Aliaxis ontwerpt duurzame, eenvoudig te installeren en innovatieve oplossingen om de wereldwijde waterproblematiek aan te pakken en de overgang naar schone energie te versnellen. Het hoofdkantoor ligt in Brussel en het bedrijf telt meer dan 15.000 werknemers en ruim 100 nationaliteiten die meer dan 65 verschillende talen spreken.
De oplossingen van Aliaxis voldoen aan de meest veeleisende behoeften van klanten in de bouw, infrastructuur, industrie en landbouw. De aanwezigheid van het bedrijf in lokale markten over de hele wereld heeft gezorgd voor een diepgaand begrip van regionale bouwgewoonten, -materialen, -voorschriften en klantbehoeften. Het is Aliaxis daardoor gelukt om hun bloeiende ecosysteem van lokale bedrijven zodanig te helpen bij het realiseren van hun doelstellingen dat de specifieke kenmerken van elke markt daarbij worden weerspiegeld.
Dergelijke empowerment vereist dat businessleaders wereldwijd volledig betrokken zijn bij hun workforce en over de tools beschikken om weloverwogen beslissingen te nemen. Daarom was het noodzakelijk om bedrijfsbreed gestroomlijndere, schaalbaardere en efficiëntere HR-processen in te voeren en eenvoudige toegang tot relevante, realtime data te garanderen.
Deze behoeften waren voor Aliaxis aanleiding om over te stappen op een transformatieve benadering van HRIS, waarbij Workday werd gebruikt om het bedrijf één bron van waarheid te bieden. Het positieve effect van deze stap is nu merkbaar in veel onderdelen van de business. Aliaxis bouwt voort op dit succes door aanvullende Workday-functionaliteiten te introduceren. De geavanceerde oplossingen helpen Aliaxis kennis en best practices te delen, waardoor innovatie binnen het bedrijf wordt aangemoedigd en er optimaal wordt geprofiteerd van hun internationale aanwezigheid en sterke lokale markten.
Nieuwe functionaliteiten helpen Aliaxis om de HR-functie naar een hoger maturiteitsniveau te tillen.
Het transformatietraject begon voor Aliaxis in 2019 met de introductie van Workday Human Capital Management, Workday Advanced Compensation en Workday Talent en Performance Management. Het bedrijf bouwt nu voort op de succesvolle implementatie van het systeem en heeft extra Workday-functionaliteiten geïntroduceerd.
"Workday is nu de ruggengraat van onze HR-activiteiten", zegt Veronique Van Middelem, Global HR Solutions Program Lead. "Het is in alle opzichten een enabler die aanzienlijke bedrijfswaarde heeft toegevoegd en onze capaciteiten naar een hoger maturiteitsniveau heeft getild. De effectieve digitalisering van onze HR-functie stelt ons nu in staat snel te reageren en activiteiten aan te passen aan de voortdurend veranderende marktomstandigheden en uitdagingen van de business."
Workday heeft een sterke en gestructureerde methodologie geleverd voor de implementatie van nieuwe functionaliteiten, met een geïntegreerde dynamische benadering van verandermanagement.
Met alle realtime data en intelligentie binnen handbereik zijn we uitstekend in staat om onze businessleaders te helpen uitdagingen aan te gaan en hun ontwikkelingsplannen vol vertrouwen voort te zetten.
Global HR Solutions Program Lead
Managers staan dichter dan ooit bij hun teams.
Het optimaliseren van de employee experience en verbeteren van personeelsbetrokkenheid zijn belangrijke doelstellingen binnen het HR-transformatieprogramma van Aliaxis. Workday helpt het bedrijf deze doelen te bereiken door consistentie en verbeterde toegang tot informatie te bieden en door de stem en meningen van werknemers dichter bij de businessleaders te brengen. Het lukt het bedrijf dankzij deze verbeterde communicatie om activiteiten beter af te stemmen en de feedback te benutten om doortastende actie te ondernemen. Monitoring van betrokkenheid is cruciaal terwijl het bedrijf verandering blijft stimuleren en de productiviteit blijft optimaliseren door veel voorheen tijdrovende transactieactiviteiten te automatiseren.
Het systeem geeft managers ook verschillende tools om dichter bij hun teams te komen, doelen te stellen, individuele ontwikkelingsplannen te bespreken en weloverwogen gesprekken te voeren met hun werknemers over loopbaan- en talentontwikkeling. Deze progressieve benadering van personeelsbetrokkenheid en -empowerment profiteert van de extra realtime inzichten die worden verschaft door Workday Peakon, hét platform voor continu en intelligent luisteren.
Datagedreven inzichten en nieuwe kansen dankzij ethische AI-mogelijkheden.
"Het benutten van datagedreven inzichten vormt de kern van onze strategische roadmap", zegt Van Middelem. "Daarom hebben we Workday People Analytics geïntroduceerd als een mogelijk krachtige tool om te handelen op basis van de echte betekenis achter de cijfers."
Van Middelem zegt dat het geruststellend is om samen te werken met een partner die grote betrokkenheid toont wat betreft verantwoorde AI en machine learning. "De mogelijkheden en capaciteit van Workday hebben de oplossing in de voorhoede van deze evolutie geplaatst en ik twijfel er niet aan dat het bedrijven zoals Aliaxis zal helpen om een voortrekkersrol te spelen en onze concurrenten meer dan één stap voor te blijven."
De standaard- en uitgebreide rapportages binnen Workday leveren data op voor bespreking en strategische besluitvorming. De AI-mogelijkheden tillen alles echter vervolgens weer naar een compleet nieuw niveau, en dat is een zeer opwindende ontwikkeling nu het bedrijf zich opmaakt voor de volgende groeifase.
Global HR Solutions Program Lead