DIE WORKDAY FOUNDATION
Erweiterung des menschlichen Potenzials im KI-Zeitalter
Die Workday Foundation hat sich zum Ziel gesetzt, menschliches Potenzial durch die Vorteile zielgerichteter Arbeit und sinnstiftender Vernetzung im KI-Zeitalter zu erweitern. In einer Welt, die sich durch neue Technologien schnell verändert, investieren wir in Lösungen, die kontinuierlich Kompetenzen für gefragte Karrierewege fördern, soziale Verbindungen vertiefen und Mitarbeitende und Communitys befähigen, in einem hochgradig dynamischen Umfeld Resilienz zu bewahren.
„KI verändert unsere Arbeitswelt in rasantem Tempo und erfordert einen agilen und zielgerichteten Ansatz, um Karrierewege fit für die Zukunft zu machen. Das Potenzial der KI ist immens, aber nur wenn wir gemeinsam handeln, können wir dieses Versprechen einlösen und eine chancenreiche Zukunft für alle schaffen.“
– Carrie Varoquiers, Chief Philanthropy Officer, Workday
Seit 2013 haben wir Zuwendungen in Höhe von mehr als 50 Millionen USD vergeben
Fördermittel zur Personalentwicklung
Wir investieren in Unternehmen, die Menschen mit KI-Kompetenzen, technischer Weiterbildung und kombinierbaren Qualifikationen ausstatten, um ihnen erfolgreiche Karrieren in verschiedensten Branchen und Rollen zu ermöglichen.
Investitionen in eine Zukunft für uns alle
Unser Upstream Grant Fund unterstützt Organisationen, die sich globalen Herausforderungen wie Katastrophenprävention, Gesundheitsnotfällen und der Vertiefung menschlicher Verbindungen stellen.
Unser Einsatz für Chancengleichheit
Mit unserer Personalentwicklungsinitiative Opportunity Onramps® bieten wir unseren zukünftigen Workmates vergütete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Praktika und Stellenangebote – unabhängig vom beruflichen Werdegang und Hintergrund.
Interessiert, mit uns zusammenarbeiten?
Ihr Unternehmen entwickelt innovative Personalentwicklungsprogramme für Erwachsene oder fördert menschliche Verbindungen? Wenn Sie glauben, dass sich Ihre Ziele mit unseren decken, dann senden Sie uns per E-Mail eine kurze Beschreibung Ihrer Arbeit. Sollten wir Ihr Unternehmen in die engere Wahl ziehen, wenden wir uns mit der Bitte um weitere Informationen an Sie.
Echte Geschichten – große Wirkung
Mehr Chancengleichheit in den USA
Sehen Sie sich UNTAPPED an, eine von Workday entwickelte Dokumentation, die die Vorteile der kompetenzbasierten Einstellung demonstriert.
Ursachenbekämpfung durch vorgelagerte Investitionen
Erfahren Sie, wie die Workday Foundation in präventive Maßnahmen investiert.
Talentförderung durch kompetenzbasierte Einstellung
Entdecken Sie, wie die kompetenzbasierte Einstellung von Mitarbeitern unseren Ansatz für das Talentmanagement verändert.
PARTNERSCHAFTEN
Bahnbrechende positive Veränderungen weltweit
Mit unseren Fördermitteln stellen wir beträchtliche Mittel bereit, bieten Möglichkeiten für freiwilliges Engagement und Mentoring, technische Hilfe und vertrauensvolle Zusammenarbeit – für unsere Partner in der ganzen Welt.
- Personalentwicklung
- Grüne Arbeitsplätze
- Initiativen im Bereich Personalentwicklung
- Vorgelagerte Fördermittel
- Regionale Fördermittel von Workday Headquarters
Nordamerika
EMEA
APAC
Nordamerika
EMEA
APAC
Nordamerika
Nordamerika
EMEA
APAC
San Francisco Bay Area
Unser Führungsteam
Die Workday Foundation ist der Leitung von Carrie Varoquiers, Chief Philanthropy Officer bei Workday, unterstellt. Neben ihr engagieren sich als Mitglieder im Board of Directors der Stiftung:
Aneel Bhusri
Mitgründer und Executive Chair, Workday
Carl Eschenbach
CEO, Workday
Mike Frandsen
Ehemaliger Executive Director of Products, Workday
Carol Lindstrom
Ehemalige Vice Chairman bei Deloitte LLC
Tony La Russa
Ehemaliger Major League Baseball-Trainer; Mitgründer der Tierschutzorganisation „Animal Rescue Foundation“
Stephen E. Taylor
Rechtsanwalt und Gründer der Kanzlei Taylor & Company, LLP
Steve Young
National Football League Hall of Famer; Gründer und Chairman, Forever Young Foundation
Jay Banfield
Chief Economic Mobility Officer, All Home