HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
Eine HCM-Lösung, die fit für die Zukunft ist
UNSER ALLEINSTELLUNGSMERKMAL
Innovationen für die HR-Welt im Wandel
Ihre Belegschaft, deren Arbeitsmethoden und Arbeitsplätze und Ihre Kompetenzanforderungen entwickeln sich ständig weiter. Wie bereiten Sie sich auf die Zukunft vor? Lernen Sie Workday Human Capital Management (HCM) kennen.
Eine einzigartige, intelligente Kompetenzbasis
Die in Workday HCM verankerte Workday Skills Cloud verknüpft mithilfe von Machine Learning automatisch Talente mit Chancen. So fördern Sie Agilität in der gesamten Belegschaft.
Eine einzigartige Anwendererfahrung
Wir helfen Ihnen dabei, das Feedback Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu berücksichtigen und sie mit einer ansprechenden Anwendererfahrung zu motivieren.
Personalanalysen für fundierte Entscheidungen
Unsere Augmented Analytics-Technologie liefert Erkenntnisse aus riesigen Datenbeständen und bereitet aktuelle Entwicklungen und deren Ursachen in leicht verständlichen „Storys“ auf.
Automatisierung zur Entlastung von Aufgaben
Der gesamte Prozess von der Anwerbung bis zur Vergütung wird bei uns durch intelligente Automatisierung unterstützt, die Ihren Beschäftigten Routineaufgaben abnimmt, sodass sie produktiver arbeiten können.
Flexible Vergütungsprogramme
Mit unseren Tools für Vergütung und Zusatzleistungen können Sie Programme erarbeiten, die den Anforderungen sämtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht werden. So können Sie die Leistung Ihrer Belegschaft angemessen honorieren.
Rekrutieren, Motivieren und Binden von Frontline-Mitarbeitern
Fördern Sie das Engagement auf beispiellose Weise mit einer nahtlosen Personal- und Enterprise Management-Lösung, die Ihnen mittels KI und ML dabei hilft, den Bedarf an Frontline-Beschäftigten und deren Arbeitszeitpläne zu optimieren und gezielt umzusetzen.
Auszeichnung als ein „Leader“ im Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites
Ihre Vorteile
Optimierter Personaleinsatz
Unterstützen Sie Ihre Belegschaft mit Daten zu Vergütung, Entgeltabrechnung, Zeitplanung, Zeiterfassung, Zusatzleistungen und Kompetenzen.
Sorgen Sie rundum für Zufriedenheit
Bieten Sie allen Mitarbeitenden eine individuelle Anwendererfahrung und beantworten Sie häufig gestellte Personalfragen mit einer Selfservice-Knowledge Base – unabhängig vom Standort.
Profitieren Sie von einer beispiellosen Planung und Analyse
Entwickeln Sie eine kompetenzbasierte Personalstrategie. Lernen Sie Ihre Mitarbeiter kennen, ermitteln Sie Talentlücken und planen Sie Ihre Belegschaft von morgen.
Mit uns auf Erfolgskurs
Unsere Kunden erzielen beeindruckende Ergebnisse
Umsetzung der Unternehmensziele im Zuge der HR-Transformation
Erkannten uns wieder in der Kultur und dem Fokus auf Innovation
Optimierung der Talententwicklung durch Einblicke in Kompetenzen
Globales Deployment in 15 Monaten, ROI in weniger als drei Jahren
Einblicke in die globale Talentbasis
Kulturwandel und Unternehmens-transformation
Human Capital Management – FAQs
Human Capital Management bezeichnet alle Praktiken zur Messung, Verwaltung, Unterstützung und Führung der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen.
HCM besteht aus einer zentralen HR-Datenbank, einer intelligenten Kompetenzbasis, Konfigurationstools, Prozessautomatisierung, Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement, Learning, Zusatzleistungen und vielem mehr.
Halten Sie Ausschau nach objektorientierten Datenmodellen und -systemen mit der branchenweit besten Technologie sowie mit Kompetenzontologien und -personas.
Human Capital Management liefert Unternehmen skalierbare und anpassungsfähige Lösungen, mit denen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden erkennen, fördern und optimal nutzen können.
Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar, global und umfasst die Workday Skills Cloud – eine beispiellos offene und intelligente Kompetenzbasis, mit der Sie Ihre datengestützte Talentstrategie umsetzen können.
Mit unserer HCM-Lösung sind Sie sofort startklar.