Frontline-Mitarbeiter
Sorgen Sie für schnellere und intelligentere Abläufe für die Frontline-Belegschaft in Ihrer Branche.
Entwickeln Sie eine flexible Belegschaft durch eine leistungsstarke KI-gestützte Plattform, die Ihre Personal-, Finanz-, Planungs- und Betriebsdaten nahtlos verbindet.
Starke Frontline-Mitarbeiter,
starke Geschäftsergebnisse
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Strategie im Frontline-Bereich erfolgreich umgesetzt wird. Mit unserer KI-gestützten Plattform erhalten Frontline-Mitarbeiter und ihre Manager nicht nur Echtzeit-Einblicke, sondern auch sofortigen Zugriff und mehr Kontrolle – für effizientere Arbeitsabläufe.
Große Bewerbungsvolumen schneller bewältigen
Vereinfachen Sie Bewerbung und Vorauswahl, um die richtigen Kandidaten zu finden und zu binden – verkürzen Sie den Einstellungsprozess und vereinfachen Sie das Onboarding neuer Mitarbeiter.
Talente entwickeln und binden
Implementieren Sie passgenaue Weiterbildung, behalten Sie Zertifizierungen im Blick und qualifizieren Sie Ihre Belegschaft durch mobiles Learning weiter – so schaffen Sie transparente Karrierepfade und reduzieren die Fluktuation.
Arbeitskosten im Griff behalten
Mit KI-gestützten Prognosen und Echtzeit-Dashboards lassen sich knappe Margen proaktiv managen, Überstunden wirksam kontrollieren und der Einstellungsbedarf optimal planen.
Einhaltung von Vorschriften vereinfachen
Minimieren Sie Risiken im gesamten Unternehmen durch automatische Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften für Pausen und Ruhezeiten sowie Regeln für prädiktive Zeitplanung.
Agilität der Belegschaft fördern
Statten Sie Ihre Mitarbeiter mit leicht zu bedienenden mobilen Lösungen aus, die den Zugriff auf Zeitplanung, Weiterbildung und Gehaltsabrechnungen ermöglichen – und mit denen sie eigenständig Schichten tauschen und ihre Verfügbarkeit managen können.
Frontline-Manager unterstützen
Entlasten Sie Ihre Manager von Backoffice-Prozessen – mit mobilen Lösungen, die Planungslücken schließen, Schichtwünsche genehmigen und für nahtlose Teamkommunikation sorgen.
Verwandeln Sie KI in Frontline-ROI
Entdecken Sie, wie unsere maßgeschneiderten KI-Agenten – für Frontline-Mitarbeiter, Self-Service, Entgeltabrechnung und Sourcing externer Mitarbeiter – unternehmensweit Mehrwert generieren.
Wiederholt ausgezeichnet als vertrauenswürdiger Branchenführer
Auszeichnung als Leader im „2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises“.
Bereits zum achten Mal infolge als „Customers‘ Choice for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises“ von Gartner Peer Insights ausgezeichnet.
Entdecken Sie, wie Workday die Herausforderungen Ihrer Branche meistert.
MIT UNS AUF ERFOLGSKURS
Unsere Kunden schreiben die besten Erfolgsgeschichten
Mit Workday verbessert McCoy’s seine Abläufe, erstellt Zukunftsprognosen, fördert Talente und treibt den Erfolg im Baugewerbe voran.
Rasant wachsender Omnichannel-Händler löst Qualitätsprobleme aufgrund von Dezentralisierung
Drury Hotels schafft eine einfache und sichere digitale Basis, die Finanzen und IT transformiert und optimiert.
Globale HR-Transformation: So vernetzt und motiviert Air Liquide über 66.000 Angestellte
Erfolg auf ganzer Linie: Baumarkt-Gigant schafft mehr Zeit für Kundenkontakt durch optimierte Zeitplanung und Entgeltabrechnung.
Patagonia fördert das Mitarbeiter-Engagement und unterstützt die Karriereentwicklung durch Zusammenführung seiner Personaldaten.
Workday Paradox
Workday Paradox bietet Kunden eine KI-gestützte Talentakquise-Suite, mit der Sie Frontline-Mitarbeiter aller Kategorien effizient suchen, einstellen und onboarden können.
Workday Marketplace
Entdecken Sie benutzerdefinierte Apps aus unserem Netzwerk vertrauenswürdiger Partner, mit denen Sie auch die anspruchsvollsten operativen Herausforderungen im Frontline-Bereich meistern.
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Frontline-Belegschaft – FAQs
Einfach ausgedrückt: Sie platziert die passenden Mitarbeiter in den richtigen Rollen bei gleichzeitiger Kostenoptimierung. Eine starke Verbindung zwischen Unternehmen und ihren Frontline-Mitarbeitern wirkt sich positiv auf Engagement, Frontline-Produktivität und Agilität aus. Workday vereint Zeiterfassung, Zeitplanung, Vergütung und Performance-Daten in einer einzigen Lösung und gibt Führungskräften damit Echtzeit-Einblicke in Stellenbesetzung, Arbeitskosten, Compliance sowie Stimmungstrends der Mitarbeiter. Frontline-Mitarbeiter profitieren von mobilem Zugriff auf Zeitpläne, Gehaltsinformationen und Entwicklungschancen. Dies steigert die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, reduziert die Fluktuation und sorgt für eine resiliente Belegschaft, die sich an den Unternehmenszielen orientiert.
Traditionelle HCM-Systeme konzentrieren sich in der Regel auf Verwaltungsaufgaben wie Entgeltabrechnung, Compliance und einfache Aufzeichnungen – und sind vor allem auf festangestellte Mitarbeiter ausgerichtet. Im Gegensatz dazu hat Workday seine Lösungen für Frontline-Mitarbeiter gezielt für dynamische, externe Teams mit Stunden- oder Schichtarbeit entwickelt und verbindet dabei Mitarbeiterdaten mit wertvollen operativen Einblicken. Unternehmen können dadurch Mitarbeiter nahtlos einstellen und onboarden, Bedarfsprognosen erstellen, Zeitpläne optimieren, die Profitabilität verbessern und das Wellbeing der Belegschaft einfacher und effizienter fördern. Das Resultat: Eine einheitliche, für Mobilgeräte optimierte Lösung. Manager treffen datengestützte Entscheidungen in Echtzeit vor Ort, Mitarbeiter verwalten Schichten, Urlaub, Weiterbildung und Gehalt eigenständig – die Frontline-Experience verbessert sich für alle.
Besonders profitieren Handel, Gastgewerbe, Fertigung und Transportwesen mit ihren großen, verteilten Belegschaften im Schichtbetrieb. Bei ständig wechselnden Belegschaften benötigen sie Einblicke in Echtzeit – über verfügbare Mitarbeiter, anfallende Kosten und das Engagement im Team. Workday ermöglicht ihnen eine schnelle Anpassung: Personalbudgets lassen sich an den Geschäftsbedarf sowie an Verfügbarkeit und Kompetenzen der Mitarbeiter anpassen. Das Resultat: Eigenständige Frontline-Mitarbeiter, die beeindruckende Kunden- und Gästeerlebnisse liefern.
Suchen Sie eine Lösung, die Daten zu HR, Recruiting, Weiterbildung, Zeitplanung, Zeiterfassung und Entgeltabrechnung in einer einzigen Lösung mit integrierter KI und Automatisierung vereint. Zu den Kernfunktionen sollten gehören:
Eine KI-gestützte, interaktive Recruiting-Plattform für ein nahtloses Bewerbererlebnis, die das Einstellungsverfahren vereinfacht und menschlicher gestaltet – speziell bei hohem Volumen und der Einstellung von Frontline-Mitarbeitern
KI-gestützte Planung und Bedarfsprognosen für den optimalen Abgleich von geschäftlichen Anforderungen, Mitarbeiterwünschen und Kundennachfrage
Für Mobilgeräte optimierte Lösungen für Frontline-Mitarbeiter – vom Schichttausch über den Gehaltszugriff bis zur Zeiterfassung
Echtzeitanalysen für Frontline-Manager zur Verfolgung von Arbeitseffizienz, Kosten und Mitarbeiterproduktivität
Integriertes Gehalts- und Zeitmanagement für präzise, regelkonforme Abläufe und Entgeltabrechnung
Lösungen für Mitarbeiter-Engagement zur Unterstützung von Wachstum, Feedback und Wellbeing – für eine nachhaltig bessere Mitarbeiterbindung
Prüfen Sie zunächst, wo isolierte Systeme oder Prozesse Reibungsverluste erzeugen – etwa bei Recruiting, Zeitplanung, Weiterbildung oder Lohntransparenz. Setzen Sie dann auf schnelle Erfolge, die sich messbar auszahlen: beispielsweise eine für Mobilgeräte optimierte Zeitplanung oder die direkte Verbindung von Zeiterfassung zur Entgeltabrechnung. Workday begleitet Unternehmen auf ihrer individuellen Journey. Die Lösung integriert flexibel HR-, Finanz- und Betriebsdaten – ob für schnelle Erfolge oder transformative Projekte wie KI-Agenten für die Belegschaft.