SOFTWARE FÜR PERSONALKAPAZITÄTSPLANUNG

Antizipieren Sie Personalangebot und -bedarf

Der Aufbau eines effizienten und erfolgreichen Unternehmens beginnt bei Ihren Mitarbeitern: Erstellen Sie Pläne, die genau zeigen, welche Art Mitarbeiter Sie benötigen und wo sie gebraucht werden. Mit Workday können Sie Ihre Belegschaft optimal einsetzen und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen.

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IHRE VORTEILE

Optimieren Sie Ihre Personalkapazität

Erfüllen Sie Ihre Geschäftsanforderungen, indem Sie die geeigneten Talente zum richtigen Zeitpunkt für Projekte, in Abteilungen und an Standorten einsetzen, wo sie gerade gebraucht werden.

KERNFUNKTIONEN

Leistungsstarke Modellierungs-Engine
Treiberbasierte Szenarien in unbegrenzter Anzahl
Bottom-up-Inputs aus dem Geschäftsbetrieb
Nahtlose Integration in Workday Human Capital Management

Stellen Sie Ihre optimale Belegschaft zusammen

Flexible Modelle entwickeln

Planen Sie die Zuweisung der vorhandenen Skills und Kompetenzen nach Geschäftseinheit und Anlage, um zentrale Betriebsanforderungen und strategische Ziele zu erfüllen.

Integrierte Treiber, Annahmen und saisonale Faktoren anpassen

Überwachen Sie wichtige Treiber und vergleichen Sie Best Practices, aufgeschlüsselt nach Filiale, Produktionsstätte und Region, um den richtigen Mix aus Talenten, Festangestellten und externen Beschäftigten zu ermitteln.

Ideale Personalbesetzungsstrategien identifizieren und vermitteln

Kommunizieren Sie Faktoren und Annahmen standort- und projektübergreifend, um unternehmensweit effektivere Modelle und eine bessere Performance zu fördern.

„Workday ist ein strategischer Partner für die HR-Abteilung und unsere verschiedenen Geschäftseinheiten. Alle Personaldaten sind jetzt leicht auffindbar, sodass wir unsere täglichen Prozesse und Geschäftsabläufe darauf stützen können.“

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Leistungsstarke Personalkapazitätsplanung

Leistungsstarke Modellierung

Workday bietet leistungsstarke Modellierung, geteilte Daten, Dashboards, Visualisierungen und Workflows für Ihre Personalplanung – egal, wie komplex die Anforderungen sind.

Treiberbasierte Szenarien

Ihre Modelle basieren auf Annahmen und Geschäftstreibern, sodass Sie wichtige operative Faktoren mühelos anpassen und schneller bessere Entscheidungen treffen können.

Inputs für die operative Planung

Gleichen Sie Bottom-up-Inputs aus dem Geschäftsbetrieb mit den Unternehmensplänen ab. Dabei wird zeitnah Bedarf signalisiert und eine Neukalibrierung ausgelöst.

Planung und Umsetzung in einer Lösung

Zur effektiven Umsetzung Ihrer Personalpläne benötigen Sie aktuelle Daten aus Ihrer HCM-Lösung. Workday Human Capital Management automatisiert diesen Prozess. Durch die Zusammenführung von HCM und Planung können Sie Ihren Talentbedarf analysieren, entsprechende Stellen einrichten und Ihre Pläne praktisch umsetzen.