño que prioriza la rapidez, hecho para escalar
El sistema ATS conversacional utiliza IA para optimizar todo el proceso de contratación de personal de cara al cliente, desde el primer contacto hasta la incorporación. Las empresas ahorran tiempo y consiguen atraer al mejor talento más rápidamente, con experiencias conversacionales que priorizan a los candidatos.
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Búsqueda y solicitud conversacionales
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Preselección de solicitantes
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Concertación conversacional de entrevistas
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Integración en populares portales de empleo
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Optimización del volumen de candidatos
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Gestión de ofertas e incorporación
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Informes y analytics
Orientada a su objetivo de contar con 2000 tiendas, Burlington realizó 170 000 nuevas contrataciones y redujo el volumen de entrevistas en un 50 %.
Automatización integral,
todo en un sistema ATS
Automatice el 90 % de su proceso de contratación de personal de cara al cliente para reducir el abandono de candidatos y dar más tiempo a los seleccionadores, todo ello mientras ofrece experiencias de primera clase a los solicitantes.
Gestión de puestos
Publique puestos y empiece a contratar con objetivos automatizados que controlan los límites de volumen de candidatos y evitan invertir demasiado en un solo rol.
Solicitudes
Los candidatos pueden hacer sus solicitudes directamente en conversaciones con el agente de IA a través de SMS, WhatsApp o Facebook Messenger cuando les resulte más conveniente.
Preselección y concertación de entrevistas
Su agente de IA preselecciona automáticamente a los candidatos, responde a las preguntas de estos y concierta entrevistas según la disponibilidad de su equipo.
Ofertas e incorporación
Las plantillas predefinidas facilitan el envío rápido de ofertas, y proporcionan inmediatamente formularios de incorporación y manuales diversos.
Consiga el mejor talento, más rápido
60 %
de disminución del coste por solicitante
80 %
de aumento del número de solicitantes
90 %
de asistencia de solicitantes a las entrevistas
Vaya más allá de la contratación
Con ATS conversacional, su equipo obtiene soporte total con funciones que mejoran la experiencia integral de los candidatos.
Organice eventos de contratación
Simplifique la logística de los eventos de contratación presenciales, en instituciones educativas o virtuales, para aumentar la cartera de candidatos y alcanzar sus objetivos.
Realice campañas exitosas
Mantenga la comunicación fluida y un alto nivel de entusiasmo durante el reclutamiento, mediante recordatorios y mensajes automatizados.
Obtenga feedback
Realice encuestas en momentos clave (por ejemplo, tras la solicitud o una entrevista), para saber exactamente cómo se sienten los candidatos.
Preguntas más frecuentes
¿Qué es un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)?
Un sistema de seguimiento de solicitantes gestiona todo el proceso de reclutamiento y contratación. Funciona como una base de datos central para publicaciones de puestos y datos de candidatos, ayudando a los seleccionadores a rastrear, clasificar y gestionar los solicitantes, desde la solicitud inicial hasta la contratación final.
¿En qué se diferencian los sistemas de seguimiento conversacional de solicitantes de las herramientas ATS tradicionales?
A diferencia de las herramientas ATS tradicionales, nuestro ATS conversacional utiliza la IA y la automatización para lograr una interacción activa en tiempo real. Gestiona todo el workflow de contratación, desde la preselección y la concertación de entrevistas hasta la oferta de trabajo y la incorporación, transformando la experiencia del candidato en una experiencia conversacional que da prioridad a dispositivos móviles, diseñada específicamente para contrataciones de gran volumen de personal de cara al cliente.
¿Qué desafíos de contratación ayuda a resolver un sistema de seguimiento de solicitantes?
El ATS conversacional resuelve directamente los desafíos relacionados con la rapidez, la eficiencia y el abandono de los candidatos. Elimina trabajo manual que consume mucho tiempo (como la preselección de candidatos y la concertación de entrevistas), al automatizar estas tareas repetitivas. Esta experiencia sin fricciones que prioriza el uso de dispositivos móviles acelera drásticamente el proceso de contratación, lo que permite a los equipos cubrir vacantes de manera más rápida y eficiente.
¿Cómo puede un sistema de seguimiento de solicitantes mejorar el tiempo de contratación y la conversión de candidatos?
El ATS conversacional mejora drásticamente el tiempo de contratación y las conversiones de candidatos al automatizar tareas de alta fricción como la preselección y la concertación de entrevistas. El agente de IA ofrece interacción conversacional disponible en todo momento, a través de texto o chat, lo que permite la concertación de entrevistas automática instantánea y reduce de días a minutos el tiempo promedio desde la solicitud hasta la entrevista.
¿Pueden los sistemas de seguimiento de solicitantes gestionar necesidades de contratación de gran volumen o de personal de cara al cliente?
El ATS conversacional está diseñado específicamente para gestionar necesidades de contratación de gran volumen y primera línea. Al utilizar IA y automatización para la preselección instantánea, la concertación de entrevistas automatizada y la interacción continua con los candidatos, el sistema procesa miles de solicitudes de manera eficiente, lo que garantiza velocidad y escala sin aumentar la carga de trabajo manual.