HEADCOUNT- UND KOSTENPLANUNGSSOFTWARE

Planung, Abstimmung und Optimierung Ihres Personalbedarfs

Personalplanungs-Dashboard in Workday Adaptive Planning mit KPIs für besetzte Stellen einschließlich hinzugefügter Stellen, Personalkosten und Zielkosten

IHRE VORTEILE

Halten Sie bei der Einstellungsplanung die Zielvorgaben ein

Workday hilft Ihnen mit aktuellen Headcount-Plänen und damit verbundenen Kosten dabei, Ihre Personalpläne in Echtzeit schnell und präzise mit den Finanzmodellen zu verknüpfen. So können Sie Ihre Pläne laufend auf Kurs halten und mit den Budgetvorgaben abgleichen. 

KERNFUNKTIONEN
  • Unternehmensweite Planung
  • Kollaborativer Workflow
  • Bottom-up-Personalplanung

  •  Headcount-Prognose und -Abstimmung

Stellen Sie Ihre ideale Belegschaft zusammen

Dashboard mit Personalplanungsübersicht in Workday Adaptive Planning mit Abweichungen zwischen Plan und Budget sowie Trends, Kosten und Headcount-Metriken nach Abteilung

Halten Sie Ihre Beschäftigten im Blick, statt sich in Tabellen zu verlieren

Verbringen Sie weniger Zeit damit, Personaldaten zu erfassen und auf Fehler zu prüfen. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, Erkenntnisse in Personalmodelle und -pläne zu verwandeln.

Modellieren Sie beliebig viele Szenarien und wählen Sie den richtigen Plan

Erstellen Sie bereichsübergreifende What-If-Analysen für neu zu besetzende Stellen, Vergütung, sich ändernde Geschäftsmodelle u.v.m. Wählen Sie anschließend den richtigen Plan für die jeweilige Situation aus.

Kontinuierliche Überwachung und Neukalibrierung Ihrer Pläne

Erstellen Sie genehmigte Stellen automatisch in Workday HCM und stimmen Sie Ihren Headcount ab, damit Sie mit der Finanzfunktion im Einklang sind und sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

“Before Workday Adaptive Planning, we spent a lot of time moving data. Now on one platform, a lot of that's automated, and it’s freeing up time for our analysts to do more value-add work.”

Verwandeln Sie die Headcount-Planung in eine Erfolgsstrategie

Verwandeln Sie die Headcount-Planung in eine Erfolgsstrategie

Unternehmensweite Planung

In Kombination mit einer einheitlichen Datenbasis ermöglicht unsere zentrale Planungsplattform eine engere Zusammenarbeit zwischen wichtigen Stakeholdern.

Kollaborativer Workflow

Geben Sie Feedback aus dem gesamten Unternehmen in Form von Top-down-Plänen weiter, die dafür sorgen, dass der Planungsprozess die Zielvorgaben einhält.

Rollenbasiertes Reporting

Mittels Selfservice-Reporting kann das Management seine Fortschritte bei Personalentwicklung, Einstellungsplänen und Budgets im Blick behalten.

Workday People Experience-Homepage auf einem Desktop-Computer

Unternehmensweite Zusammenarbeit bei der Planung

Wenn Sie mit einer einheitlichen Lösung planen, werden Ihre Einstellungsziele schnell und präzise umgesetzt. Mit Workday können die Pläne der Finanzabteilung, der HR-Abteilung und der Unternehmensleitung geprüft und genehmigt werden. Anschließend werden sie an das Recruiting-Team weitergeleitet, um den Einstellungsprozess einzuleiten. 



So funktioniert kontinuierliche Planung.

Testen Sie Workday Adaptive Planning.