EMPLOYEE EXPERIENCE MANAGEMENT

Ein HR-Portal für ein individuelleres und produktiveres Arbeitsumfeld

People Experience-Home-Seite mit vorgeschlagenen Aufgaben, Journeys und meistgenutzten Apps

IHRE VORTEILE

Personalisierte Erfahrungen für dynamische Anforderungen

In einer Welt im Wandel ist die Mitarbeiterzufriedenheit das A und O. Mit Employee Experience in Workday können Sie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem persönlichen Karrierepfad unterstützen, indem sie ihnen mittels Machine Learning wichtige Erkenntnisse, Empfehlungen und Tipps bieten.

KERNFUNKTIONEN
  • Benutzerfreundlich
  • Geringer Wartungsaufwand
  • Machine Learning-basiert
  • Für den mobilen Einsatz optimiert
  • Aufschlussreich und informativ
  • Integration in digitale Arbeitsbereiche

„Mit Workday finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell Antworten auf ihre Fragen, ihre HR-Fälle werden effizient bearbeitet und sie erhalten in wichtigen Momenten ihrer Karriere Unterstützung.“

Neue Maßstäbe bei der Personalisierung

Das in Workday Peakon Employee Experience Voice integrierte Machine Learning ermöglicht die Erstellung individueller Anwendererfahrungen, die Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in entscheidenden Momenten unterstützen und ihnen helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

People Experience-Dashboard mit vorgeschlagenen Mitteilungen und Aufgaben
Zwei Mobiltelefone, auf denen People Experience in der gewohnten Arbeitsumgebung zu sehen ist
People Experience-Home-Seite mit Chatverlauf zwischen Workday Assistant und einem Mitarbeitenden
Screenshot von benutzerdefinierten Karten für Spesentransaktionen und zugewiesenen Learning-Inhalten

Ein informativer Start in den Tag

Zeigen Sie personalisierte Aufgaben, Anwendungen, Mitteilungen und Empfehlungen an.

Eingebunden in gewohnte Arbeitsumgebungen

Gewähren Sie Ihren Beschäftigten mit Workday Everywhere Zugriff auf Dashboards, Daten und mehr – direkt über ihre bevorzugte Business-Anwendung, z. B. Microsoft® Teams, Microsoft® Viva oder Slack.

Interaktive Kommunikation

Bieten Sie Ihren Teams eine einfache Möglichkeit, Routineaufgaben wie Urlaubsanträge per Nachricht über Workday Assistant zu erledigen.

Freundliche Erinnerungen

Mit benutzerdefinierten Karten in Workday werden Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgefordert, zeitnah zu handeln und bleiben stets auf dem Laufenden. Außerdem ist eine nahtlsoe Integration mit Anwendungen von Drittanbietern möglich.

People Experience-Dashboard mit vorgeschlagenen Mitteilungen und Aufgaben

Ein informativer Start in den Tag

Zeigen Sie personalisierte Aufgaben, Anwendungen, Mitteilungen und Empfehlungen an.

Zwei Mobiltelefone, auf denen People Experience in der gewohnten Arbeitsumgebung zu sehen ist

Eingebunden in gewohnte Arbeitsumgebungen

Gewähren Sie Ihren Beschäftigten mit Workday Everywhere Zugriff auf Dashboards, Daten und mehr – direkt über ihre bevorzugte Business-Anwendung, z. B. Microsoft® Teams, Microsoft® Viva oder Slack.

People Experience-Home-Seite mit Chatverlauf zwischen Workday Assistant und einem Mitarbeitenden

Interaktive Kommunikation

Bieten Sie Ihren Teams eine einfache Möglichkeit, Routineaufgaben wie Urlaubsanträge per Nachricht über Workday Assistant zu erledigen.

Screenshot von benutzerdefinierten Karten für Spesentransaktionen und zugewiesenen Learning-Inhalten

Freundliche Erinnerungen

Mit benutzerdefinierten Karten in Workday werden Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgefordert, zeitnah zu handeln und bleiben stets auf dem Laufenden. Außerdem ist eine nahtlsoe Integration mit Anwendungen von Drittanbietern möglich.

Journey-Builder ermöglicht das Kuratieren von Journeys per Drag & Drop.

Neue Mitarbeiter-Journeys in wenigen Minuten

Mit den Drag-and-Drop-Optionen in unserem neuen Journey-Builder schaffen Sie personalisierte Mitarbeitererfahrungen und unterstützen Ihre Mitarbeiter, wenn es darauf ankommt.

Endanwendererfahrung von Journeys mit einem Anwendungsfall zur Verbesserung von Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit.

Ihr Personal in wichtigen Momenten unterstützen

Stellen Sie Journeys u. a. für Onboarding, Beförderungen im Managementbereich, Performance-Management, Abwesenheiten bereit – denn in der Karriere Ihrer Mitarbeiter zählt jeder Moment.


„Journeys haben uns geholfen, unser Mitarbeiter-Engagement zu verbessern, da wir jetzt in der Lage sind, personalisierte Erfahrungen zu bieten.“

Dashboard mit Journey-Kennzahlen, das die Nutzungsanalyse eines Anwendungsfalls beim Übergang zum Management zeigt.

Auswirkungen Ihrer Maßnahmen analysieren

Verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern Einblicke in ihre Journey und zeigen Sie ihnen, wie sie ihre Mitarbeitererfahrung noch verbessern können.


Erfahren Sie, wie Sie noch heute starten können.

Sind Sie interessiert?
Kontaktieren Sie uns.