Dienstleistungssektor

Eingebettete Funktion zur Angebotserstellung
Ersetzen Sie Tabellen und papierhafte Dokumente.

CRM-Integration
Managen Sie den künftigen Ressourcenbedarf im gesamten Unternehmen.

Zentrale Lösung
Managen Sie Projekte und Ressourcenpläne auf einer einzigen Plattform.

SOW- Automatisierung
Eliminieren Sie aufwendige manuelle Aufgaben.

Geschäftsprozesskontrolle
Analysieren und überwachen Sie mühelos Kernprozesse.

Vorlagen für Serviceangebote
Steigern Sie die Effizienz der Angebotserstellung.

Robust
Erstellen Sie Angebote auf Basis von Mitarbeiter, Satz, Stunden und Kenntnissen.

Flexibel
Planen Sie im Einklang mit Zeitachsen, Phasen, Aufgaben und Meilensteinen.

Bündelung
Gestalten Sie Preise basierend auf gebündelten Produkten und Services.

Dynamischer Kandidaten-Workflow
Beschleunigen Sie den Recruiting-Prozess.

Vereinfachtes Projekt-Setup
Beschleunigen Sie den Projektstart.

Automatisches Onboarding
Sorgen Sie für ein nahtloses Erlebnis.

Kompetenzabgleich
Richten Sie Kompetenzen auf die geschäftlichen Anforderungen aus.

Internes und externes Sourcing
Vergrößern Sie Ihren Talentpool.

Interview- und Kandidatenmanagement
Machen Sie Einstellungen zur Teamaufgabe.

Für Mobilgeräte optimiert
Bieten Sie Kandidaten eine flexible Stellensuche und Bewerbung.

Konfigurierbare Bewerbungen
Passen Sie die Bewerbung Ihren Bedürfnissen an.

Social-Media-Konnektoren
Sorgen Sie für Erreichbarkeit auf allen Kanälen.

Ganzheitlicher Überblick
Zeigen Sie aktuelle, eingehende und Backlog-Projekte an.

Umfassende Prognosen
Prognostizieren Sie die Ressourcenzuteilung für das gesamte Unternehmen.

Einblicke in Mitarbeiter-Performance
Analysieren Sie die auf individueller Ebene geleistete Arbeit.

Zentrales und dezentrales Management
Erfüllen Sie die Anforderungen der Servicebereiche.

Verbindliche und vorläufige Vereinbarungen
Teilen Sie die Ressourcen für Opportunity-Projekte im Voraus zu.

Alerts für die Ressourcenzuteilung
Definieren Sie Trigger für die Einstellung von Mitarbeitern oder den Einsatz externer Kräfte, um den Bedarf zu decken.

Finanzanalysen
Bewerten Sie den Finanzstatus von Projekten.

Überwachung der Produktivität
Verfolgen Sie die Mitarbeiterauslastung, um Burnout zu reduzieren.

Personalplanung
Stimmen Sie Einstellungen auf die Karriere- und Wachstumsziele des Unternehmens ab.

Persona-gestützte Dashboards
Beschleunigen Sie Entscheidungsprozesse mit Einblicken in die Rentabilität.

Einheitliche Daten
Eine zentrale Datenquelle ermöglicht Updates in Echtzeit.

Echtzeit-Reporting zu Budget vs. Ist
Profitieren Sie von Ressourcen- und Umsatzprognosen.

Projektmodellierung
Prognostizieren Sie die Projektperformance anhand historischer Daten.

Rentabilitätsanalyse
Verschaffen Sie sich Einblicke in das gesamte Projektportfolio.

KPI-Scorecards
Messen Sie die Projekt-Performance anhand geschäftlicher Ziele.

Ressourcenverfolgung
Sorgen Sie dafür, dass die Projektarbeit im Budget- und Zeitrahmen abgeschlossen wird.

Historische Projektdaten
Analysieren Sie den erforderlichen Aufwand mithilfe von Daten aus früheren Projekten.

Einblicke in Opportunitys
Ordnen Sie abrufbereite Ressourcen für das gesamte Projektportfolio zu.

Personaldaten
Zeigen Sie Mitarbeiterverfügbarkeit und Prognosen an.

Überwachung der Produktivität
Verfolgen Sie die Mitarbeiterauslastung, um Burnout zu reduzieren.

Auslastungsmetriken
Sorgen Sie dafür, dass die individuellen Ziele auf Mitarbeiterebene erreicht werden.

Einblicke in Servicebereiche
Messen Sie die Auslastung der Servicebereiche anhand von Ertragszielen.

Flexible Pläne
Passen Sie die Pläne für Einstellungen und den Einsatz externer Mitarbeiter basierend auf der Auslastung an.

Ressourcenmodellierung
Prognostizieren Sie den optimalen zukünftigen Ressourcenbedarf.

Einheitliche Lösung
Modellieren Sie Ertragsszenarien mithilfe von Projektdaten aus PSA. 

Rollup-Reporting
Zeigen Sie Prognosen auf Portfolioebene an.

Optimierte Prozesse
Konzentrieren Sie sich stärker auf Bereitstellungsexzellenz.

Einblicke in Portfoliostatus
Ermitteln Sie Möglichkeiten, Ergebnisse zu verbessern.

Echtzeit-Berichte über Abweichungen
Erhöhen Sie die Verantwortlichkeit für die Servicebereitstellung.

Einblicke in den Ertrag
Verschaffen Sie dem Projektmanagement Einblicke in Ausgaben und Ertrag.

Qualitätssicherung
Gewährleisten Sie eine bessere SLA-Compliance im Hinblick auf Projektbudgets und -zeitachsen.

Robustes Framework für Kundenverträge
Unterstützen Sie unterschiedliche Ertragsrealisierungs- und Fakturierungsmethoden für Services.

Ertragsrealisierungskontrollen
Geben Sie die Lieferung von Waren und Services an.

Compliance-Sicherung
Halten Sie die Standards ASC 606, FASN und ISFB ein.

Umfassende Ertragsrealisierung
Erfüllen Sie komplexe Ertragsvereinbarungen.

Szenariomodellierung
Modellieren Sie die Ertragsrealisierung für beliebige Verträge.

Kundenorientiertes Design
Entwickeln Sie maßgeschneiderte kundenspezifische Funktionen für Rechnungsstellung und Vertragsabschluss.

Strategische Ressourcenzuteilung
Tragen Sie den Kundenanforderungen
und den finanzbezogenen Unternehmenszielen Rechnung.

Agilität
Unterstützen Sie neue Fakturierungs- und Gebührenstrukturen.

Robust
Managen Sie ein breites Spektrum an Gebührenstrukturen und Projektarten.

Framework für Fakturierungssatzregeln
Unterstützen Sie komplexe vertragliche Bedingungen.

Einheitliche Lösung
Rechnungen können schneller und mit größerer Genauigkeit erstellt werden.

Automatische Fakturierung
Sorgen Sie für schnellere Zahlungen mit weniger Kundenstreifällen.

Personalplanung
Setzen Sie Ressourcen aus dem gesamten Unternehmen ein, um die Fertigstellung von Projekten zu unterstützen.

Globale Lösungen
Unterstützen Sie Onshore- und Offshore-Bereitstellungsmodelle.

Prozessoptimierung
Eliminieren Sie aufwendige manuelle Verarbeitungsaufgaben.

Ganzheitliches Reporting
Gewinnen Sie Einblicke in Eliminierungen, Verbindlichkeiten, Forderungen und Abstimmungen.

Nahtlose Transaktionen
Profitieren Sie von Auswahl mehrerer Währungen.

Transferpreissätze in Echtzeit
Berechnen und bepreisen Sie Intercompany-Transaktionen.

Lückenlose Audits
Dokumentieren Sie alle Systemaktivitäten auf der Mitarbeiterebene.

Sicherheitsarchitektur
Gleichen Sie Berechtigungen mit Ihren Richtlinien zur Funktionstrennung ab.

System-Alerts
Lassen Sie sich bei Richtlinienkonflikten benachrichtigen.

Auditor-Dashboard
Beantworten Sie Fragen anhand einer zentralen Datenansicht.

Sichere Berechtigungen
Gewähren Sie Auditoren die Zugriffsrechte in Ihrer ERP-Umgebung.

Hervorhebung wesentlicher Aspekte
Zeigen Sie Auditoren, auf welche Bereiche sie sich konzentrieren sollten.

Transaktionsintegrität
Sorgen Sie dafür, dass Finanzereignisse und -transaktionen zuverlässig dokumentiert werden.

Eine zentrale Datenquelle
Stellen Sie den Auditoren präzise Finanz-, HR- und Projektdaten bereit.

Grundlegendes Datenmodell
Eine zentrale Datenquelle ermöglicht detaillierte Prüfungen der Geschäftsaktivitäten.

Optimierte Abschlüsse
Gewinnen Sie mehr Zeit für die Analyse von Ergebnissen.

Automatisierte Prozesse
Reduzieren Sie manuelle Eingriffe außerhalb von Workday.

Umfassende Finanzfunktionen
Konsolidieren Sie Ergebnisse aus Workday und externen Unternehmen.

Echtzeit-Erkenntnisse auf einen Blick
Vertrauen Sie jederzeit auf konsolidierte Ergebnisse.

Umfassende Einblicke
Nutzen Sie Umrechnungen, Intercompany-Eliminierungen und Berechnungen für Gewinnrücklagen in Echtzeit.

Intuitive Technologie
Nutzen Sie das Dashboard für Periodenabschlüsse, um den Finanzabschluss zu beschleunigen.

Konfigurierbare Geschäftsprozesse
Automatisieren Sie Aufgaben, leiten Sie Genehmigungen weiter und senden Sie Berichte.

In-Memory-Technologie für Buchhaltung und -Reporting
Beschleunigen Sie Finanzabschlüsse.

Objektdatenmodell
Erstellen Sie Berichte mit unbegrenzter Dimensionalität.

Einheitliche Daten
Führen Sie Finanz-, Personal- und Betriebsdaten zusammen.

Sicherheitsberechtigungen
Verteilen Sie Berichte basierend auf Rollen.

Reporting-Alerts
Fordern Sie Führungskräfte zum Handeln auf.

Metriken und Scorecards
Verfolgen Sie die Performance des Unternehmens.

Dimensionale Analyse
Analysieren Sie beliebige Dimensionen Ihres Unternehmens.

Workday Prism Analytics
Kombinieren Sie Workday- und externe Daten für Reportingzwecke.

Persona-gestützte Dashboards
Verschaffen Sie sich Einblicke in Routineabläufe.

Detaillierte Einblicke
Gewinnen Sie auf Mitarbeiterebene Einblicke in das Projekt- und Organisationsmanagement.

Stärkere Mitarbeiterbindung
Vergleichen Sie die Bindungs- und Feedback-Kennzahlen des Unternehmens, um Änderungen anzustoßen.

Personalinvestitionen
Fördern Sie neue Möglichkeiten, die Belegschaft zu motivieren.

Karrierechancen-Diagramm
Zeigen Sie klare Karrierepfade auf.

Kenntnis-Ontologie
Entwickeln Sie Karrierepfade auf der Basis von Kenntnissen.

Datenbasierte Empfehlungen
Schlagen Sie mithilfe intelligenter Technologien Rollen und Projekte zur Weiterqualifizierung vor.

Demokratisierte Karrierechancen
Bieten Sie jedem Beschäftigten die Chance, sich weiterzuentwickeln.

Zielgerichtete Karriereentwicklung
Bringen Sie Kundenprojekte und Karrierepfade in Einklang.

Aktives Zuhören
Entwickeln Sie mitarbeiterorientierte Bindungsstrategien.

Aktives Eingreifen
Sie können Feedback zu Projekten
jederzeit und überall kuratieren.

Detaillierte Einblicke
Erhalten Sie einen Überblick über Probleme und Anliegen Ihrer Kunden.

Transparenter Überblick
Verschaffen Sie sich Einblicke in das Arbeitsumfeld von Mitarbeitern und Teammitgliedern.

Leistungsbasiertes Entlohnungssystem
Belohnen Sie herausragende Projektarbeit.

Personalisierte Journeys
Machen Sie Beförderungschancen im Rahmen von Projekten und darüber hinaus sichtbar.

Kuratierte Inhalte
Schlagen Sie mithilfe intelligenter Technologien Learning-Inhalte vor.

Demokratisierte Karrierechancen
Identifizieren Sie Bereiche für Weiterentwicklung auf Mitarbeiterebene.

Personalanalyse
Testen Sie verschiedene Szenarien und weisen Sie Ressourcen bei Bedarf neu zu.

Produktivität
Bewerten Sie Performance-Ziele anhand von Benchmarks.

Maßgeschneidert
Kuratieren Sie Kenntnisse aus unterschiedlichen Quellen.

Skills-Sourcing
Ermitteln Sie Kenntnisse aus dem Projekt-Feedback.

Kenntnisbeurteilung
Validieren und verifizieren Sie das Kenntnisniveau.

Kenntnis-Ontologie
Evaluieren Sie Defizite bei ähnlichen Kenntnissen.

Machine-Learning-Empfehlungen
Schlagen Sie mithilfe intelligenter Technologien Learning-Inhalte vor.

Servicebereitstellung
Stellen Sie gemäß den erforderlichen Kenntnissen ein.

Abgleich von Lebensläufen
Übermitteln Sie kenntnisbasierte Mitarbeiterlebensläufe an Kunden.

Treiberbasierte Annahmen
Verschaffen Sie sich detaillierte Einblicke in die Verfügbarkeit interner Vollzeitkräfte und externer Mitarbeiter.

Einblicke in Arbeitskosten
Analysieren Sie die Kosten im Vergleich zum Gewinn auf Mitarbeiterebene.

Personalbesetzung bei Projekten
Stimmen Sie Personalkapazität und Bedarf ab.

Kunden-Onboarding
Bauen Sie von Beginn an gute Beziehungen auf.

Mehrere Stellenbesetzungsmodelle
Besetzen Sie Projekte basierend auf Kundenanforderungen.

Kontrolle durch Kunden
Ermöglichen Sie Kunden, Arbeiten selbst zu koordinieren.

Umfassendes Mitarbeitermanagement
Unterstützen Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Vertragsunterzeichnung bis zum Renteneintritt.

Präzise Abrechnung
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter pünktlich.

Flexible Vertragsmodelle
Erfüllen Sie individuelle Mitarbeiterbedürfnisse.

Dynamischer Kandidaten-Workflow
Beschleunigen Sie den Recruiting-Prozess.

Vertrags-Builder
Senden Sie Angebote noch schneller.

Automatisches Onboarding
Sorgen Sie für ein nahtloses Erlebnis.

Internes und externes Sourcing
Vergrößern Sie Ihren Talentpool.

Interview- und Kandidatenmanagement
Machen Sie Einstellungen zur Teamaufgabe.

Verknüpfung mit Vergütung
Senden Sie wettbewerbsfähige Angebote.

Für Mobilgeräte optimiert
Bieten Sie Kandidaten eine flexible Stellensuche und Bewerbung.

Konfigurierbare Bewerbungen
Passen Sie die Bewerbung Ihren Bedürfnissen an.

Social-Media-Konnektoren
Sorgen Sie für Erreichbarkeit auf allen Kanälen.

Datenintegrität und -synchronisierung
Stellen Sie aktuelle Informationen bereit.

Schnellere Suchergebnisse
Bieten Sie zeitnah Unterstützung.

Personalisierte Inhalte
Berücksichtigen Sie die individuellen Anforderungen Ihrer Belegschaft.

Befragungen und Feedbackschleife
Pflegen Sie eine offene Kommunikationskultur.

Maßgeschneiderte Anwendererfahrung
Bieten Sie Unterstützung in entscheidenden Momenten.

Push-Benachrichtigungen
Sorgen Sie für kontinuierliche Kommunikation.

Dynamischer Kandidaten-Workflow
Beschleunigen Sie den Recruiting-Prozess.

Vertrags-Builder
Senden Sie Angebote noch schneller.

Automatisches Onboarding
Sorgen Sie für ein nahtloses Erlebnis.

Kenntnis-Ontologie
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Kenntnisse in Ihrem Unternehmen.

Kenntnisverfolgung
Suchen Sie anhand von Qualifikationen durch Kenntnisse unternehmensweit nach Kandidaten.

Kenntnisbeurteilung
Ermitteln Sie Kenntnislücken zur Optimierung Ihrer Pläne für Einstellung und externe Mitarbeit.

Curriculum-Entwicklung
Generieren Sie Roadmaps basierend auf Entwicklungsplänen, Feedback und Projektbedarf von Kollegen.

Einblicke in vorhandene Skills
Lassen Sie sich die aus Projektarbeit und -Feedback erworbenen Kenntnisse anzeigen.

Berichte und Dashboards
Modellieren Sie Kenntnisanalysen, -bedarf und -lücken nach Standort, Kosten und Anlaufzeit.

Servicebereitstellung
Ermitteln Sie den Kompetenzbedarf und bieten Sie entsprechende Weiterqualifizierungsprogramme an.

Marktexpansion
Untersuchen Sie, welche Skills und Mitarbeiter für den Eintritt in neue Märkte oder den Verkauf neuer Produkte und Services benötigt werden.

Projektmodellierung
Optimieren Sie Projektprognosen und -ertrag auf der Grundlage historischer Daten.

Persona-basierte Lösungen
Etablieren Sie eine maßgeschneiderte Persona-Erfahrung für alle PSA- und Planungslösungen.

Planungslösungen
Setzen Sie empirische Projektdaten zur präziseren Planung zukünftiger Aufträge ein.

Modellierung von What-If-Szenarien
Verbessern Sie den Erkenntnisgewinn aus Ressourcenprognose-Szenarien.

Mehrdimensionale Ertragsströme
Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Ihr Unternehmen.

Optimierung von Ressourcen und Projektmargen
Schaffen Sie eine einheitliche Anwendererfahrung für Ihre Planungs- und PSA-Lösungen.

Unternehmensweite Harmonisierung
Etablieren Sie eine servicebereichsübergreifende Planung.

Ausgabenmanagement
Managen Sie Ausgaben auf Portfolioebene, um die Projektmargen zu verbessern.

Echtzeit-Modellierung
Analysieren Sie Rückstand, Pipeline und aktuellen Projektbedarf.

Mehrdimensional
Profitieren Sie von Kapazitätsplanung, Buy-Borrow-Build-Modellierung (Einstellung, Weiterbildung oder externe Beschaffung von Fachkräften) und Projektausgabenanalysen.

Detaillierte Einblicke
Aktualisieren Sie Projektpläne, Zeitachsen und Ressourcen auf der Grundlage von Echtzeit-Daten.

Modellierung des Geschäftserfolgs
Priorisieren Sie Projektinvestitionen.

Umfassende Transparenz
Brechen Sie Datensilos auf, indem Sie eine einheitliche, integrierte ERP-, PSA- und HCM-Infrastruktur schaffen.

Intuitive Zusammenarbeit
Verschiedene Teams können auf gemeinsame Modelle und Pläne zugreifen.

Selfservice-Reporting
Fördern Sie datengestützte Entscheidungen.

Bessere Einblicke
Etablieren Sie kurze Pipeline-Prognosezyklen.

Liefermodellierung
Analysieren Sie Lieferverpflichtungen basierend auf historischen Trends.

Modellierung von What-If-Szenarien
Verbessern Sie Ihre Fähigkeit, sich spontan auf Bedarf und Bestandskunden einzustellen.

Mehrdimensional
Ermitteln Sie durch strategische Bedarfsplanung Treiber für Ihr Serviceangebot.

Priorisierung von Opportunitys
Messen Sie die Auswirkungen von Bestandskunden auf das Geschäft.

Strategische Planung
Ermitteln und verwalten Sie die Account- und Planungsanforderungen zur Realisierung wichtiger Ziele.

Margen-Optimierung
Gleichen Sie die Bereitstellung von Kundenservices mit steigenden Margen aus.

Mehrere Versionen
Speichern Sie beliebig viele Szenarien.

Einkaufsplanung
Behalten Sie den Überblick über den Bedarf.

Vergleich von Plan- vs. Istzahlen
Verbessern Sie das Bedarfsmanagement.

Automatische Imports
Reduzieren Sie Abweichungen bei Budget vs. Istzahlen.

Optimierte Umsetzung
Profitieren Sie von kürzeren Prognosezyklen.

Echtzeit-Einblicke
Informieren Sie Stakeholder auf allen Organisationsebenen.

Single Source of Truth
Mit einer zentralen Datenquelle sparen Sie Zeit und automatisieren die Aggregation von Daten.

Strategische Entscheidungsfindung
Fördern Sie durch geteilte Daten die Konsensbildung im Unternehmen.

Prozessoptimierung
Wechseln Sie mühelos von der Planung zur Umsetzung.

Treiberbasierte Annahmen
Modellieren Sie Pläne für Einstellungen, Versetzungen und Mitarbeiterbindung.

Modellierung der Kostenauswirkungen
Erkennen Sie Personalkosten auf einen Blick.

Globale Treiber
Erfahren Sie, wie sich globale Attribute auf Pläne auswirken.

Strategische Planung
Ermitteln Sie, wie Sie Top-Talente anwerben.

Kenntnismodellierung
Schließen Sie die Kenntnislücken funktionsübergreifend.

Nahtlose Umsetzung
Setzen Sie Pläne praktisch um.

Intuitive Dashboards
Überwachen Sie Kosten und offene Stellen.

Personalanalyse
Erkennen Sie, was funktioniert und ändern Sie bei Bedarf den Kurs.