성과 및 최적화
직원의 역량 활용
실현할 수 있는 이점
현재 보유한 인재를 이해하고 필요한 인재 찾기
인재에 대한 완벽한 정보를 파악하고 이를 최대한 활용하는 방법에 대해 깊이 있게 이해합니다.
Workday 인재 및 성과 관리 솔루션을 활용하면 스킬을 사용하여 인력을 구매, 구축 또는 대여할지 여부를 정확하게 결정할 수 있습니다.
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스킬 관리
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커리어 개발 계획
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목표 관리
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성과 인에이블먼트
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인재 가시성
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인재 파이프라인
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사내 인재 이동
“훨씬 더 빨리 혁신 기술을 배포하고, 인력을 충원하며, 팀 내에서 인재를 이동할 수 있게 되어 직원들이 매우 만족스러워합니다.”
비즈니스를 구축하면서 직원의 참여 유도
Workday는 직원의 목표를 조직의 목표와 연계할 수 있는 스마트한 솔루션을 제공합니다. 따라서 고객사와 직원이 함께 발전할 수 있습니다.
인재 개발
인재리뷰, 관심 직무 평가, 직무이동 기회 그래프, 인재 마켓플레이스를 비롯한 광범위한 커리어 개발 도구로 팀 구성원의 역량 개발을 지원합니다.
미래의 리더를 지금 발굴
채용 계획을 생성하고, 승계 풀 및 후보자 데이터를 관리하고, 인재를 비교합니다. 비즈니스를 주도할 역량을 갖춘 인재를 그 어느 때보다 손쉽게 찾아낼 수 있습니다.
탁월한 문화 조성
목표 설정은 물론 면담 스케줄링까지 Workday는 직원과 매니저가 커뮤니케이션 라인을 개방된 상태로 계속 유지하도록 지원하므로 모두가 잠재력을 최대로 발휘할 수 있습니다.
인력의 스킬 파악
스킬은 업무 환경의 새로운 가치 척도입니다.
이러한 이유로 Workday가 구축한 스킬 클라우드에서 직원의 강점 및 스킬 갭을 파악하고, 이러한 인사이트를 개발 경험의 길잡이로 삼을 수 있습니다.
빠른 고라이브를
도와드립니다.