Vernetzung über die gesamte Unternehmensgruppe und mit Innovation den Wandel in Deutschland vorantreiben.
HCM-SOFTWARE
Personalmanagement-Software von Workday
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Workday Human Capital Management (HCM) ist die KI-gestützte Personalmanagement-Software, die HR-Prozesse, Personaleinsatz und Analysen auf einer Plattform vereint – für eine effizient verwaltete Belegschaft, höhere Zufriedenheit und stärkere Mitarbeiterbindung.
Mit Workday Illuminate™, unserer KI der nächsten Generation, arbeiten Ihre Teams schneller, einfacher und intelligenter.
Weltweit führende Unternehmen vertrauen auf die Personalmanagement-Software von Workday. Alle Kundenstorys anzeigen
Schließen Sie sich über 1000 Unternehmen weltweit an, die von unserer Human Capital Management-Plattform profitieren.
Meistern Sie Ihr Personalmanagement mit Workday
Kämpfen Sie mit veralteten HR-Systemen? Unsere Personalmanagement-Software optimiert Prozesse, spart Zeit und liefert präzise Geschäftseinblicke in Echtzeit. Die moderne HCM-Technologie von Workday unterstützt u. a. bei:
Die Verwaltung einer großen Belegschaft bringt enorme Herausforderungen mit sich. Genau deshalb wurde die Workday HCM-Lösung entwickelt. Unsere Plattform optimiert Ihre Betriebsabläufe, reduziert manuelle Aufgaben und analysiert geschäftliche Auswirkungen in Echtzeit. Die moderne HCM-Technologie von Workday hilft Ihnen bei der Optimierung von Prozessen wie:
Entscheidungen treffen
Fortschrittliche Analysen unterstützen datenbasierte Entscheidungen in den Bereichen Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Personalkostenplanung und Organisationsmanagement.
Wachstum fördern
Flexible, cloudbasierte Lösungen erleichtern Personalmanagement und Gehaltsabrechnung – ein leistungsstarkes Erlebnis für HR und die Entgeltabrechnung.
Gewinne steigern
Automatisierte Workflows senken Arbeits- und Verwaltungskosten und führen mehrere Aufgaben zu einem optimierten Prozess zusammen.
Kompetenzen ausbauen
KI-gestützte Tools verbessern, wie Sie Mitarbeitende gewinnen, ausbilden und binden – die Basis für eine zukunftsfähige Belegschaft.
Daten schützen
Robuste Sicherheitsmaßnahmen verhindern Datenpannen und Betrug. Workday engagiert sich für den globalen Datenschutz und die DSGVO-Konformität.
Compliance verbessern
Echtzeitüberwachung hält Sie über wechselnde Vorschriften auf dem Laufenden – ein flexibles System, das Compliance und Wachstum in Einklang bringt.
WAS UNS AUSZEICHNET
Die Zukunft der Personalplanung
Lernen Sie Workday Human Capital Management kennen – eine intelligente, flexible Suite von HR-Anwendungen mit KI im Kern, die nahtlos zusammenarbeiten.
Eine unvergleichliche Kompetenzbasis
Die in Workday HCM verankerte Workday Skills Cloud verknüpft mithilfe von Machine Learning automatisch Talente mit Chancen. So fördern Unternehmen jeder Größe die Agilität in der gesamten Belegschaft.
Neue Maßstäbe bei der KI – neue Maßstäbe bei der Produktivität
Dank eines unvergleichlichen Datensatzes von über 600 Milliarden Transaktionen pro Jahr integriert Workday KI in die Plattform, um alltägliche HR-Aufgaben zu automatisieren und zeitnah umsetzbare Einblicke ins Organisationsmanagement zu geben.
Eine einzigartige Anwendererfahrung
Mit unserem HCM System helfen wir Ihnen dabei, das Feedback Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu berücksichtigen und sie mit einer ansprechenden Anwendererfahrung zu motivieren.
Personalanalysen für fundierte Entscheidungen
Unsere Augmented Analytics-Technologie liefert Erkenntnisse aus riesigen Datenbeständen und bereitet aktuelle Entwicklungen und deren Ursachen in leicht verständlichen „Storys“ auf.
Mitarbeitermanagement, bei dem Menschen an erster Stelle stehen
Wir bieten intelligente Automatisierung und wichtige Einblicke während des gesamten Prozesses von der Anwerbung bis zur Vergütung, damit Ihre Mitarbeitenden produktiver arbeiten können.
HCM Software für flexible Vergütungsprogramme
Mit unseren Tools für Vergütung und Zusatzleistungen können Sie Programme erarbeiten, die den Anforderungen sämtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht werden. So können Sie die Leistung Ihrer Belegschaft angemessen honorieren.
Rekrutieren, Motivieren und Binden von Mitarbeitern
Fördern Sie das Engagement auf beispiellose Weise mit einer nahtlosen Personal- und Enterprise Management-Lösung, die Ihnen mittels KI dabei hilft, den Bedarf an Beschäftigten und deren Arbeitszeitplanung zu optimieren und gezielt umzusetzen.
Ausgezeichnet als „Leader“ im Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Lösungen
Ihre Vorteile
Optimierter Personaleinsatz
Unterstützen Sie Ihre Belegschaft mit Daten zu Vergütung, Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Zeitwirtschaft, zu Zusatzleistungen sowie zu Kompetenzen. So gelingt die Personaleinsatzplanung auf Basis verlässlicher Daten.
Ihr Personal motivieren
Stellen Sie Beschäftigten und Management zeitnah die Einblicke bereit, die sie auf Erfolgskurs bringen.
Professionelle Planung und Analyse
Entwickeln Sie eine kompetenzbasierte Personalstrategie: Mit Personalplanungssoftware erkennen Sie Talentlücken und planen Ihre Belegschaft von morgen.
MIT WORKDAY AUF ERFOLGSKURS
Unsere Kunden erzählen die besten Geschichten
Wie ein komplexer Multichannel-Händler die Personalplanung in den Griff bekommt und damit wertvolle Freiräume schafft.
Um dauerhaften Erfolg zu gewährleisten, entschied sich On für eine KI-gestützte Plattform, die sich den künftigen Anforderungen des Unternehmens anpasst.
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN ZU HCM
Personalmanagement-Software & HCM: Häufige Fragen
What is Human Capital Management (HCM)?
Humankapitalmanagement (HCM) umfasst alle Praktiken, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu verwalten, zu entwickeln und zu binden. Es hat sich von einer reinen Verwaltungsfunktion zu einem zentralen Treiber des Unternehmenserfolgs entwickelt – unterstützt durch eine Personalmanagement-Software, die HR-Prozesse, Analysen und Personaleinsatzplanung auf einer Plattform bündelt.
What is Human Resource Management (HRM)?
Human Resource Management (HRM) bezeichnet die operative und strategische Verwaltung von Mitarbeitenden – von der Einstellung über die Vergütung bis zur Weiterentwicklung. HRM ist enger gefasst als HCM: Es konzentriert sich auf HR-Kernprozesse, während HCM zusätzlich Talent-, Analyse- und Planungsfunktionen umfasst.
What is the difference between HRIS and HCM?
Ein HRIS (Human Resource Information System) verwaltet vor allem Stammdaten, die Entgeltabrechnung sowie administrative HR-Prozesse. Eine HCM-Software geht darüber hinaus: Sie verbindet diese Kernfunktionen mit Talentmanagement, Personaleinsatzplanung und Analysen – und macht aus reiner Datenverwaltung eine strategische Personalmanagement-Plattform.
What is the difference between HRM and HCM?
HRM (Human Resource Management) deckt die operativen HR-Kernprozesse ab. HCM (Human Capital Management) versteht Mitarbeitende als „Humankapital“ und ergänzt HRM um strategische Funktionen wie Skills-Management, Personalplanung und Augmented Analytics. Eine HCM-Software bildet beide Ebenen in einem System ab.
What are the four types of Human Capital Management?
Üblicherweise werden vier Bereiche unterschieden:
(1) Personalverwaltung und Kern-HR,
(2) Talentmanagement,
(3) Workforce Management mit Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung sowie
(4) Personalanalyse und -planung.
Eine integrierte Personalmanagement-Software vereint alle vier auf einer Plattform.
What is an HCM or HR Management Software?
Eine HCM- oder Personalmanagement-Software bündelt HR-Kernprozesse, Talentmanagement, Workforce Management und Analysen. Sie automatisiert administrative Aufgaben, liefert Echtzeit-Einblicke und unterstützt datenbasierte Entscheidungen in der Personalkostenplanung, der Personaleinsatzplanung und im Organisationsmanagement.
Is payroll part of HCM?
Ja. Die Entgeltabrechnung ist ein Kernbestandteil eines vollständigen HCM-Systems. In Workday sind HR- und Lohndaten in einem System gebündelt, sodass Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalmanagement ohne fehleranfällige Schnittstellen zusammenarbeiten.
How do I select the right HR management software or HCM system?
Achten Sie auf eine einheitliche Plattform für HR, Payroll, Workforce Management und Analysen, KI-Funktionen, DSGVO-Konformität sowie Skalierbarkeit. Eine gute HR-Software wächst mit Ihrem Unternehmen und deckt auch komplexe, internationale Anforderungen ab.
What are the benefits of Workday HCM?
Workday HCM vereint Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Workforce Management, Talentmanagement und Personalplanung in einem System. KI (Workday Illuminate™), Skills Cloud und Augmented Analytics liefern Einblicke in Echtzeit – für effizientere Prozesse, höhere Mitarbeiterbindung und fundierte Entscheidungen.
Entdecken Sie, was wir für Ihren Erfolg tun können.